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美国创价大学
Soka University of America
2025 USNews美国文理学院排名：45 (↑11) （点击查看学院/专业/世界大学排名） 
学校别名/缩写：Soka; SUA
学校性质：私立非盈利（4年制） 无宗教
学期制度：学期制（Semester）
现任校长：Edward Feasel (President)
学校网址：www.soka.edu/； 电话：9494804000
学校所在地：1 University Drive, Aliso Viejo, CA, 92656-8081
美国创价大学（Soka University of America, SUA）是一所位于加利福尼亚州亚里索维耶荷的私立文理学院。SUA以其独特的教育理念和全球视野而著称，致力于培养具有智慧、勇气和同情心的世界公民。其校训“珍惜每一位学生的个性差异，培养学生的创造力，使其成为促进和平、文化与教育的人才”充分体现了学校的教育宗旨。在人文环境方面，SUA秉承创价学会的和平主义、尊重人性和生命尊严的理念，营造了一个多元文化融合、师生关系紧密的学习社区。学校鼓励学生积极参与社会服务，培养他们的社会责任感。
SUA的校园设施现代而完善，旨在为学生提供优良的学习和生活环境。学校拥有配备先进技术的教室、图书馆、实验室以及舒适的学生宿舍。在师资配置方面，SUA注重聘请具有国际背景和丰富经验的教授，他们不仅在各自领域拥有卓越的学术成就，而且热衷于教学，关心学生的成长。SUA的地理位置优越，坐落在南加州美丽的海岸线上，周边环境优美，气候宜人，为学生提供了丰富的课外活动机会。虽然规模相对较小，但SUA毕业生在各个领域都取得了显著成就，他们在学术界、商业界、非营利组织等领域展现出SUA培养的创新精神和领导力。学校还开设了留学项目，学生有机会到世界各地体验不同的文化和生活。
美国创价大学相关重要数据
| 州内学费 | $37,450  | 外州学费 | $37,450 |
| 住宿生活费 | $13,892 | 本科人数 | 464人 |
| 毕业率 | 88.2% | 学生保有率 | 92.2% |
| 学生教授比 | 7:1 | 男女比例 | 39:61 |
| 教职工年薪 | $118.96K | 财政收入 | $103.39M |
| 毕业生工资 | $19,776 - $19,776 （不同专业工资不同，具体可参考毕业生表格）  | ||
| 体育协会 | NAIA ≫ California Pacific Conference（越野） | ||
美国创价大学的学费呈现逐年上涨的趋势，从2014年的本科生和研究生学费29144美元，到2024年已上涨至37450美元，十年间涨幅显著，同时也需要注意到住宿费也从2014年的10916美元上涨至2024年的13892美元。本科生人数总体呈上升趋势，从2014年的412人增长至2024年的464人，这表明学校的招生情况良好，吸引力在不断增强。值得注意的是，该校的研究生人数一直较少，基本维持在10人左右，这可能与学校的专业设置和发展方向有关。本科生按时毕业率和150%时间毕业率一直保持在较高水平。按时毕业率基本维持在70%以上，而150%时间毕业率则稳定在80%以上，甚至超过90%，这反映了学校在教学质量和学生支持方面做得较好，能有效帮助学生完成学业。同时，学生教授比从2014年的9:1逐渐下降至2020年之后的7:1，这表明学校在不断增加师资投入，以提升教学质量和学生体验。
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美国创价大学相关重要数据近十年变化
美国创价大学学位及专业设置
美国创价大学各专业设置情况：
*以2023年是否有毕业生为准，有 / 没有
**鼠标置于上方可查看具体人数与留学生人数，点击后可查看该专业详情
***毕业生年薪为毕业1年后年薪；由于隐私保护，毕业人数较少的专业分类不予显示
| 专业名 | Major | 毕业年薪 | 本科 | 硕士 |
|---|---|---|---|---|
| 文理学/通识教育 | Liberal Arts and Sciences/Liberal Studies. | $19,776 |
| 专业名 | Major | 毕业年薪 | 本科 | 硕士 |
|---|---|---|---|---|
| 教育领导和管理（普通） | Educational Leadership and Administration, General. | - |
美国创价大学学院/专业排名
美国创价大学校队运动员信息
| 种类 | 英文名 | 男队 | 女队 |
|---|---|---|---|
| 足球 | Soccer | 18 | 20 |
| 田径，室内 | Track and Field (Indoor) | 18 | 13 |
| 田径，户外 | Track and Field (Outdoor) | 18 | 13 |
| 游泳 | Swimming | 9 | 7 |
| 越野 | Cross Country | 8 | 6 |
| 高尔夫球 | Golf | - | 7 |
