OPT批准遥遥无期,移民局突击检查,留学生:我太难了

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这篇文章主要探讨了美国留学生在毕业后工作许可(如OPT、CPT)审批过程中遇到的问题和挑战。文章中提到了审批延迟导致留学生失去工作机会的现象以及特朗普政府加强对留学生工作许可审核的影响。作者还提供了解决方案,包括提前规划找工作时间线、争取进入行业大公司以及联系移民局加快审批流程等建议。最后强调了保持良好心态的重要性。文章全面分析了留学生面临的困境和解决方案,对于留学生在处理工作许可问题时提供了有益建议。阅读全文约需要7-8分钟。*

不论是选择本科期间留学还是研究生期间留学,大部分美国留学生都希望毕业之后能在美国积累一定的工作经验,这样不论是选择继续留美还是回国发展,都能够获得更好的机会。但是最近几个月来,OPT(留学生毕业后的工作许可)的审查越来越严格,批准速度越来越慢,即使拿到了工作offer的同学也没办法及时入职,急坏了大批留学生。不过,不论多么心急,留学生在没有拿到OPT、CPT这样的工作许可的情况下,是千万不可以开始工作的。我们就遇到了前来咨询研究生被学校开除怎么办的C同学。她坦言,就是因为等不及工作许可审批,所以擅自接下了一份远程工作,但是之后被学校工作人员知晓,遭到了学校的开除。

OPT,全称Optional Practical Training(专业实习训练);CPT,全称Curricular Practical Training(课程实习训练)。OPT和CPT是针对持有F-1学生签证的留学生设置的实习签证,也就是说,申请OPT或者CPT获得批准之后,学生才有法律认可的资格来参与实习和工作。由于CPT必须与学校的具体课程相关,所以大部分国际生在毕业之后,都需要申请OPT,申请由USCIS (U.S. Citizenship and Immigration Service)审理并颁发工作许可证(简称EAD卡)。一般来说,OPT申请总耗时在2-3个月,但是2019年以来,审批时间越来越长,不少学生的申请在提交5个月之后才获得批准。根据纽约时报报道,一位哥伦比亚大学的中国留学生受到了OPT处理延误的影响,迟迟无法入职。该学生毕业于哥伦比亚大学“王牌学院”——新闻学院,并且顺利拿到了《金融时报》旗下的一家贸易刊物的实习offer,原本6月就该开始新工作和新生活,可是目前只能在家苦苦等待移民局回复。能和公司协商入职日期的学生都还算是幸运儿,许多学生由于无法按时拿到EAD工卡,被雇主直接取消了工作offer,面临重新找工作,甚至离境回国的窘境。

关于OPT的坏消息可不止这一件。根据Forbes报道,最近许多雇佣国际学生的雇主遭到了美国移民及海关执法局(ICE)的突击检查,ICE官员可以问询国际学生和公司负责人,问询内容可能包括雇员是否持有合法工作许可,工作内容是否和所学专业相关,工作内容和薪酬是否和申请资料相符合等。这是唐纳德·特朗普政府针对公司、高技能专业人士和国际学生的一系列行动中的最新一项。著名移民律师事务所Fragoman表示:“尽管相关法规表示ICE有权对雇主和持有美国工作许可的外国雇员进行检查和问询,但真正的行动是最近才发生的。”看来雇主和留学生都万万不可抱有侥幸心理。

特朗普政府上台之后,对于留学生工作许可OPT和工作签证H1B的审核都严格了许多。审批流程和相关移民法律法规的变化,不但让许多留学生惶惶不安,而且确实在现实生活中给许多人造成了不便和损失。作为外国学生和雇员,我们很难在短期内改变现行政策,但是我们可以通过一些有效的办法来更好得应对眼前的“OPT危局”:

1、找工作需要提前规划,尽量提前整个时间线

OPT申请时间期限上有多项严格规定:OPT最早可以在毕业前90天开始申请,最晚不能晚于毕业后60天申请,12个月OPT期间,失业期不能超过90天。如果能够在毕业前就拿到工作offer,那么OPT申请最好遵循“越早越好”的原则。但是如果毕业之前没有拿到工作offer,大部分人担心的是一旦OPT到手时还没有工作,失业期就会自动开始计算。所以最好的办法,就是把找工作的时间线整体提前,力争在毕业前锁定工作offer。如果能在大三暑假或研究生一年级暑假进入大公司实习,直接拿到返聘offer,就是最理想的情况,这样就算OPT申请需要5个月,入职时间也完全在掌控之中。

