文章总结了疫情对美国大学教育带来的多方面影响。首先涉及到学生远程教育中的作弊、监考软件争议、退学费纠纷和口罩疫苗规定等问题。文章引用了佛罗里达州立大学学生要求退学费的集体诉讼案例，以及佐治亚大学教授因口罩要求争议被辞退的事件。最后强调了疫情背景下美国多元文化带来的意见分歧，呼吁人们坚持自己的立场并尊重他人的想法。全文阅读时间约为5分钟。*
疫情对美国大学教育的影响波及到了方方面面。此前，很多媒体关注的重点是学生网课之后发生的大规模作弊现象。很多学生因为考试作弊，代写被抓而被美国大学处分。关于大学能不能使用监考软件也争议很大。大学校园的风波还有很多，比如，学生要求学校退学费的法律纠纷，还有秋季开学后关于口罩和疫苗的强制规定。不同群体的意见在这个公共舆论环境中相互冲突，无法预测最终的走向会如何。
佛罗里达州立大学要求撤销集体诉讼
当地媒体报道，佛罗里达州立大学要求联邦法官撤销学生要求退还学费的集体诉讼。2020年上半年开始，由于学校突然把课程转为线上教学，学生要求学校退还学费的呼声越来越高。FSU 法学院学生Harrison Broer提起的诉讼是针对佛罗里达州和其他州的大学提起的众多类似案件之一。
FSU的这起诉讼最早是5月份上交到了当地法院，本月移至联邦法院。原告人的主要诉求是：由于FSU校园于2020年3月关闭且课程已转为在线，因此学生应获得部分学杂费退款。学生认为，所有支付的费用是用于在校园上课的服务。
诉讼的争议点是学生和学校之间有没有“可执行的书面合同”规定学校应该提供的服务。学生的律师表示，FSU学生通过一系列步骤与大学签订了“明示”合同，包括提交申请、接受录取通知书、注册课程和支付学杂费。诉讼称：“原告和被告之间的协议范围是在整个申请过程、录取、注册、注册和付款过程中形成的——包括通过在这些过程中共享和同意的所有文件和材料。……通过注册课程并支付2020年春季学期的学费和其他服务费用，原告考虑并接受了被告制定的法规和政策以及学费和其他服务费用”。
在诉讼中，学生的律师写道，“毫无疑问”课堂学习对学生来说比在线学习更有价值，而且FSU学生在校园关闭后被剥夺了“他们支付学费应得的机会、服务和体验”。学校并没有向像原告和其他学生成员提供部分退款或折扣，反而选择通过向学生收取全额费用来平衡疫情导致的经济负担。当FSU提供的服务不是原告同意并合理预期的完整教育和校园机会、经验和服务时，学生有权要求退回部分花费。
学校的律师认为，虽然有原告提供了一大堆拼凑在一起的文件，但是其中没有一个单独或整体上构成明示合同。学生至少主观性认为没有获得校园体验，实际上，远程授课并不影响教学质量。学生依然能获得相应的学分。
大学的律师强调：“学生费用的支付不是‘现收现付’、‘服务费’模式。此外，虽然FSU同情所有学生因病毒大流行造成的许多中断，但佛罗里达州法规没有任何规定保证学生获得无缝的面对面教学体验，原告也没有附上或引用任何文件明确保证这种情况。”
这一个案件只是众多起诉之一，学生的这种做法被律师所描述为“诉讼潮”。面对越来越多的集体性诉讼，佛罗里达州立法者在今年春天通过立法，试图保护学校免受此类诉讼的影响。新立法于今年春天由州立法者通过并由州长签署，为公立和私立大学和学院因疫情采取的行动提供了责任保护。
因口罩要求争议，佐治亚大学教授被辞退
随着9月份的全面开学，秋季学期的校园疫情成为了大家关注的话题。由于Delta 变体在佐治亚州未接种疫苗的人群中传播，新冠病例激增，一些大学教职员工敦促对口罩和疫苗制定更严格的规定。乔治亚大学系统生物科学顾问委员会提出的要求室内佩戴口罩和疫苗要求的请愿书获得了学生、教职员工的 4,000 多个签名。
