美国拟史上最严H1B政策，三分之一申请会被直接否决！

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本文介绍了美国近期对H-1B工作签证政策的调整，包括提高最低工资要求、限制申请者学历和专业、缩短合同工人签证期限等。这些调整大大增加了申请H-1B的难度，可能导致很多人失去工作签证。文章分析了新政策的出台可能与政治目的有关，以满足选民需求为主要考量。最后呼吁关注更多美国留学生活资讯。总阅读时间约为5分钟。*

坏消息又来了，美国再一次收紧H-1B政策。本周二，美国美国国土安全部和劳工部宣布了H-1B工作签证审批标准的新政策，通过三项改动大大提高申请H1B的难度。这次的新政提议被称为是20年来最严政策。国土安全部副部长鲁西内里（Ken Cuccinelli）表示，按照新政策，三分之一的H-1B申请会因为不符合标准被直接否决。

1、大幅提高H-1B签证的最低工资要求

现行政策下，申请H-1B的最低工资要求是更具各行业的薪酬范围占比制定的（百分比即一组数据从小到大排序，50%就是中位数）。薪酬水平被分为了4个等级：Level 1、Level 2、Level 3 和 Level 4。在申请的H-1B的时候，要根据自己的职位和工资水平提交资料。

而新政策对每一个级别的工资要求都提高了，可以说是翻倍提高：

Level 1：从原来的17%提高到了45%

Level 2：从原来的34%提高到了62%

Level 3：从原来的50%提到到了78%

Level 4：从原来的67%提高到了95%

举个例子，如果你的职位是Level 1，你的工资必须比同等级45%的人高，同理，如果是Level 4，那你的工资要比95%的人都高才能达到要求。

而且这个规定是从10月8日生效，适用与目前申请H-1B延期的申请者。也就是说如果申请延期的人工资达不到要求，他们将直接被拒。这就意味着，申请H-1B延期的人必须要跟老板谈谈加工资的要求了！不过，现在本身就是疫情期间，不少人已经丢了工作，或者减薪勉强维持。想让雇主大幅度涨薪并非易事。新政之下，必然有一部分人会失去工作签证。

2、限制申请者学历和专业

现行政策，是要有学位（本科、硕士、博士）或者是同等经验，都有资格申请H-1B从事相关专业工作。但是，新政策对职位的专业度有了更高的要求。新政策要求，所有申请人的专业必须和从事工作直接相关，否则不符合申请资格。根据更改，申请人必须拥有希望工作的特定领域的大学学位。例如，从事软件开发人员的学位是电气工程专业的，就不符合H-1B签证申请要求。

对专业的限制该可能会让技术公司很难在跨学科的新兴领域聘用人才。比如：结合了生物数据，计算机科学和数学的人工智能或生物信息的工作领域，这些领域招聘的人员可能是比较相关的专业毕业生，而不是直接相关的。大学设定的某些学科的学位可能最近才出现。

而且，如果是一些普通的专业，比如商业管理、咨询行业和文科类专业，就不算是专业工作。劳工部认为这些工作是普通人都可以从事的，不是一定要有学位才能工作。这样一来，很多学文科的学生只能“凉凉”了。

华盛顿邮报提出一个有趣的点，这项新规则的唯一例外是时装模特，这个职业不需要大学学位。第一夫人梅拉尼娅·特朗普（Melania Trump）就是H-1B签证接受者，她于1996年从斯洛文尼亚首次移居美国时曾担任时装模特。

所以…学位不重要，身材才重要？？？想留下来得减减肥找个是模特的工作么？

3、缩短合同工人的签证期限

不仅提高了工资要求，限制专业，新政策还大大缩短了合同工人的签证期限。新政把有第三方公司雇佣的外籍劳工的工作签证期限从3年缩短到了1年。这就会增加雇主的成本，因为雇主每年需要为其工人提出新的申请。

有经济分析家指出，除了工资增长之外，国土安全部要求的其他变化将使雇主在十年内损失约43亿美元。因为这项新规没有经过公众评估程序，将作为暂行最终条例于《Federal Register》公布60天后，直接实施生效。

