罗切斯特大学获得梅隆基金会300万美元资助,推动黑人研究系发展至2025年

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罗切斯特大学最近获得梅隆基金会300万美元的资助,用于招聘黑人研究系的教师,以应对社会对黑人文化和历史研究的需求。该系成立于2022年,旨在为学术界和社会提供更深入理解黑人经历的机会,促进种族问题的讨论。资助将分阶段发放,支持招聘三名教职员工,计划在2025-26学年达到10至12名教职员工的目标。梅隆基金会长期以来支持学术多样性,CUNY也获得500万美元资助扩展黑人、种族和民族研究计划。集群招聘策略在学术界受到重视,促进跨学科合作,提供新的研究机会。黑人研究系的跨学科重点将为学生提供多样的学习方式,推动社会正义和公平。总体而言,罗切斯特大学的举措将对大学社区产生深远影响,助力建立更加公正的社会。根据文章长度,预计阅读时间约为3分钟。*

更新时间:2025年02月01日

更新内容:增加关于罗切斯特大学黑人研究系成立背景的内容,阐述其重要性及对学术界和社会的影响;明确CUNY获得梅隆基金会500万美元资助的具体时间为2024年3月27日。

罗切斯特大学(University of Rochester,中文名:罗切斯特大学)(2024USNews美国大学排名:47)最近获得了梅隆基金会的300万美元资助,用于招聘黑人研究系的教师。这笔资助将支持罗切斯特大学黑人研究系招聘三名新的终身教职员工,这些教职将专注于黑人地理学、黑人性研究和跨性别研究等领域。该资助旨在通过集群招聘方法,吸引具有跨学科研究目标的优秀候选人。罗切斯特大学黑人研究系成立于2022年11月8日,旨在应对当前社会对黑人文化和历史研究的迫切需求,是美国少数几个专注于黑人生活和文化的多学科研究中心之一。该系的成立不仅为学术界提供了一个新的研究平台,也为社会提供了更深入理解黑人经历的机会,促进了对种族问题的讨论与研究。该系计划在2025-26学年达到10至12名教职员工的目标。此前,黑人研究系的教职员工隶属于弗雷德里克·道格拉斯非洲与非裔美国人研究所。随着专门的黑人研究系的成立,该研究所现在可以专注于其项目功能,包括通过研讨会、会议和演讲系列与校内外社区互动。罗切斯特大学致力于在本地和全球范围内促进更加公正和公平的社会。

梅隆基金会的资助将分阶段发放,第一阶段将提供100万美元,用于招聘第一批教职员工,预计在2025年秋季学期开始。第二阶段将提供150万美元,计划在2026年秋季学期进行,主要用于支持新教职员工的研究和课程开发。最后,第三阶段将提供50万美元,用于评估和优化黑人研究系的运营和发展,预计在2027年进行。

梅隆基金会在支持学术多样性中的角色

梅隆基金会长期以来一直在支持学术多样性方面发挥着重要作用。该基金会通过各种项目和资助,致力于释放艺术和人文学科的力量,帮助我们更好地连接彼此。一个典型的例子是加州大学与梅隆基金会合作的一个概念验证项目,该项目位于美国加利福尼亚州奥克兰市,旨在通过艺术和人文学科的力量促进社会连接和理解。

梅隆基金会的资助不仅限于艺术和人文学科,还包括对种族、民族、性别和性研究的支持。例如,纽约市立大学(City University of New York,CUNY,中文名:纽约市立大学)于2024年3月27日获得了梅隆基金会500万美元的资助,用于扩展其创新的黑人、种族和民族研究计划(BRESI)。该计划旨在推动CUNY 25个校区的变革,推进种族和社会正义倡议。最新的资助将使CUNY推出纽约首个专门的黑人、种族和民族研究(BRES)研究生学位项目。

集群招聘策略在学术界的应用

集群招聘策略在学术界越来越受到重视,特别是在跨学科研究领域。德克萨斯大学奥斯汀分校(The University of Texas at Austin,中文名:德克萨斯大学奥斯汀分校(2025USNews美国大学排名:30))的执行副校长和教务长办公室于2022年启动了“集群和跨学科招聘计划”,旨在通过授权最多40个新的跨学科领域的教职员工招聘,来扩展合作研究和学术工作。该计划的目标包括在现有学术部门结构之外,集中一批教职员工来解决只能通过跨学科方法解决的知识领域问题。

集群招聘策略的一个显著优势是它能够促进教职员工之间的合作,增加校园多样性,并提供新的研究轨道和合作机会。例如,德克萨斯大学奥斯汀分校的计划包括八个获得资助的提案,如“弥合韧性研究的差距”、“晚年认知功能的多样性”、“全球互联网、媒体和(虚假)信息”等。这些提案不仅促进了跨学科的合作,还为解决当代复杂问题提供了新的视角和方法。

