文章介绍了印第安纳州圣玛丽学院前校长Janice突然被解雇并起诉学校的情况。Janice声称校方没有支付拖欠的工资，违反了协议，而校方则表示已履行所有义务。双方关于解雇原因和协议内容存在不一致，引发诉讼。文章还提到校方未对解雇原因做出解释，学校内部出现了人事变动。整个事件充满了疑点和争议，法院仍在审理中。作者表达了期待结果揭晓的态度。阅读时间约为5分钟。*
不知道同学们有没有听说过大学校长莫名其妙被美国大学开除的事情？这种事情前一段时间就真实的发生了。在没有任何理由突然卸任的五个月之后，印第安纳州圣玛丽学院前校长Janice决定起诉学校。原因是学校董事会拒绝支付拖欠她的工资并且把她踢出了学校。在诉讼中，Janice声称，学校董事会主席Mary 严厉要求Janice立刻辞职，并且这个举动显然是在Mary与其他董事会成员的支持下做出的决定。这位校长对于被美国大学开除的决定表示非常不满。Janice还在诉讼中声称，学院没有按照协议中所写的允许她继续担任终身教职员工，并且还一直不断地在校外范围跟踪监视她。
但是在学院的一份声明中表示，校方已经履行了与Janice达成的所有协议，并且完成了所有对Janice应尽的义务。但是在法庭诉讼中公开的文件中显示，Janice和校方提供的两份协议内容并不完全一致。在诉讼中校方公开的文件里显示，学院承诺给Janice一年的遣散费以及在该学院中待遇最高教师的薪资，并且授予Janice终身教职员工的身份。但是Janice方面表示这些都不是她真实收到的情况。除去这份文件证明以外，目前校方拒绝发表任何言论。
圣玛丽学院在2018年10月5日向南本德论坛报秘密发布了一份公开信，信中校董事会主席Mary宣布Janice将辞去校长职位，并且校长一职会被Provost Nacy Nekvasil取代，除此之外没有任何解释。位于印第安纳州的圣玛丽学院是一所天主教女子文理学院。早在2016年6月，Janice就成为了印第安纳州圣玛丽学院的校长。在任职了两年之后突然被解雇，这样的决定在当时对于处在学期中间的学生们来说造成了不小的影响。但是在根据当时多家媒体的报道中描述，校董事长Mary说“Janice的突然决定有她自己无法开口的原因，所有人听到这个消息的时候都很惊讶。”
2019年3月11号的诉讼文件中仍然没有对Janice被解雇的原因做任何阐明。不过，在文件中，法院声明了在Janice被解雇之前，学校对Janice的表现有过两次正面有利的评论，并且不能代表任何Janice被开除的任何原因。但是在2018年9月下旬，Janice拿出了一份并没有日期和署名的一份离职协议，并表示董事会在当时就已经要求Janice立刻辞职。根据诉状，原告方面表示没有任何迹象表明有三分之二的董事会表示希望Janice下台。
Janice还说，Mary还建议她向公众撒谎说自己辞职的原因是因为她的母亲需要更多照顾，但其实这是无稽之谈。在诉讼中，Janice还表示当Mary想论坛报发布这一消息的时候，她本人对此并不知情，并且当Mary在告诉论坛报曾经问过Janice“还有什么可以为她做的”这样的对话内容也并不属实。Janice还在诉讼中声称，曾经有一份关于学校将Janice作为终生教职员工保留全部薪水，并会被支付学校最高薪资教授待遇的工资的协议，现在校方也已经退出了这份协议。并且当时学院还同意从2019年1月份开始，为Janice发放遣散费和福利金。这份协议是双方签署和解协议的一部分，并且协议中规定从2019年2月份开始，学校将向Janice支付全额教授工资。
该诉讼还声称，学院尚未向Janice支付任何费用。并且学校已经将Janice从教师名单中删除，同时也删掉了她的教师邮箱地址，因此也禁止了她收到一切关于学校政策，活动，和教师发展机会重要公告的电子邮件。
校方拒绝了关于要求董事长Mary接受采访的要求，并且推出一份董事会陈述表示对这样的情况并不敢到惊讶。学院在陈述中表示不同意Janice方面律师对校方提出的指控，包括对协议的描述和对事实的表述。董事长Mary表示校方已经和Janice女士达成了所有协议，并且已经履行了校方对Janice女士作为圣玛丽学院教职员工的所有义务。
在诉讼中Janice表示自己很热爱自己的工作，并且表示想一直任职学校校长的意向。校方在2018年10月5日宣布Janice辞职之前，长期任职学生事务的副主席Karen Johnson突然宣布退休，并且该决定会在10月6日生效。Janice宣布曾经担任多元文化服务和学生活动主任的Gloria Jenkins将在10月1日开始接替Karen Johnson的位置成为新任副主席。然而就在Janice“被辞职”之后，10月8日校方突然宣布Karen Johnson将推迟自己的退休决定，担任学生事务副主席一职。
如此辗转蹊跷的谜团中，Janice仍然在等待法院方面的结果，毕竟作为一任热爱自己工作的校长莫名其妙被美国大学开除，是一件一时间无法理解的事情。续航教育也会期待事情能够尽快水落石出，给公众一个最公平的答复。更多美国留学资讯，欢迎继续关注续航教育。
1. 为什么Janice被美国大学开除了？
- 根据诉讼文件和报道，具体的开除原因并未被明确说明。校方声称已经履行了与Janice达成的所有协议，并且完成了所有对Janice应尽的义务。而Janice表示学校未按照协议支付她的工资并且没有允许她继续担任终身教职员工。
2. 校长被开除是否常见？美国大学一般采取怎样的程序处理这种情况？
- 校长被开除在美国大学并不常见，通常会经过一定的程序和程序来处理。具体处理方式可能因学校和情况而异，但一般会包括对学校政策和合同进行评估，可能会涉及到法律程序和法庭诉讼。
3. 学校和校长之间关于解雇协议的差异如何解决？
- 如果双方对解雇协议有歧义或者差异，通常会需要通过法律程序和法庭诉讼来解决。法庭将会审查双方提供的证据和文件，做出公正的裁决。
4. 这起事件对学校和学生有什么影响？
- 这起事件可能会对学校和学生产生负面影响，包括对学校声誉造成影响，给学生带来困扰和不确定性，以及可能导致学校内部紊乱和不稳定因素。
5. Janice在诉讼中提到的校方对她的监视行为，是否在美国大学环境中普遍存在？
- 监视行为在美国大学环境中并不普遍存在，通常大学会遵守相关法律法规和个人隐私保护政策，以确保对教职员工的尊重和保护。
6. 对于外界来说，解雇校长会不会影响学校的财务状况？
- 解雇校长可能会对学校的财务状况造成一定程度的影响，包括可能引发法律诉讼和赔偿费用，以及可能对学校的声誉和捐赠等方面产生影响。
*简介与问答内容由人工智能chatGPT根据文章内容总结发散，仅供参考，如有冲突请以正文内容为准
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