| 种类 | 英文名 | 男队 | 女队 |
|---|---|---|---|
| 足球 | Soccer | 21 | 21 |
| 越野 | Cross Country | 9 | 8 |
| 游泳 | Swimming | 7 | 9 |
| 田径，室内 | Track and Field (Indoor) | 9 | 7 |
| 田径，户外 | Track and Field (Outdoor) | 9 | 7 |
| 高尔夫球 | Golf | - | 7 |
| 种类 | 英文名 | 男队 | 女队 |
|---|---|---|---|
| 无校队运动员信息 | |||
美国创价大学财政收入、支出信息
美国创价大学的财政状况在不同年份间呈现出显著的波动。从财政收入来看，投资回报是影响总收入的关键因素。例如，2021年总收入约为3.78亿，这主要得益于高达3.64亿的投资回报，投资回报占比总收入达到96.35%。而2022年和2020年，由于投资回报为负，导致总收入分别约为-1.09亿和46.9万，形成鲜明对比。2023年，投资回报占总收入的86.49%，为8796.7万，私人礼物、捐款、合同收入为716.5万，学生杂费收入为152.3万。学校的收入结构中，个人礼物、捐款和合同收入也占据重要地位。附属企业收入相对稳定，但数额相对较小，对总收入的影响有限。从财政支出方面看，教学活动支出占比相对较高且稳定，例如2023年教学活动支出为2295.6万，大约占总支出的30.3%。学院支持也占据较大比例，2023年学院支持为2229.6万，大约占总支出的29.4%。学生服务、学术支持、公共服务和附属企业支出相对较小。整体来看，美国创价大学的财政状况对投资回报依赖度较高，这使得其总收入存在较大的不确定性。与此同时，学校在教学活动和学院支持方面投入了大量资源，这可能与其注重教学质量和学生发展有关。
| 收入项 | 2023金额 | 占比 | 2022金额 | 占比 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 核心收入 | 学杂费 | $1.52M | 1.5% | $2.76M | 275,500,000.0% |
| 政府补助、外包合同 | $200.00K | 0.2% | $0.00 | 0.0% | |
| 私人礼物、赠款、合同 | $7.17M | 6.9% | $8.42M | 842,300,000.0% | |
| 投资回报 | $87.97M | 85.1% | $-124.84M | -12,484,000,000.0% | |
| 其他收入 | $0.00 | 0.0% | $-1.12M | -111,600,000.0% | |
| 非核心收入 | 附属企业收入 | $5.06M | 4.9% | $4.53M | 453,300,000.0% |
| 独立活动收入 | $1.48M | 1.4% | $996.00K | 99,600,000.0% | |
| 总收入 | $103.39M | 100.0% | $-109.25M | -10,924,900,000.0% | |
| 支出项 | 2023金额 | 占比 | 2022金额 | 占比 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 核心支出 | 教学活动 | $22.96M | 30.3% | $18.45M | 28.1% |
| 公共服务 | $2.82M | 3.7% | $2.36M | 3.6% | |
| 学术支持 | $6.02M | 7.9% | $5.70M | 8.7% | |
| 学生服务 | $10.44M | 13.8% | $8.89M | 13.6% | |
| 学院支持 | $22.30M | 29.4% | $19.85M | 30.3% | |
| 非核心支出 | 附属企业支出 | $11.24M | 14.8% | $10.37M | 15.8% |
| 总支出 | $75.77M | 100.0% | $65.62M | 100.0% | |
* 附属企业一般包括学校书店、宿舍等
** B = Billion, M = Million, K = Thousand
美国创价大学教职工工资信息
*由于寒暑假，所有教职工年薪都等效计算为9个月工资以便统计
从2015年到2024年，美国创价大学教职工的平均工资呈现出整体上升的趋势。具体来看，教授的平均工资从2015年的116703美元增长到2024年的160439美元，助理教授的平均工资从66132美元增长到95187美元。副教授的平均工资也呈现增长态势，从95355美元增长到119099美元。讲师的平均工资也有所增长，从58716美元增长到79706美元。所有教职工的平均工资从91800美元增长到118955美元，这表明学校整体薪资水平有所提高。值得关注的是，虽然整体薪资都在增长，但不同职称之间的薪资差距依然存在。此外，观察男女教职工的薪资差异，可以发现教授、副教授、助理教授和讲师中，男性教职工的平均工资普遍高于女性教职工，但所有教职工的男性的平均工资和女性的平均工资的差距在减少，这可能反映了学校在努力缩小性别薪酬差距。
