引言：多样性、平等、包容和可及性（DEIA）的重要性 在当今社会和政治背景下，DEIA（多样性、公平性、包容性和可及性）在高等教育中的重要性愈发凸显。随着对教育公平和社会正义的关注加剧，大学校园内的多样性和包容性政策不仅是道德责任，更是提升教育质量和学生体验的关键因素。Syracuse大学最近任命Carrie Murawski为学习与发展主任，标志着该校在DEIA方面的坚定承诺。Murawski的任命不仅反映了Syracuse大学对多样性和包容性教育的重视，也为其未来的DEIA战略奠定了基础。 …
引言：科学研究中的多样性与包容性 在科学研究中，多样性和包容性不仅是道德责任，更是推动创新和提升研究成果的关键因素。多样化的团队能够带来不同的视角和经验，从而促进更全面的思考和解决方案。这种多样性不仅体现在性别、种族和文化背景上，还包括思想和方法的多样性。研究表明，具有多样性的团队在解决复杂问题时表现更佳，能够产生更具创新性的成果。因此，科学界越来越重视在研究团队中实现多样性和包容性。 Gilliam Fellowship是由霍华德·休斯医学研究所（HHMI）设立的一个重要项目，旨在通过支持研究…
引言：多样性、公平性与包容性的重要性 在当今社会背景下，多样性、公平性与包容性（DEI）在高等教育中显得尤为重要。随着全球化的加速和社会结构的变化，教育机构面临着前所未有的挑战与机遇。DEI不仅关乎个体的权利与尊严，更是推动社会进步与创新的关键因素。通过建立一个包容的学习环境，教育机构能够更好地反映社会的多样性，促进不同背景的学生之间的理解与合作，从而提升整体教育质量。 凯斯西储大学（2025USNews美国大学排名：51）（CWRU）在推动DEI方面的努力值得关注。该校的多样性执行咨询委员会（…
2024年9月13日，乔治华盛顿大学（George Washington University）发布了一项关于多样性、公平性和包容性（DEI）的行动计划。这项计划是在对大学DEI工作进行全面审查后制定的，涵盖了GW已经实施或正在探索的措施，尤其是在过去两年多样性环境发生重大变化的背景下，包括美国最高法院对以种族为基础的大学招生的禁令。乔治华盛顿大学教务长克里斯托弗·艾伦·布雷西（Christopher Alan Bracey）表示：“DEI行动计划表明，GW在解决社区和多样性项目评审小组所识别的…
随着数字健康工具的迅速普及，公平性在其设计和应用中变得愈发重要。华盛顿大学（2024USNews美国大学排名：40）圣路易斯分校的研究指出，数字健康工具如可穿戴设备、远程医疗和人工智能干预等，虽然在改善医疗结果和缩小健康差距方面具有潜力，但如果不考虑公平性，可能会加剧现有的健康不平等。研究的高级作者Maura Kepper强调，设计数字健康工具时需关注个体因素（如种族和社会经济地位）及社区的结构性因素，以确保所有人群，尤其是历史上被边缘化的群体，能够有效使用这些工具。 在美国大学的背景下，这一研…
2024年9月9日，耶鲁大学（2024USNews美国大学排名：5）校友协会（YAA）宣布将于2024年9月19日举行颁奖典礼，表彰三位在社区服务方面表现突出的耶鲁校友。这些奖项原名为耶鲁-杰斐逊公共服务奖，旨在表彰那些在公共服务领域做出持续贡献的个人。2024年获奖者包括Titilayo Omotade（2017年硕士，2020年博士）、Houngan Collin Edouard（2023年硕士，2027年博士）和Olivia Ang-Olson（2024年本科生）。 Titilayo Om…
在当今社会，评估和评分的过程在各个行业中都扮演着至关重要的角色。无论是对产品的评价、服务的反馈，还是对个人职业发展的评估，这些评分都可能直接影响到一个人的职业生涯或一个产品的市场表现。耶鲁大学（2024USNews美国大学排名：5）管理学院的研究揭示了在专业评估中，先前评分的可见性如何影响后续评估的结果，强调了评估过程设计的重要性。这项研究由组织行为副教授Tristan Botelho主导，探讨了评估过程的设计如何影响结果，尤其是在投资专业人士之间的评价中。 Botelho的研究表明，尽管参与者…
2024年8月26日，密歇根州立大学（2024USNews美国大学排名：60）（MSU）举办了首届包容性影响大会，旨在促进多样性、公平性和包容性（DEI）议题的讨论。这次大会不仅是一个学术交流的平台，更是一个社会对话的契机，吸引了来自密歇根州及其他地区的大学、组织和社区成员，共同探讨如何在当前社会分裂加剧的背景下，增强人们之间的理解与联系。大会的开幕演讲由反种族主义作家和教育者Tim Wise主讲，他强调了理解人们信仰背后的原因的重要性，并呼吁与会者关注系统和结构，而非个体的信仰。 Tim Wi…
2024年2月28日，范德堡大学（2024USNews美国大学排名：18）的研究人员发布了一项引人注目的研究，探讨了家庭行为在减少碳排放中的重要性。这项研究不仅揭示了家庭在美国二氧化碳排放中占据的显著份额，还强调了政策制定者在推动家庭行为改变方面的关键角色。根据研究，家庭在美国的二氧化碳排放中占据了约三分之一，其中住宅部门占19%，而乘用车和轻型车辆则占22%。这项研究的发布恰逢《基础设施投资与就业法案》（IIJA）和《通货膨胀削减法案》（IRA）实施的关键时刻，显示出家庭行为在应对气候变化中的…
