Temel Kotil
身份简介：
土耳其企业家、航空工程师
中文译名：
泰梅尔·科蒂尔
国籍：
土耳其
出生地：
土耳其 里泽省 里泽市
出生日期：
1959年12月3日
太阳星座：
射手座
学历：
伊斯坦布尔理工大学学士
密歇根大学安娜堡分校双硕士、博士
获奖经历
2016年 土耳其表现最佳首席执行官奖
2015年 奥地利荣誉勋章
2014年 航空公司战略奖-执行领导力奖
人际关系
父亲：
阿德姆·阿里·科蒂尔（Adem Ali Kotil）
妻子：
雷姆西耶·科蒂尔（Remziye Kotil）
子女：
埃内斯·科蒂尔（Enes Kotil）
比拉尔·科蒂尔（Bilal Kotil）
库布拉·科蒂尔（Kubra Kotil）
好友：
比拉尔·埃克西（Bilal Eksi）
·航空
·CEO
·领导力
教育背景
泰梅尔·科蒂尔出生在一个富裕家庭，关于他的家庭信息和成长经历，并不为外界所知。科蒂尔从小接受良好的教育，学习成绩优异。1983年，科蒂尔毕业于伊斯坦布尔理工大学航空工程专业，获得学士学位。
上世纪80年代初，土耳其政府投入大量资源，试图发展航空业。为了加强基础研究和人才培养，土耳其政府开始资助一些品学兼优的理工科学生，到欧美国家留学。1984年，科蒂尔获得了土耳其工业部的专项奖学金，进入了美国密歇根大学安娜堡分校就读。他在校期间非常刻苦，努力学习，两年之后拿到了航空航天工程硕士学位。1987年，科蒂尔又获得了机械工程硕士学位。短短3年时间完成了两个研究生专业的学习，足以证明科蒂尔扎实的学术功底和学习作风。
之后，科蒂尔作为土耳其政府的重点科研培养对象，继续在密歇根大学深造。作为当时很少数的土耳其留学生之一，科蒂尔在1991年获得了机械工程博士学位。
职业生涯
1991年，科蒂尔学成归国。作为高端技术骨干，他被委以重任。时年32岁的科蒂尔被任命为伊斯坦布尔理工大学航空工程系副主任。他的主要职责是创立并管理飞机设计、结构力学和先进计算力学方面的实验室。与此同时，他还担任学校计算机中心经理的职位。
科蒂尔在学校表现出色，是公认的技术骨干。1994年，他再次获得擢升，担任伊斯坦布尔市负责科研计划和合作部门的主管。在这个政府岗位上，科蒂尔牵头对这座土耳其最大城市的科研工作，进行总体规划、协调和项目落实。科蒂尔在这个岗位上工作了3年，取得了突出的成绩，备受上级部门的肯定。不过，土耳其政府内部的政治斗争非常激烈，一心只专注科研工作的科蒂尔也被波及。2001年，为了躲避政治斗争，科蒂尔决心前往美国发展。
回到美国后，科蒂尔先是在伊利诺伊大学担任客座教授。2002年，他担任纽约Advance innovation科技公司负责研究、规划和协调部门的主管。一年之后，位于伊斯坦布尔的土耳其航空公司向她抛来橄榄枝，希望科蒂尔加盟。科蒂尔最初学习的专业就是航空工程，他对这个领域情有独钟。在经过审慎思考后，他决定再次回国。同年，他被任命为土耳其航空公司负责技术事务的执行副总裁。土耳其航空公司当时是全球航空业的后起之秀，发展速度十分迅速。作为星空联盟的成员，这家航空公司与大约40家其他航空公司签订了代码共享协议。2005年，土耳其航空公司进行私有化改革，定下了成为世界最顶尖航空公司的目标。同年，拥有深厚技术背景，同时深谙管理之道的科蒂尔被任命为公司首席执行官和总经理，掌舵这家土耳其最大的航空公司。
成功之道
在科蒂尔的领导下，土耳其航空公司继续保持令人羡慕的发展速度。科蒂尔敏锐地认识到，在其他大公司已经抢占国际黄金航线的情况下，土航必须要在新兴市场上发力。2006年，土航开始运营从尼日利亚最大城市拉各斯到伊斯坦布尔的航线。很快，这条航线就受到了市场的热烈欢迎，土航在很短的时间内，就把往返尼日利亚的航线增加到3条。
