Mark Vincent Hurd
身份简介:
美国企业家、高管
中文译名:
马克·文森特·赫德
国籍:
美国
出生地:
美国纽约州曼哈顿市
出生日期:
1957年1月1日
逝世日期:
2019年10月18日
太阳星座:
学历:
贝勒大学学士学位
专业:
个人成就
2009年《福布斯》顶级枪支首席执行官之一
2008年《旧金山纪事报》年度首席执行官
2007年《财富》杂志25位最有权势商界人士之一
人际关系
父亲:
拉尔夫·施泰纳·赫德(Ralph Steiner Hurd)
母亲:
特蕾莎·赫德(Teresa Hurd)
妻子:
宝拉·卡卢帕(Paula Kalupa)
子女:
好友:
萨夫拉·阿达·卡茨(Safra Ada Catz)
·削减成本
·甲骨文云
·惠普集团
成长经历
1975年,赫德毕业于佛罗里达州迈阿密的库利-圣母大主教高中。之后,他进入位于德克萨斯州韦科市的贝勒大学学习工商管理课程。在校期间,他成为Phi Delta Theta的成员,并获得大学网球奖学金。该奖学金是他靠自己努力获得的第一个小成绩,他将这一经历视若瑰宝,以至于在之后的求职简历和演讲中都提到了这一点。多年后,他为母校翻新了大学网球中心作为回馈。
1980年,赫德被罗德尼·格雷雇用,开始在圣安东尼奥担任NCR初级推销员,随后在一般管理、运营、销售和营销部门担任了多种职位,他还在Teradata数据仓库部门任职三年。2001年,赫德被任命为NCR总裁,并在次年成为公司首席运营官。
合并转型
虽然惠普和康柏的合并事件受到外界和董事会的一致批评,但赫德在任职的25年间设法使合并后的公司成功扩张转型,这是他的前任菲奥里娜未能做到的。《纽约时报》表示:“赫德成功在合并后人事冲突期间巧妙调整人员架构,在公司实现稳定收益的基础上,股票飙升130%,这是美国公司历史上前所未有的。”在25年中,该公司在22个季度中的21个季度达到了华尔街的预期,并连续22个季度增加利润,收入增长了63%。
2005年1月,董事会因康柏合并后的政策分歧迫使董事长兼首席执行官卡莉·菲奥莉娜辞职后,赫德成为临时执行副总裁、首席财务官以及首席执行官。几个月后,他通过董事会决议成为永久首席执行官,并成功拥有总裁头衔。与之前的首席执行官不同是,他最初并没有依照惯例成为董事会主席,而是由一名非执行董事担任。
2006年,惠普成为笔记本电脑领域的领跑者,并于次年垄断台式计算机市场。9月22日,赫德接替帕特·邓恩成为董事会主席。2008年,集团在喷墨打印机和激光打印机的市场份额分别增加到46%和50.5%。
赫德以积极削减成本而闻名。在第二年经济衰退期间,成为首席执行官的他强调以短期业绩和削减成本来积极应对此次“灾难”,他解雇了15200名工人,占劳动力的10%。其他成本削减包括将IT部门从19,000人减少到8,000个,将惠普使用的软件应用程序数量从6,000个减少到1500个,他还将惠普的85个数据中心合并为6个。对于剩下的员工,赫德对其分别实施了5%、10%或15%的临时减薪,并取消了许多福利。尽管薪酬委员会将他的奖金增加了相同的金额,但他决定与员工共进退,将自己的基本工资削减了20%。此外,他在PC业务和收购EDS和3Com中发挥领导作用,成功提高了利润和股东回报。最终,惠普当年的利润增长了近6%。
2010年8月6日,赫德辞去在惠普的所有职位。
步步登高
2010年9月6日,在技术业务、计算机硬件专业知识和高管管理方面拥有30多年经验的赫德与卡茨一起被任命为甲骨文公司总裁并进入公司董事会。上任后,赫德开始改造公司的销售队伍。他改变了甲骨文销售代表的薪酬以增强他们销售更多硬件的积极性,并聘请外部销售代表,有意减少每个销售人员覆盖的帐户数量。截止2013年4月,公司已增加了4000名销售人员。
随后,他启动“班级”计划,雇用数千名大学毕业生,并对这些毕业生进行销售培训以帮助更好地推销甲骨文云。据悉,他的计划想法灵感来自他与女儿和她刚从大学毕业的朋友共进晚餐时的随口聊天。该计划在成功实施后,甲骨文公司在德克萨斯州奥斯汀建造了一个新的校园,以容纳赫德“班级”计划中的更多员工。据2015年报告称,甲骨文每年招收1300名学生。