黑人研究系的跨学科重点

黑人研究系的跨学科重点是其成功的关键因素之一。新罕布什尔大学(University of New Hampshire,中文名:新罕布什尔大学)的非洲与非裔美国人研究(辅修)项目就是一个很好的例子。该项目专注于非洲及其散居社区的复杂多维关系,包括这些社区在美国的历史、文化和关注的问题,以及全球范围内黑人身份的多样意义和力量。

UNH的AFAM教师在训练学生如何记录和展示过去如何塑造现在、如何分析和解释语言和表演对文化表达和社会政治主张的重要性以及如何进行定性和混合方法研究方面具有核心优势。学生将学习采用反种族主义、交叉、多因素和整体的理解方式来理解多样的生计和复杂的情况,并了解这些方法如何起源于批判理论和哲学。

专门的黑人研究系对大学社区的影响

专门的黑人研究系对大学社区的影响是深远的。纽约市立大学(CUNY)于2024年3月27日获得梅隆基金会500万美元资助,用于扩展其创新的黑人、种族和民族研究计划(BRESI)。该计划旨在推动CUNY 25个校区的变革,推进种族和社会正义倡议。最新的资助将使CUNY推出纽约首个专门的黑人、种族和民族研究(BRES)研究生学位项目。

CUNY校长Félix V. Matos Rodríguez表示,新的研究生项目将为推动社会变革提供急需的资源,为学生开辟新的机会,并维持CUNY提升纽约最弱势社区的使命。该项目将在未来五年内提供230万美元支持新入学的博士生,并提供270万美元用于招聘新教师。BRES博士项目采用创新的“学科加”结构,学生需在现有的人文或社会科学学科中选择一个,同时完成一系列多学科的BRES研讨会。

结论

罗切斯特大学获得梅隆基金会的资助,用于招聘黑人研究系的教师,这一举措不仅有助于提升该系的学术水平,还将对整个大学社区产生积极影响。梅隆基金会在支持学术多样性方面发挥了重要作用,通过集群招聘策略和跨学科研究,促进了学术界的合作和创新。专门的黑人研究系不仅为学生提供了新的学习和研究机会,还推动了社会正义和公平的进程。罗切斯特大学的这一举措无疑是朝着更加公正和公平的社会迈出的重要一步。

大家都在问的问题:


问题1: 罗切斯特大学黑人研究系的成立背景是什么?
罗切斯特大学黑人研究系成立于2022年11月8日,旨在回应社会对黑人文化和历史研究的迫切需求。作为美国少数几个专注于黑人生活和文化的多学科研究中心之一,该系的成立为学术界提供了新的研究平台,并为社会提供了更深入理解黑人经历的机会,促进了对种族问题的讨论与研究。


问题2: 梅隆基金会对罗切斯特大学的资助具体有哪些用途?
梅隆基金会对罗切斯特大学的300万美元资助将用于招聘三名新的终身教职员工,这些教职将专注于黑人地理学、黑人性研究和跨性别研究等领域。资助将分阶段发放,第一阶段提供100万美元用于招聘第一批教职员工,第二阶段提供150万美元支持新教职员工的研究和课程开发,第三阶段提供50万美元用于评估和优化黑人研究系的运营和发展。


问题3: 集群招聘策略在学术界的应用有哪些优势?
集群招聘策略在学术界的一个显著优势是促进教职员工之间的合作,增加校园多样性,并提供新的研究轨道和合作机会。这种策略能够集中一批教职员工来解决只能通过跨学科方法解决的知识领域问题,从而推动学术研究的创新和发展。


问题4: 纽约市立大学(CUNY)获得的梅隆基金会资助将如何影响其黑人、种族和民族研究计划?
CUNY于2024年3月27日获得梅隆基金会500万美元的资助,用于扩展其黑人、种族和民族研究计划(BRESI)。这笔资金将推动CUNY 25个校区的变革,推出纽约首个专门的黑人、种族和民族研究研究生学位项目,为推动社会变革提供急需的资源,开辟新的机会,并支持新入学的博士生和新教师的招聘。


问题5: 黑人研究系的跨学科重点对学生的学习和研究有何影响?
黑人研究系的跨学科重点使学生能够采用反种族主义、交叉、多因素和整体的理解方式来理解多样的生计和复杂情况。通过参与多学科的研讨会,学生将学习如何分析和解释文化表达及其在社会政治中的重要性,这种教育方式将帮助他们在未来的学术和职业生涯中更好地应对复杂的社会问题。


*简介与问答内容由续航AI小助手根据文章内容总结发散,仅供参考,如有冲突请以正文内容为准

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