在尼日利亚市场的成功，让土航成功打开了巨大的非洲市场。短短几年之内，科蒂尔就将土航的运营网络拓展到非洲31个国家的48个机场。科蒂尔说：“我们热爱非洲，我们在这里的运营远远超过其他任何非非洲的航空公司。我们为前往非洲的旅客提供了数量最多的目的地机会。”2015年，土航非洲航线的运力增长了14%，飞往非洲的乘客超过250万。2016年，该公司非洲航线的运力增长达到27%。
随着航线的不断拓展，土耳其航空迅速成为全球瞩目的航空公司之一。按目的地服务计算，它已经是世界第四大航空公司。其运营网络覆盖了115个国家的289个目的地，超高的运营效率获得了同行的高度评价。该公司还拥有目前欧洲最大、最年轻的机队，运营着317架飞机，平均机龄约为7年。根据Skytrax的评级，土耳其航空公司在全球航空业保持着领先地位，连续六年被评为“欧洲最佳航空公司”。
科蒂尔的领导，被广泛认为是土航成功的重要因素。科蒂尔表示，土航的一个关键战略重点就是不断提高乘客满意度。“我们一直在不懈努力，以提高我们的服务质量。我们也一直在大力投资，通过我们的一系列产品和服务来巩固我们在行业中的地位，并进一步提高我们的品牌知名度和价值。我们对品牌本身的投资使我们成为2016年航空公司品牌中，排名第二的最受欢迎品牌。”
科蒂尔十分注重市场营销，他认为这是土航增加国际竞争力的重要手段。美国著名篮球运动员科比·布莱恩特和阿根廷职业足球运动员梅西，都是土航的形象代言人。此外，土航在一些重点国家，展开了内容丰富，贴近当地文化的宣传和推广，也获得了极佳的效果。2016年的欧洲杯上，土航成为优质赞助商，给全球数亿球迷留下了深刻印象。科蒂尔说：“我们的活动战略旨在为乘客提供难忘的惊喜，并通过创新和独特的产品和服务让他们感到特别和珍惜。”
2016年10月，科蒂尔宣布退休。科蒂尔说：“2005年，我刚开始担任总经理时，我们在全球最大的航空公司中排名第40位。现在，我们排名第十。我们公司的飞行员从640人增加到4500人，机组人员从1700人增加到1万多人。”在科蒂尔的领导下，土航的年收入从20亿美元增长到100亿美元。
科蒂尔一直是土耳其机械工程协会成员，也是国际航空运输协会的理事会成员。2010年，他被选为欧洲航空公司协会（AEA）的理事会，并于2012年至2013年担任副总裁。2014年1月，科蒂尔当选为AEA的总裁。
参考信息：
HIGH FLYER
可能感兴趣的问题：
1. Temel Kotil在密歇根大学获得了哪些学位？
2. 在土耳其航空公司任职期间，Temel Kotil采取了哪些策略来实现企业的成功发展？
3. 为什么Temel Kotil认为市场营销对于提高土耳其航空公司的国际竞争力至关重要？
4. Temel Kotil担任土耳其航空公司首席执行官的过程中，有哪些具体的成就？
5. 为什么Temel Kotil在2016年宣布退休？
回答：
1. Temel Kotil在密歇根大学安娜堡分校获得了航空航天工程硕士学位和机械工程硕士学位，并在1991年获得了机械工程博士学位。
2. 在任土耳其航空公司CEO期间，Temel Kotil采取了扩展航线，特别是进军非洲市场的策略。他成功将航空公司的运营网络拓展到非洲31个国家的48个机场，大大提升了航空公司在非洲市场的地位。
3. Temel Kotil认为市场营销对于提高土耳其航空公司的国际竞争力非常重要，因为有效的市场营销可以帮助航空公司增加品牌知名度、吸引更多客户和提升乘客满意度，进而带动业务的增长和发展。
4. 在担任土耳其航空公司首席执行官期间，Temel Kotil取得了一系列成就，包括将公司的排名从第40位上升至第10位，将年收入从20亿美元增长到100亿美元，并大幅扩展了公司的运营网络和机队规模。
5. Temel Kotil在2016年宣布退休，这是因为在他的领导下，土耳其航空公司取得了显著的发展和成就，包括实现了飞行员和机组人员数量的大幅增长，以及年收入的大幅增加，他认为已经是一个合适的时机结束自己的职业生涯。
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