美国高校吸引转学生出新招，提供收入保险，毕业薪酬有保障！

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文章介绍了美国奥古斯塔纳学院计划提供收入保证保险，吸引转学生的举措。该计划通过支付毕业生实际工资与专业人士预期工资之间的差额来帮助学生。这项保险全称为American Dream Insurance，学校与Degree Insurance公司合作实施。奥古斯塔纳学院的试点计划将在5年内连续支付差额给毕业生，学生无需额外支付费用。计划希望先吸引一小群学生参与试验，然后逐步扩大规模。将来希望涵盖所有新入学的学生。文章探讨了项目的潜在影响，包括可能吸引更多STEM专业学生而对文科学生录取的影响。同时还提到了教育界对该项目的反对声音和其他大学类似项目的存在。全文内容涉及学费、保险细节、教学信念、不确定性时代下的确定性需求等。文章具体介绍了计划如何运作，针对不同专业的毕业生的待遇，并讨论了可能的影响以及争议。全文内容较为详尽，并提供了不同角度的看法。预计阅读时间为4分钟左右。*

每一年美国都有大量的本科转学生，有的学生是在两年制的社区大学完成了学位，希望转学到四年制大学继续学习。还有的学生是希望能进入教学条件更好的学校，寻求更好的教育。对于许多学生来说，衡量美国大学转学的新大学是否合适的一种方法是查看学生毕业后的情况。最直接的考察因素就是，毕业生会获得可观的薪水吗？

对于学生来说，考虑投入和产出比是非常重要的。如果学生需要支付高额的学费，但是毕业后却未必获得好的薪酬，这就等于是失败的“教育投资”。美国的高校也非常了解学生的需求，最近，位于伊利诺伊州的奥古斯塔纳学院正在测试一种可能的方法。学校计划通过向学生提供收入保证来吸引一些潜在的转学生。

奥古斯塔纳学院准备帮学生购买“收入保险”（Income Insurance）。通过这个保险给毕业生支付他们实际工资与专业人士的预期工资之间的差额。而且，这一份保险可以支付为期五年的收入差额。奥古斯塔纳学院与一家名为 Degree Insurance 的公司合作，实际上，该校是这家公司的第一个客户。这一项保险全称是American Dream Insurance。学生不需要花钱购买，一名学生的花费在1,000 至 4,000 美元，学校会支付所有的费用。

也就是说，被这所学校录取的转学生可以获得一份保障。如果毕业后的薪酬没有达到专业认识预估的行业水平，那么，学生每年可以拿到差额，而且可以连续五年都拿到差额。这听起来是不是非常的人性化。虽然奥古斯塔纳学院也第一次开始尝试收入保险，但是学校对这个计划非常有信心。

根据学校的信息，今年将提供给在7月15日至8月23日期间申请并被录取的前20名转学生。学校还公布了一些细节信息。比如，学生毕业后的前五年需要与保险公司共享联邦纳税申报表，已追踪收入信息。然后，五年后，公司将支付学生预期收入（按专业）与实际收入之间的所有差额。如果学生的专业预计提供年薪60,000 美元的工作，但毕业生每年仅赚 55,000 美元，则收入保险将在五年结束时累计一次性支付 25,000 美元的差额。还有一个附加条件是学生必须在美国工作。当然，也许学生并不会本科毕业就直接参加工作。如果毕业生决定就读研究生院，那么收入报告会暂停，直到学生毕业后接受了他们的第一份工作，保险就开始了。

奥古斯塔纳学院对外关系执行副总裁肯特（W. Kent Barnds）说，学院希望有一小群学生先参加第一次试验。此外，学院希望增加转学生人数，由于这是一个概念测试试点，我们目前只有一定数量的学位保险可以承保。奥古斯塔纳去年录取了 44 名转学生，最终有42名学生注册入学。他说：“我们希望通过这个试点将这个数字增加到 60 左右”。

有人认为，这种做法会吸引更多的STEM专业的学生，因为理工科的学生往往薪酬更高。如果有了收入的保障，那么理工的学生一定是非常乐意进入这所学校的。这样一来，会不会影响文科学生的录取呢？肯特表示，他认为收入保险的计划并不会贬低文科。在采访中，他说道：“我们并不特别担心这个试点会对我们的教学信念产生负面影响，文科教育是任何工作的最佳基础，通过学习文科培养的技能和能力对职业成功至关重要，我们认为，在学生面临如此多不确定性的时代，提供更高水平的确定性是值得的。”

这种做法可以说是非常好的解决了学生最关心的问题。关于收入保险的计划，其他学校也持有非常积极肯定的态度。实际上，这个公司的创始人就是来自高等教育界的。爱达荷大学前校长查克·斯塔本 (Chuck Staben) 是学位保险的顾问。他说，该公司最终希望大学能够覆盖所有刚开始的一年级学生。他补充说，“这种保险也可以设计为涵盖其他一些群体，例如进入一个州公立大学的所有学生。这可能是一个州加强招聘、保留、毕业并最终帮助大学毕业生就业的最佳计划。”

普渡大学有一个将毕业后收入与支付大学费用联系起来的项目。该大学是这样描述的：“简而言之，收入分成协议是一种你在学校期间获得资助的协议。当你离开学校时，你将在固定年限内支付固定百分比的收入。对一些学生来说，这很有意义，而对另一些学生来说，替代方案可能更好。”

考虑到工程专业的收入往往高于英语专业，这些项目通常被批评为对工程专业的学生比对英语专业的学生更有帮助。

教育界也有对于这一项目反对的声音。比如，北乔治亚大学国家转学生研究研究所副主任朱迪思·布劳尔说，支付学费用才是最大的问题。这个计划并没有解决学生在获得学位时可能面临的潜在财务问题。还有人指出，该计划的一个问题是毕业生需要五年时间才能获得差额的补偿。实际上，学生更有可能在毕业后立即需要资金，而不是五年后。希望综合了这些意见之后，学校能找到更好的方法

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消息来源：Will ‘Income Insurance’ Attract Transfer Students?

潜在读者可能会有以下问题：

1. 学生是否需要支付额外费用来参与这种收入保险计划？
- 不需要，学校会支付所有费用，学生无需花钱购买收入保险。

2. 这种收入保险只适用于特定专业的学生吗？会不会影响文科学生的录取？
- 这种保险计划并不区分专业，适用于所有被录取的转学生，并不会影响文科学生的录取。

3. 收入保险计划对STEM专业的学生是否更有吸引力？
- 虽然理工科的学生可能更容易获得更高薪酬，但这个计划适用于所有专业，不会贬低文科。

4. 其他美国高校是否也在考虑类似的收入保障计划？
- 是的，类似的计划受到了积极肯定，一些高校也在思考实施类似的计划。例如，普渡大学有一个与支付学费相关的收入分成协议项目。

5. 有人对这种收入保险计划提出了哪些反对意见？
- 一些人认为该计划并没有解决学生在获得学位时可能面临的财务问题，也指出毕业生需要等待五年才能获得差额的补偿。

6. 这种计划是否可以延伸至其他州的公立大学或其他群体？
- 是的，创始人表示这种保险也可以覆盖其他群体，帮助更多大学生毕业后就业。

7. 这种收入保险计划对大学转学生的吸引力如何？是否会对学校的转学生人数有所影响？
- 这种计划可能会增加学校的转学生人数，学校希望通过这个试点将录取转学生的数量增加到约60人左右。