2、在专业对口的情况下,尽量争取进入行业大公司

不论是Google,Facebook,Amazon这样的科技公司,还是像Goldman Sachs,JP Morgan这样的金融公司,每年都会雇佣大量的留学生,也会协助和支持留学生处理大量工作和移民的法律事务。所以在专业对口的情况下,如果能够拿到行业大公司的offer,那么公司对于OPT延误造成的入职时间更改往往有更充分的了解和准备。而且大公司结构完善,运营有序,对于用人的时效性包容度也更高,较少出现因为无法按时入职就取消offer的情况。规模较小的公司,雇佣职位的紧迫性更高,所以有时候不得不放弃眼前的候选人,另外寻找合适的人选。

OPT批准遥遥无期,移民局突击检查,留学生:我太难了

3、懂得通过合适的方法联系移民局,争取加快审批流程

当OPT申请遭到延误,学生除了枯坐等待,就没有其他办法了吗?当然不是,虽然不能100%保证结果,但是还是有一些方法可以让留学生联系到移民局,为自己的利益努力争取的。首先可以向学校的国际生办公室求助,虽然国际生办公室不能代替学生向USCIS申诉,但是由于国际生办公室要接触大量类似的案例,所以至少能提供其他申请案例的最新情况。还有一个办法是借助USCIS免费的一个咨询系统infopass。申请人可以到 https://my.uscis.gov/en/appointment/v2 这个网站进行预约,预约成功之后,可以和USCIS当地办公室工作人员进行面谈,提出自己的问题。此外,每个辖区的众议院和参议院议员都有一定的移民局资源。申请人可以去http://www.house.gov/representatives/ 找到离自己最近的议员办公室,然后联系议员求助。 找议员加急是效率比较高的做法。

4、努力保持良好的心态

“心态崩了”、“焦虑”、“吃不好睡不好”、“每天刷网站几十次”、“不知道该干什么”,如果你打开留学生论坛,搜索有关OPT申请的帖子,经常能看到大家描述自己等待期间茶饭不思的焦灼状态。找工作当然是留学之后的重要一环,而这种“把命运交到别人手上”的感觉确实太糟糕了。但是,一味焦虑既不能加速问题解决,也不利于身心健康,甚至可能让人在不理智的状态下做出错误的决定(例如非法打工)。解决心态问题,需要遵循的准则是:先分析问题,想明白哪些方面是可以争取的,哪些方面是无法改变的,然后努力争取前者,坦然接受后者。

因为非法校外兼职向我们咨询研究生被学校开除怎么办的C同学,已经重新申请到了一所学校的硕士项目,还换了一个实践性更强的专业。但是如果她当年更耐心一点,更沉稳一点,也许就可以避免开除情况的发生。更多美国留学资讯,欢迎继续锁定续航教育。

读者可能会感兴趣的问题:
1. 在美国留学期间,学生需要遵守哪些工作相关法规?
- 学生在美国留学期间需要遵守OPT和CPT等工作许可规定,不能擅自开始工作,必须获得相关许可后才能参与实习和工作。

2. OPT和CPT之间有什么区别?如何选择合适的实习或工作许可?
- OPT全称Optional Practical Training,是给持有F-1学生签证的留学生设置的工作许可;CPT全称Curricular Practical Training,必须与学校的具体课程相关。在选择时,可以根据自己的实际情况和课程要求来进行决策。

3. 针对OPT处理延误,留学生可以采取哪些措施来应对?
- 留学生可以提前规划找工作时间线、争取进入行业大公司、联系移民局加快审批流程等方式来更好地应对OPT处理延误的问题。

4. 针对最近美国移民及海关执法局的严格检查,留学生和雇主应该如何准备?
- 留学生和雇主需要遵守相关法规,保证持有合法工作许可,并为可能的审查进行准备。

5. 在美国留学期间,留学生如何保持良好的心态应对种种挑战?
- 留学生应该先分析问题,思考可以争取的方面,然后努力争取,并坦然接受无法改变的事实,同时保持积极健康的心态。

*简介与问答内容由人工智能chatGPT根据文章内容总结发散,仅供参考,如有冲突请以正文内容为准

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