文章讲述了耶鲁大学皮耶森学院院长June Y. Chu因在Yelp上发表涉及阶级和种族的过激言论被曝光，最终导致永久离职的事件。Chu的评论引起了争议，她后来发布道歉声明但仍受到学生的不满。文章指出在网络世界中容易冲动发表言论，强调了冷静思考和控制情绪的重要性。最后介绍了克雷格·弗格森提倡的“暂停”技能，通过三个问题帮助人们在冲动时避免后悔。全文强调了表达自己观点时的真诚、善良和机智，并提倡在发表任何内容前慎重思考。整体阅读时间预计为5分钟。*
大家在美国大学申请的过程中也会特别关注各种有趣或者奇葩的资讯吧。最近发生在耶鲁大学的一则新闻也许给大家带来一些启示。因为在美国版“大众点评”Yelp上发表有关阶级和种族的过激言论被曝光，耶鲁大学皮耶森学院院长June Y. Chu在一个月前被停职。 近日耶鲁大学宣布她已经永久离职。如果不是因为在Yelp上发表过激的评论，Chu的辞职应该不会发生。
当《耶鲁每日新闻》曝出Chu在Yelp上的评论截图之后，Chu的麻烦就开始了。 以下是Chu的评论原文，大家可以感受一下。
I guess if you were a white person who has no clue what mochi is, this would be fine for you.（作为一个白人，如果你不知道糯米团（mochi）是什么，我也只能呵呵了。）
To put it quite simply: if you are white trash, this is the perfect night out for you!（简单说来，如果你是白色垃圾（指没钱的白种人），这对你来说真是一个美好的夜晚呢！）
评论曝光之后，Chu发表了道歉，她说：“我的言论是十分错误的，没有借口， 这不仅有关阶级和种族， 这种言论拉还低了我自己以及我所在社区的价值观。”
校方称，没有任何人，尤其是在教书育人岗位上的员工，可以诋毁他人，或者对别人有偏见。像这样的言论是对大家深深的伤害。另外，作为一个学院院长，Chu需要为学生树立榜样。 学生们也表示不能接受Chu的道歉，也没法再像以前一样看她了。耶鲁当然不希望白人学生们认为自己被院长认为是“白色垃圾”。Chu是社会心理学博士，她应该知道自己的言论被曝光后会引起什么样的反应。
在虚幻的网络世界大家都容易放飞自我。喜欢就转发、点赞、打赏。不喜欢的时候可能会发表刻薄评论。面对面交流时永远都不会说出口的粗俗言语却在网络上用得异常顺畅。现在我们在网络上发声变得如此简单，特别是被冲动情绪支配的时候，更容易发表出一些会让我们后悔的内容。
我们如何避免犯同样的错误呢?
高情商的人会让情绪为自己所用，而不是让自己受情绪支配。而“暂停”这个技能，大家能掌握就最好啦，暂停的本质是在你说话或行动之前停下来简单的思考一下。但实践中的暂停比理论上的暂停难多了。 只要想想上一次你因为嘴快而吃亏是在什么时候。
这也不是没有解决办法，简单的三个步骤就会让你get“暂停”这个技能。 这是美国喜剧演员和电视主持人克雷格 .弗格森( Craig Ferguson)想要传授给大家的。
在你冲动的想说任何事情之前，先问自己三件事。
这真的需要说出来吗？
这需要我说出来吗？
这需要我现在说出来吗？
克雷格已经使用这项技能很多年了，这使得他避免了很多纷争，无论是在网上还是在工作中，甚至在和妻子相处的时候。 弗格森打趣说，他花了三次婚姻的代价才完全掌握了“暂停”这项技能。
而这三个问自己的问题并不会阻止你在适当的时间和地方发表自己的看法。有很多时候你都不得不告诉人们他们不想听到的东西，是的，有时候一家餐厅可能真的应该受到这样的负面评价。
但是你可以做到诚实和直接，同时保持善良和机智。毕竟牛顿他老人家早就说过这样的名言：机智是一门艺术，它不仅能使你表达自己的看法，还不会使你树敌万千。
在网上发布任何内容之前，你也可以先回答以下两个问题：
当这个人就在我面前的时候，我会对他说这样的话吗？
发表了这个言论之后我在一周内对此会有何感想?一个月?一年?这事儿值得我这样说吗？
如果这些问题的答案都是肯定的话，那么就跟随自己的内心尽情表达吧。
最专业的美国留学中介续航教育祝您早日掌握说话的艺术，从此以后妈妈再也不用担心我冲动说错话啦。
读者可能会感兴趣的问题：
1. 耶鲁大学对于院长June Y. Chu的处理方式是否符合公平和正义？
- 校方认为没有人可以诋毁他人或有偏见，尤其是在教书育人岗位上的员工。Chu的言论对学生造成了深深的伤害，因此她的辞职是一个应该发生的结果。
2. 在美国大学的教职工中，是否普遍存在对种族、阶级的歧视？
- 虽然这种现象不应该普遍存在，但仍有一些案例显示出对种族、阶级的歧视。重视多元文化和包容性是大学社区必须努力的方向。
3. 如何有效地避免在网络上发表令人后悔的言论？
- 克雷格 .弗格森提供了一个“暂停”技能，即在冲动发言之前问自己三个问题，以帮助控制情绪，避免做出令人后悔的言论。
4. 在美国大学申请的过程中，院长或教职员工的言行举止会对申请者产生影响吗？
- 是的，申请者通常会关注学校领导层和教职员工的言行举止，因为他们代表学校的核心价值观和文化。Chu作为一个院长，她的影响力可能会对申请者产生一定的影响。
5. 在哪些情况下，即使对方不喜欢，我们也应该坦率直言？
- 有时候需要告诉别人他们不想听到的真相，但是可以通过诚实和直接表达，同时保持善良和机智，避免树敌或伤害他人感情。
6. 美国大学对于学生表达自由的限制是否有具体规定？
- 大多数美国大学保护学生的言论自由，但也要求言行尊重他人，不歧视任何群体。如果言论违反了学校的价值观或伤害了他人，可能会面临相应的处理措施。
7. 作为一名在美国留学的学生，如何更好地融入当地社区，避免因种族或阶级等问题引发冲突？
- 重视多元文化，尊重并包容不同的观点和背景是一个好的起点。学会倾听和理解他人，尊重当地文化和习俗，可以帮助留学生更好地融入当地社区，避免冲突的发生。
*简介与问答内容由人工智能chatGPT根据文章内容总结发散，仅供参考，如有冲突请以正文内容为准
【独家稿件声明】本文为美国续航教育（Forward Pathway LLC，官网地址：www.forwardpathway.com）原创，未经授权，任何媒体和个人不得全部或者部分转载。如需转载，请与美国续航教育联系；经许可后转载务必请注明出处，违者本网将依法追究。
美国续航教育总部位于美国加利福尼亚州洛杉矶，同时在中国上海和深圳设有续航教育分部。续航教育自2013年成立以来，致力于研究中美之间的文化教育发展与趋势，提供最专业的美国留学一站式服务，获得美国国际招生协会AIRC及国际教育顾问委员会ICEF的双重认证。
觉得有用的话就评价/分享一下吧~
