白人至上主义正走进美国大学校园

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文章讨论了美国大学校园内的种族歧视问题。提到了俄克拉荷马大学一名学生因发放种族歧视传单而被开除,以及查普曼大学电影学院在处理种族歧视海报事件上的冲突。文章强调了对待不同族裔的尊重和平等的重要性,警示极端主义和至上主义思潮对社会的危害。同时,文章也提供了在遭受种族歧视时应对的建议,包括争取正义和寻求校园资源的支持。最后呼吁校园应该是最自由、平等的地方。全文内容包括种族歧视事件的描述、案例分析和对待种族问题的态度主张。阅读全文预计需要5-6分钟。*

自从唐纳德·特朗普上台以来,种族歧视的问题越来越严重。最近,俄克拉荷马大学法学院的一名学生在校园分发传单,上面写着“做白人也可以(It’s Okay to be white)”。在日益严峻的种族问题之下,俄克拉荷马大学开除了这个发传单的学生以儆效尤。种族歧视严重违反了宪法精神,极端的种族主义者会被美国大学开除

校警告诉《俄克拉荷马日报》,该学生早在十月就被处以停学。考虑到他的隐私问题,法学院的发言人拒绝公开指出这位学生。但是俄克拉荷马大学发表了一份关于此事的申明:“学校和俄克拉荷马市的警察协力展开调查,发现这件事情的负责人是一名学生。该学生本就因为曾经违反过校规而停学。这名学生在观察期间仍然违反学校规定,因此已经被开除了。“

学校学生、家长和员工都担心这个学生会不会伺机报复。但是据校警声称,被开除的学生不会对大学和学生们造成安全威胁。宣传单事件是法学院近年来最严重的种族歧视事件之一。十月份的时候,“特朗普“的名字和纳粹万字符被涂鸦在耶鲁法学院的侧门上。2015年,在哈佛法学院,有人在黑人教授画像上的眼睛贴黑色的胶带。校方也没有公布作案人的信息。

这些传单在十月三十一日出现在俄克拉荷马大学法学院内,警察立即出动调查嫌犯。在调出当晚的监控视频之后,大学的一名行政人员认出来了视频里的人就是学校的学生。确认之后,学校立即要求警方找到这名学生,并且对他进行审问。发放传单并不构成犯罪,但是,停学期间再返校是违反规定的,学校最终决定开除他。不过,学校并没有以擅自私闯的罪名起诉他。

传单事件一出,法学院院长吉姆·罗斯发送了一封邮件给学生们:“不论这个传单想传达什么信息,但是它提醒了我们社区的价值观,那就是‘你可以做任何人(It’s okay to be everybody)’。无论你祈祷的方式是什么,无论你长什么样子,或者你喜欢谁,你都会被我们的社区所接受。永远会是这样。“

校园里的种族歧视事件并不只这一件,在白人居多的加州橘子郡,有一所知名电影学院—查普曼大学道奇电影学院。在2019年4月的时候,学生抗议了将近一个月,电影学院的职工最终决定摘下两张宣传种族歧视的电影海报。

海报介绍的电影是《一个国家的诞生》(1915),这部电影讲的是美国南北战争时期的故事,改编自一部种族主义作品,妖魔化了黑人角色,并且将3K党(Klu Klux Klan)描绘成英雄。在海报挂出来之后,黑人学生们开始抗议,随后他们在网上发出请愿书。许多知名电影人,比如《黑色党徒》编剧兼制片人转发了这条推文,并呼吁摘下海报。在一个长达三小时的深夜会议里,黑人学生会和查普曼大学校长唇枪舌战,最后学生会争取到了一个投票是否摘下海报的机会。投票前又有一次抗议活动,至少150名学生从学校的礼堂游行至展示海报的大楼走廊。不久后,校方宣布了投票结果,海报被取下,归还给捐赠者。

“关心自己的家庭和社区,与尊重每一个不同的人之间也并不存在冲突;而以损害他人为代价来为自己谋利,则只会导致毁灭的结局。”人权专家巴切莱特曾经这么说过。民族主义和爱国主义貌似相同,实则完全相反,它只会激化分歧,让社会变得动荡不安。比如当年的希特勒在集中营屠杀了600万的犹太人,这样的行为必须加以公开谴责。

白人至上主义正走进美国大学校园

极端主义和至上主义思潮兴起的很大一部分原因,是对于未来的不确定。他们恐惧全球化、移民、异教徒会改变一切。于是他们把这样恐惧的情绪转换成仇恨,简单地以为隔离、歧视、边缘化那些少数群体便可以阻止他们所害怕的情况发生。但是他们的言论无理无据,无法解释社会面临的困境。其实,全球化已经让每个人都息息相关,损害对方的利益甚至也会伤害自己的利益。

许多美国人怀念过去,那些无需担心失业,传统家庭关系也十分稳定的‘美好时光’。一些在发展中遭到边缘化的群体把错都怪到“外人”的身上。他们怀念没有移民的时光,但其实移民也是社会繁荣的贡献者。比如,横跨美洲大陆铁路的西段建设中,有90%以上是华人建筑工人。排外和歧视会威胁社会的稳定与和平,到头来只会是两败俱伤。当下,我们更需要的各个群体紧密相连,而不是极端的种族主义阵营。

在外留学,如果亲身经历种族歧视怎么办?如果是暴力伤害,切勿意气用事,首要任务是保证自己的人身安全,然后保留好证据并且报警。如果是言语侮辱,能主动为自己争取正义就主动争取。在美国,如果你不为自己发声,别人就会忽略你的意见。那么,下次类似的情况还会发生。在校园里,有很多资源可以被利用。比如说Center of Diversity and Inclusion,学校的心理咨询处等,工作人员会告诉你解决办法,且会保护你的隐私。受到最起码的尊重是每一个人的人权。希望在未来,无论肤色如何,做任何人都很OK。校园本应该是最自由、最平等的地方,希望在未来,不会有美国大学开除种族歧视的学生,因为人人平等,不再有歧视。更多美国留学资讯,欢迎锁定续航教育。

可能会感兴趣的问题:
1. 这篇文章提到了几个不同的种族歧视事件,这些事件在美国大学校园里是不是普遍存在的现象?
2. 校方如何处理种族歧视事件?除了开除学生外,还有其他可能的处罚方式吗?
3. 文中提到了一些历史上的种族歧视案例,这些案例对当今美国社会的种族关系有着怎样的影响?
4. 在美国留学期间,遇到种族歧视情况应该如何处理?有哪些可以寻求帮助的资源?
5. 你认为极端主义和种族主义思想是如何在大学校园里滋生的?学校应该采取什么措施来预防这种情况发生?
6. 文中提到全球化对个人和社会的影响,你认为全球化对美国的多元文化社会有什么影响?
7. 在美国留学期间,如何更好地融入多元文化社会,避免成为种族歧视的受害者或施害者?
8. 如何平衡对过去的怀念与对未来社会变革的接受,在一个多元化而快速变化的社会环境中?

*简介与问答内容由人工智能chatGPT根据文章内容总结发散,仅供参考,如有冲突请以正文内容为准

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