在当今社会，人工智能（AI）技术的迅猛发展正在深刻影响各个领域，尤其是金融服务行业。莱海大学的最新研究揭示了AI在抵押贷款审批中可能存在的种族偏见，这一发现引发了对历史上和当前住房拥有权种族差异的深刻关注。研究表明，黑人申请者在相同条件下面临更高的贷款拒绝率和更高的利率，这一现象不仅反映了AI模型的偏见，也揭示了金融行业中长期存在的系统性不平等。 研究团队利用2022年《住房抵押贷款披露法》（HMDA）数据集中的1000份真实贷款申请数据，创建了6000份实验贷款申请，操控了种族和信用评分变量，…
在当今社会，人工智能（AI）技术的迅猛发展正在改变各个行业的运作方式，法律领域也不例外。2024年8月14日，雪城大学（2024USNews美国大学排名：67）的法学教授Lauryn Gouldin与计算机科学系的同事们合作，利用AI技术改善刑事法庭的排期公平性和效率。这项名为“公平且可解释的法庭系统排期的端到端学习”的研究项目获得了60万美元的国家科学基金会（NSF）资助，旨在通过智能化的排期系统来提升法庭的工作效率和被告的出庭率。 Gouldin教授的研究聚焦于三个主要方面：刑事法庭排期过程…
在当今的学术环境中，包容性、多样性和公平性（Diversity, Equity, and Inclusion, DEI）已成为推动教育和研究的重要基石。2024年8月12日，罗伊·汉密尔顿教授在宾夕法尼亚大学佩雷尔曼医学院的任职，标志着他在这一领域的持续努力和承诺。作为新任包容性、多样性和公平副院长，汉密尔顿教授不仅在学术上有着卓越的成就，更在个人生活中经历了多样性带来的深刻影响。他的目标是为每一位学员、教职员工和患者创造一个安全、支持的学术环境，使每个人都能感受到被重视和包容。 汉密尔顿教授的…
在当今快速发展的科技时代，人工智能（AI）已经成为各行各业的重要组成部分。随着AI技术的不断进步，研究者们开始关注人类在训练AI过程中的行为及其对AI结果的影响。2024年8月7日，华盛顿大学（2024USNews美国大学排名：40）圣路易斯分校的研究团队发布了一项跨学科研究，揭示了人类在训练AI时行为的意外变化。这项研究不仅为AI的开发者提供了重要的见解，也为我们理解人类行为与AI之间的复杂关系提供了新的视角。 研究的主要作者、计算与数据科学系的博士生劳伦·特雷曼及其团队通过五个实验，探讨了参…
加州大学洛杉矶分校（2024USNews美国大学排名：15）（UCLA）在2024年7月31日宣布了一项重要的招生政策变化，计划在2024年秋季学期增加对加州居民和代表性不足学生的录取人数。这一决定不仅反映了UCLA对多样性和包容性的承诺，也为加州的高等教育体系带来了新的机遇和挑战。根据最新的招生数据，UCLA共向超过13,100名高中毕业生和6,000名转学申请者发放了录取通知，其中加州居民的第一年新生录取人数达到了8,795人，比去年增加了2.5%。更值得注意的是，来自历史上代表性不足群体的…
在当今美国，数学教育的公平性问题日益受到关注。康涅狄格大学（2024USNews美国大学排名：58）的数学教育副教授梅根·斯塔普尔斯在《UConn Today》上发表的文章，深入探讨了这一问题，指出尽管在过去几十年中，教育政策制定者和教育工作者努力提高学生的考试成绩和学业成绩，但真正的数学教育公平并不仅仅体现在分数上。斯塔普尔斯强调，教育的目标应是培养学生的数学能力，使他们能够自信地运用数学知识做出明智的个人和职业决策。 在这篇评论中，我们将围绕斯塔普尔斯的观点，探讨美国数学教育中的公平性问题，…
2024年7月30日，威斯康星大学麦迪逊分校（2024USNews美国大学排名：35）宣布开始进行副教务长（Faculty and Staff Affairs）职位的内部校园搜索。这一消息不仅引发了校园内外的广泛关注，也为我们提供了一个深入探讨高等教育管理、领导力以及多样性、公平性和包容性（DEI）政策的契机。副教务长的职位要求候选人为终身教职人员，具备强烈的行动导向、外交能力，并致力于协作解决校园内的挑战。这些要求不仅反映了该职位的重要性，也揭示了当今高等教育机构在面对复杂问题时所需的领导能力…
2024年7月29日，范德堡大学（2024USNews美国大学排名：18）发布了一份重要声明，针对发生在6月25日校园招生活动中的一起事件进行了审查，并采取了相应的纪律措施。这一事件涉及一名工作人员在履行职责时发表的与政治或社会问题相关的言论，范德堡大学重申，任何工作人员在执行职务时不得发表与其职责无关的言论，这与学校长期以来坚持的中立原则相悖。学校表示，将为员工提供更多指导，以确保遵循这一原则。此外，事件中还涉及到一名访客对大学工作人员的不当行为，范德堡大学对此表示强烈不满，强调不容忍任何对工…
在当今快速发展的科技时代，人工智能（AI）已经成为各行各业的重要组成部分，尤其是在企业和教育领域。随着AI技术的广泛应用，伦理问题也随之而来。诺斯伊斯特大学的伦理学教授兼负责任人工智能实践主任Cansu Canca在探讨企业如何伦理地实施AI时，提出了人本中心的方法，强调了在AI设计和实施过程中对“公平”的清晰定义的重要性。Canca的观点不仅在学术界引起了广泛关注，也为企业在AI应用中提供了重要的指导。 Canca指出，许多公司在寻求帮助时，常常询问他们的AI模型是否公平，但缺乏对公平的清晰定…
