这篇文章主要讨论了美国历史上对非裔美国人的种族歧视以及当下在大学校园内出现的针对非裔美国人的种族歧视视频引发的社会关注。文章中提到了美国历史上黑人奴隶制的废除，黑人平权运动的兴起，以及在当今社会依然存在的种族歧视问题。针对最近在社交网络上流传的针对非裔美国人的歧视性视频，三所大学的校长纷纷发表声明谴责这种行为，并承诺维护校园的包容与尊重核心价值观。文章最后强调了在美国留学的学生必须注意自己的言行，避免种族歧视言论，以免受到校纪处分甚至开除。全文大致内容围绕美国的种族问题展开，倡导尊重包容，反对种族歧视行为。预估阅读时间为5-6分钟。*
相信在美国留学过一段时间的同学们一定都知道，美国是一个十分重视人权和平等自由的国家。在很多年以前，美国曾有过一段奴役非洲裔美国人的历史。后来随着南北战争中林肯代表的北方军队胜利，黑人奴隶制在美国终于被废除。但是尽管废除了黑人奴隶制，非裔美国人在美国的日子过的并不好，在很长的一段时间里，非洲裔美国人不允许和白人上同样的学校、在同样的餐厅用餐、上同样的厕所，甚至不能在同样的地方饮水。除了这些，美国社会对非裔美国人还存在着难以根除的种族歧视。后来美国的黑人平权运动爆发，非裔美国人在美国社会才渐渐地受到尊重和善待。但是，有一些美国白人还是存在着根深蒂固的种族优越感。所以直到今日，种族歧视在美国依然是一个忌讳的话题。在美国留学的留学生小伙伴们千万不要发表任何带有种族歧视的内容，因为一不小心就有可能被美国大学处分，甚至美国大学开除哦。
近日，一群美国白人大学生录制的视频在美国的社交网络上引起了极大的关注。视频中，这群大学生以接龙的方式，一个接一个的讲出了对非裔美国人带有严重歧视意味的词语“nigger”。视频中，这群学生在讲完这个词语后还对此发出了笑声。据网友推测，这个视频中的学生应该是来自于蒙茅斯大学、罗格斯大学，以及罗文大学等新泽西州内不同的大学。
一位现年18岁，名叫思科瑞娜·本科斯莫（Scharina Bencosme）的蒙茅斯大学（Monmouth University）大二学生告诉记者，她和其他几位有色皮肤的朋友早些时候在校园里刷新社交媒体时，无意间看到了看到了这条视频。本科斯莫立刻认出了视频中的一位学生，因为她和这名学生曾一起上过同一节课。看完视频后，本科斯莫就将这条视频发送到了自己的推特（Twitter）上。
当蒙茅斯大学注意到这条视频，并且确认了该校参与该视频录制的那位男生的姓名后，蒙茅斯大学的校长格雷·J·戴门纳（Grey J. Dimenna）给全体师生发送了一封提醒邮件。戴门纳校长在邮件中称，他承诺过要致力于把蒙茅斯大学打造成为一个包容并兼的大学，蒙茅斯大学欢迎任何背景、种族、性别、宗教、性取向，以及不同国籍的学生。学校认为学校的首要任务就是要让校园里的所有学生、教职员工，以及其他成员或访问者都能感到舒服和宾至如归。戴门纳校长称自己希望全校全体师生都能就此达成共识，但他意识到并不是每个人都能够做到这一点。
戴门纳校长在邮件中称，学校近来收到了很多投诉，关于学校中的一位成员出现在社交网络上流传的视频中，用不尊重和极具冒犯性的语言发表了带有种族歧视性的内容。尽管视频是在什么样的情形下拍摄的这点尚不明确，但是对于一所崇尚包容与尊重的大学来说，这种事情是不能放任不管的。学校现在正在参考学校的学生行为准则，并将会采取一些合理的措施，去维护学校崇尚包容与尊重的核心价值观。
戴门纳校长在时间的最后说道，蒙茅斯大学是全体师生的家，学校里的每一位成员都应该感到自己是安全且被欢迎的。个例不能代表整体。戴门纳校长将会和全体师生一起，将蒙茅斯大学打造成属于所有人的大学社区。