收紧政策是出于政治目的吗？

在大选之前，很多政策的变动都被美国媒体解读为出于政治目的。为了迎合选民，特别是在新冠疫情导致全美国数百万人失业的大背景下，针对移民开刀似乎是一个不错的策略。自从特朗普上任以来，对工作签证和绿卡申请的政策一直在收紧。这次的政策调整也号称是为了保护美国本人人的工作机会。

在采访中，美国国土安全部代理部长沃尔夫（Chad Wolf）表示，“美国已经步入了经济安全是国土安全重要组成部分的新时期，简而言之，经济安全就是国土安全。我们必须采取法律允许的所有措施，确保把美国劳工放在首位”。美国劳工部副部长皮萨拉（Patrick Pizzella）也强调，这些政策调整是为了保护美国工人的就业机会，“美国劳动法规应该把美国工人放在第一位”。

这种牺牲外籍劳工利益，讨好美国选民的政策也成了难得的共和党和民主党一致同意的政策。总之，移民之路就是申请者和移民局签署的不对等条约，甲方可以随时更改规则，乙方只能乖乖交钱交资料，所有决定权都在甲方…

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可能感兴趣的问题：
1. 这次新的H-1B政策调整对于正在美国留学或计划留学的学生会有怎样的影响？
2. 随着H-1B政策的持续收紧，美国留学生找工作会变得更加困难吗？
3. 对于已经在美国工作的留学生，他们应该如何应对这次政策调整？
4. 除了H-1B签证，美国还有其他适合留学生找工作的签证类别吗？
5. 这次政策调整是否会导致更多留学生回国发展？
6. 对于打算在美国留学或工作的人来说，应该如何为未来的不确定性做准备？
7. 有哪些途径可以帮助留学生更好地适应和融入美国工作环境？
8. 近期的政策变化是否会影响留学生在美国的职业发展计划，特别是对于想要移民定居的人群来说？

回答：

1. 这次新的H-1B政策调整对正在美国留学的学生可能会产生影响。由于政策加强了对专业和工资的要求，学生在选择专业时需要更加谨慎，确保专业和未来工作的相关性；同时，提高了最低工资要求也意味着未来找工作的竞争会更加激烈，学生需要在学习和实践中努力提升自己的竞争力。

2. 随着H-1B政策的持续收紧，找工作对留学生会变得更具挑战性。由于政策对工资和专业方面有更高要求，留学生需要更加努力地拓展自己的技能和经验，同时密切关注政策变化，及早规划未来职业发展路径。

3. 对于已经在美国工作的留学生，他们应该与雇主密切沟通，了解公司在政策调整下的计划，并考虑是否需要调整自身的工作情况以适应新政策的要求。此外，可以咨询专业移民律师以获取更多关于自身工作签证情况的建议。

4. 除了H-1B签证，美国还有其他适合留学生的工作签证类别，比如O-1签证（杰出能力者）、L-1签证（跨国公司内部调动）、F-1 OPT实习工作许可等。留学生可以根据自身情况选择适合的签证类别来寻找工作机会。

5. 这次政策调整可能会导致一些留学生考虑回国发展，特别是面临签证困难或工作机会减少的情况下。留学生需要综合考虑个人情况、职业发展前景和政策变化，做出适合自己的决策。

6. 为了应对未来的不确定性，打算在美国留学或工作的人可以通过多样化的技能培训，开展实习和项目经验，建立更广泛的人脉关系等方式来提高自己的竞争力，同时也要关注政策变化，灵活调整自己的职业规划。

7. 帮助留学生更好地适应和融入美国工作环境的途径包括参加职业发展培训课程、寻找实习机会积累工作经验、参加专业组织活动建立社交网络等。同时，了解美国文化、法律及职场规则也能帮助留学生更好地融入工作环境。

8. 近期的政策变化可能会影响留学生在美国的职业发展计划，特别是对于想要移民定居的人群来说。留学生需要不断更新自己的职业技能，关注政策变化，同时也可以咨询专业人士梳理未来的职业发展规划。