2014年9月18日,埃里森在辞去甲骨文首席执行官一职后,赫德与卡茨接替空缺席位成为联合首席执行官。其中,赫德负责销售、服务和营销部门,而卡茨负责监督运营、法律和财务部门。他每天都在不设定闹钟的情况下很早起床,极度专注于自己的工作,这是公司上下员工众所周知的事情,“我想在我的竞争对手之前醒来”也成为赫德口中的至理名言。
在赫德的领导下,甲骨文加速了对云技术的突破,并使其成功实现了传统软件现代化,与规模较小的云公司展开激烈竞争。2016年,公司投资51亿美元用于研发和改善其云服务系统。2015年-2016年,甲骨文的云业务在增长了82%后,赫德下令收购了几家公司,包括SaaS企业资源规划公司NetSuite、用于工程和建筑垂直的特图拉云服务、基于云的仓库管理应用公司LogFire和公用事业行业云服务提供商奥鲍尔等。
赫德以为工作过的每家公司带来成功和增加利润而闻名。他曾与拉尔斯·尼伯格共同撰写了《价值因素:全球领导人如何使用信息促进增长和竞争优势》一书为金融后辈提供经验支持。
2019年9月,赫德宣布了因健康问题休假的公告:“我们已结束了第一季度的工作任务,我决定将之后的时间放在关注我个人健康问题上,我爱甲骨文,并祝你们在我休假的时候一切顺利。”他还表示,在他缺席的情况下,联合首席执行官卡茨和甲骨文创始人首席技术官埃尔森将接管该组织。
2019年10月18日,赫德因癌症去世,享年62岁。
参考文献:
Who is Kathryn Hurd? Mark Hurd’s Daughter; Bio, Wiki, Age, Career, Parents, Sister, Facebook
Mark Vincent Hurd-networthmask
Paula Kalupa-Biography,Age,Family,Facts about Mark Hurd’s Wife
可能会感兴趣的问题:
1. 贝勒大学是一个怎样的学府,对留学生有哪些优势?
2. Mark Vincent Hurd在贝勒大学学习的经历对他职业生涯有何影响?
3. 他在惠普集团任职时的管理风格和成功经验有哪些值得借鉴的地方?
4. 在甲骨文公司担任总裁期间,他采取了哪些措施来改造公司并取得成功?
5. Mark Vincent Hurd在企业界取得的成就和影响力如何?
回答:
1. 贝勒大学是一所位于德克萨斯州韦科市的知名私立大学,其商学院在全美享有盛誉,特别是工商管理专业。贝勒大学提供丰富的课程选择、优质的师资力量,同时鼓励学生积极参与实践和研究项目,为留学生提供了良好的学术环境和发展机会。
2. Mark Vincent Hurd在贝勒大学学习工商管理课程,并获得了学士学位,这为他日后的职业生涯打下了坚实的管理基础。在校期间,他的努力获得了大学网球奖学金,并将这段经历视为重要的成长经历,体现了他的自律和毅力。
3. 在惠普集团任职期间,Mark Vincent Hurd以积极削减成本、调整人员架构、稳定业绩为重点,成功带领公司度过了一段困难的时期,股票价格也飙升了130%。他的决策力和执行力值得借鉴,同时也展示了在危机时刻保持清晰思考和果断行动的重要性。
4. 在甲骨文公司担任总裁期间,Mark Vincent Hurd改变了销售队伍的薪酬政策,聘用了更多销售人员,并启动了面向大学毕业生的销售培训计划,这些举措帮助公司推动了销售和推广甲骨文云服务。他的管理风格体现了对员工潜力的重视和促使公司快速发展的决心。
5. Mark Vincent Hurd在企业界取得的成就有目共睹,不仅在惠普集团成功扩张转型,提高了公司的市场份额和利润,还在甲骨文公司引领公司加速发展云技术,成为传统软件和云公司竞争对手。他的管理智慧、领导能力和业绩成就为业界树立了榜样。
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