Sergey Brin

成长经历

谢尔盖·布林出生在莫斯科一个犹太裔家庭，他的父亲和母亲都是高级知识分子，都毕业于莫斯科国立大学。在莫斯科居住期间，他的父亲在一所学校任教，并就职于苏联的计划委员会，当时正值美国和苏联冷战时期，两国在经济、军事等各方面不断展开竞赛，他父亲的主要工作内容就是试图利用数据去证明苏联人民的生活水平要远远的高于美国人民，然而事实并非如此。由于当时国家政治大环境的局限，在莫斯科的犹太人很难再获得接受高等教育的机会并自由选择从事自己所喜欢的职业，因此，1979年，谢尔盖6岁的时候，他们全家决定移民到美国居住。到了美国以后，谢尔盖的父亲进入马里兰大学成为一名数学教授，而他的母亲成为美国航空航天局的戈达德航天中心的一名重要研究员。

求学经历

在美国定居以后，谢尔盖进入马里兰州的一所小学就读，由于父母都是高知，谢尔盖在家里所接触到的知识要比在学校里的学习到的多得多，身为数学教授的父亲培养了谢尔盖在数学上的兴趣，在父亲的悉心教导下，上学期间，谢尔盖在数学方面表现出的能力远高于同龄孩子，此外，他在科学技术方面也早早地展现出了不同寻常的天赋，在上小学一年级的时候，谢尔盖就向老师提交了一份与电脑打印输出有关的设计方案，在那段时期，电脑是极其稀有的产品，只有极少数人拥有并懂得如何操作。

1987年至1990年间，谢尔盖就读于埃莉诺·罗斯福高中，在整个高中期间，谢尔盖一直都是成绩最优秀的学生，高中毕业后，他进入父亲任教的马里兰大学学习，主修数学专业，并于1993年获得理学学士学位。谢尔盖的父亲希望他能沿着自己的专业道路前进，在数学领域继续深耕并有所建树，然而，他并没有按着父亲给他规划的方向发展，因为在大学期间成绩突出，谢尔盖在完成学业后成功申请了美国国家科学基金会的研究生奖学金然后进入斯坦福大学继续深造。

在斯坦福大学，他转向研究计算机专业，天赋过人如天才般的谢尔盖成功赢得了校方的赞赏，校方决定给予他免读硕士学位而直接攻读博士学位的机会。也是在这里，谢尔盖遇见了自己一生的挚友兼合伙人拉里·佩奇，1995年3月，在斯坦福大学的研究生新生欢迎会上，谢尔盖与佩奇第一次见面，随后谢尔盖带领佩奇利用周末时间熟悉校园，两人遂结为好友，后来尽管两人在很多课题研究上都持不同的意见，但两人在智力上惺惺相惜，一直都是亲密的朋友。

创业经历

谢尔盖对互联网有极大的兴趣，在他看来，互联网的普及是未来发展的大势所趋，对互联网的前景十分看好。在上大学的时候，谢尔盖就曾经发明了一种超文本语言格式的搜索系统，并且自行或与同学合作发表了多篇与信息收集和关键字索引有关的论文，也编写了一些小型测试性程序。当时，谢尔盖专注于开发资料勘探系统，而佩奇则重点关注推广从一篇学术论文在其他论文中的引用量来推断其重要性这一概念，最后两人打算合作编写出一超文本的大规模网络搜索引擎。为了这一伟大的计划，谢尔盖与佩奇利用宿舍里的廉价电脑编写程序，然后在网络上测试新开发出来的搜索引擎。

一开始，这款搜索引擎只在斯坦福大学内部被一些学生、教师和管理人员小范围的使用，不久之后，该搜索引擎迅速地流行起来被越来越多的人使用，他两在大学的技术认证中心为这项技术申请了专利。随着这款搜索引擎被越来越多人认可，谢尔盖和佩奇便先停止了校内的一些课程与学术研究，持续开发、改进、优化该系统。当时仅仅依靠学校宿舍内的硬件设施已经远远不够，于是他们在门洛帕克租了一间车库作为工作室，并向斯坦福大学的全体师生、自己的家人与朋友募集研发资金，利用这些资金他们购置了需要用到的服务器，度过了起步阶段艰难的时光。

为了获得更多的资金支持，他们与互联网领域的杰出人士举行了几次会议，在会议上，谢尔盖阐述了他们的想法并快速地进行演示，最终，太阳微系统公司的创始人、总裁兼斯坦福大学校友安迪·贝希托尔斯海姆签下了价值10万美元的支票来赞助他们的项目，他们俩继续寻找投资，后来，红杉资本以及美国几家风险投资公司给这个项目投资了2500万美元。1998年9月7日，24岁的谢尔盖和25岁的佩奇正式创办了Google公司，公司的宗旨是使世界上所有的信息，能被普遍和高效的搜索到。

公司成立之初，只提供使用PageRank的搜索引擎的服务，在Google的竞争对手Yahoo等公司致力于成为门户网址，不重视搜索服务投入的比重之时，谢尔盖不走寻常路，致力于完善其搜索引擎，Google的搜索量达到日均1.12亿次，诸如宝洁等许多大公司和政府机构也纷纷使用该搜索引擎，很多广告商也开始要求在Google网页上投放广告。谢尔盖和佩奇决定为他们的搜索引擎增加12个新的功能并持续进行测试，真正创新的是Google允许用户使用Open Directory主题目录工具轻松地找到图像、新闻组和搜索栏，该工具是一个国际志愿者项目，可以对网页进行手动分类。几年后，Google几乎成为了行业第一，基本没有人不知道或者没使用过Google。

谢尔盖除了在技术方面能力突出，在管理方面也是奇才。Google一步步发展壮大，公司员工也越来越多，谢尔盖十分注重公司文化的建设，力求为所有员工提供最好的工作环境，他坚持为员工提供免费午餐，此外，员工健身、按摩、洗澡、看病都是免费，他还在每层楼都设置了一个咖啡厅，员工可以随时冲咖啡、吃点心。他还允许员工带孩子和宠物来公司。他积极鼓励所有员工参与技术创新，每年举办一次员工创新能力技术大赛，奖金是1万美元。2008年，Google公司上市，并采用拍卖的方式进行首次公开募股定价，该方式在历史上是第一次，被美国媒体称为对华尔街的清洗，谢尔盖和佩奇成功跻身亿万富翁行列。