本科斯莫说当她收到戴门纳校长的邮件后，她和朋友们对戴门纳校长那句“尽管视频是在什么样的情形下拍摄的这点尚不明确”这句话感到了失望和不解。本科斯莫说：“校长发出的那封邮件说视频拍摄时的情形尚不明确，这点让我们真的感到十分失望。因为无论是在什么样的情形下，种族歧视的行为都是不能够被容忍的。”
本科斯莫认为，作为一名有色皮肤的学生，自己有责任和义务在白人学生居多的大学里提醒大家，重视校园里明显的或不明显的种族歧视行为。本科斯莫说一开始把这个视频发到推特上的时候自己大概只有30个粉丝，所以根本没有想到这个视频会像病毒一样疯狂扩散。她说自己当时就想着如果校园里没有人采取任何行动，那么起码要让人们知道他们不会对种族歧视的问题沉默缄言。
本科斯莫的推特发出去后，她收到了很多学生发来的私信。很多学生告诉她，他们看到这群白人学生在视频中做出这些行为时他们一点也不感到惊讶。他们认为这就是白人孩子种族歧视的典型桥段，根本不需要任何预设条件。同时，这群学生对学校没有采取明确惩罚措施的行为也感到不满。他们说，如果本科斯莫需要任何这方面的帮助，他们都愿意尽自己的一份力量，让视频里的这群白人学生的到应有的惩罚。
关于此次事件，罗杰斯和罗文大学也分别给全体师生发出了提醒邮件。罗杰斯大学的校长南希·坎特（Nancy Cantor）称罗杰斯大学绝不会容忍任何形式的仇恨言论或行为。一旦有学生违反了上述规则，就会受到相应的惩罚。罗文大学的校长阿里·胡什曼德（Ali Houshmand）称他现在还不能确定视频中的其中一名学生是不是罗文大学的学生，无论那名学生是不是罗文大学的学生，说出那样不尊重他人的语言都是不可原谅的。
种族歧视在美国一直以来都是社会敏感问题，在美国留学的同学们一定要注意自己平时的一言一行，千万不要种族歧视或发表涉及种族歧视的言论，以免被美国大学开除。
1. 这次事件引发了学生们对于种族歧视问题的关注，美国大学通常会如何处理类似的种族歧视事件？
- 大多数美国大学都会有明确的反歧视政策和严格的行为准则，一旦发生种族歧视事件，学校通常会展开调查并根据情况采取惩罚措施，可能包括警告、社区服务、停课、甚至开除等。
2. 在美国留学期间，学生如何避免意外陷入种族歧视或受到歧视对待的情况？
- 学生们应该尊重和包容不同种族、文化背景的人，避免使用任何带有歧视性质的言论或行为，保持文明礼貌，积极主动融入当地社会，寻求帮助或支持，有任何问题及时沟通并报告。
3. 这次事件中，学校领导发出了邮件提醒全体师生，其实这种邮件通常会包含哪些内容？
- 学校领导的邮件通常会重申学校的价值观和政策，给予事件的处理过程和结果，可能会呼吁和号召全体师生共同遵守规定，维护友好校园氛围，传达支持受影响学生的态度。
4. 学生本科斯莫将视频发到推特后引发了社会关注，你认为她的行为有什么积极意义？
- 本科斯莫的行为提升了公众对种族歧视问题的关注度，让更多人意识到这类行为的严重性，促使学校和社会更积极地处理此类情况，同时给其他有色皮肤学生提供了勇气和支持。
5. 在美国大学里，如果学生遭遇种族歧视或歧视性行为，该如何寻求帮助？
- 学生可以向学校的平等机会办公室、学生事务部门、心理健康中心等相关部门寻求帮助，也可以联系学生组织、辅导员或学生会等获得支持和指导。在遇到紧急情况时，可以拨打紧急求助热线或报警。
*简介与问答内容由人工智能chatGPT根据文章内容总结发散，仅供参考，如有冲突请以正文内容为准
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