在请愿书中，他们写道：“作为生命科学家，SARS-CoV2 病毒和 COVID 疾病属于我们的专业领域，我们有责任维护学生和教职员工健康和安全。我们也有责任反击我们专业知识范围内有关主题的错误信息和政治化；这种错误信息和政治化阻碍了学习和工作的安全环境。”
目前，佐治亚州18至22岁青少年的病例呈上升趋势，虽然年轻人通常不会出现严重的疾病症状，但他们有一定几率会患上重病，并且可以将病毒传播给更容易受到感染的其他人。佐治亚大学系统鼓励学生在室内戴口罩，但他们的政策禁止教授要求戴口罩，这无视疾病控制和预防中心的指导。CDC的指导中明确表示，在感染率高的地区，无论是否接种疫苗接种，人们都应该在室内戴口罩。
佐治亚大学心理学教授珍妮特弗里克说，一些学生似乎没有意识到病毒传播卷土重来。在一节课上，她向学生们展示了两张州公共卫生部的 COVID-19 病例地图。其中一张是 7 月 20 日起的佐治亚州地图，各县的颜色大部分为黄色，表明病例数较少。8 月 20 日的第二张地图是鲜红色的，表明病毒迅速传播。很多学生看到图片之后才意识到疫情的严重性。
因为没有统一强制性规定，一名在在佐治亚州立大学周边学院担任实验室工作和教学的老师觉得辞职。她觉得自己不能把学生带到一个不安全的教室，一个没有要求所有人戴口罩的教室。她通过邮件和校方沟通，被告知她需要遵守校方的规定或辞职。于是，她就被解雇了。幸运的是，有同事和其他公众的支持，她可以顺利的求职于其他的机构。
其实疫情完全是给大家一个机会去了解美国的多元文化。不同的人有不同的立场，他们可以用数据来争论，也可以通过讲故事的方法来解释自己的想法。没有标准答案，混乱之中，个人的选择就尤为重要。你可以选择你想要支持的立场，坚持你认为的正确做法。但是，你却无法改变其他人的想法。也许这就是美国文化的独特之处吧！
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消息来源：
FSU Wants Judge To Toss Potential Class-Action Lawsuit Seeking Refunds For Students
Masking debate leads to resignations, one dismissal at state colleges
读者可能会感兴趣的问题：
1. 关于佛罗里达州立大学退还学费诉讼的案例，学生的诉求是合理的吗？
- 学生的诉求认为应该获得部分学费退款是合理的。他们认为在线教学无法提供校园教学所应有的体验和服务，因此有权要求退回部分费用。
2. 佛罗里达州立大学是否有法律责任退还部分学费？
- 学校律师认为学生提供的文件不能构成明示合同，且远程授课并未降低教学质量。因此，学校认为没有法律责任退还部分学费。
3. 对于口罩和疫苗要求引发的争议，佐治亚大学教授被辞退的案例中，校园的政策是如何？
- 佐治亚州立大学仅鼓励学生在室内戴口罩，但禁止教授要求学生戴口罩，忽略了CDC指导。这也是导致教授被辞退的一大原因之一。
4. 为什么一些学校对口罩和疫苗要求持不同态度？
- 学校的政策可能受法规、学生、员工和其他利益相关方意见的影响，导致对口罩和疫苗要求态度不一。
5. 佛罗里达州通过的立法是如何试图保护学校免受集体诉讼的影响？
- 佛罗里达州通过的立法旨在为公立和私立大学在疫情期间采取的行动提供责任保护，以降低学校面临集体诉讼的风险。
6. 佐治亚大学教授被辞退的案例中，她辞退后有没有其他后续发展？
- 被辞退的教授找到其他支持并成功求职于其他机构，这展示了对她的支持和对她原则的尊重。
7. 在疫情期间，美国大学在面对学生的诉求和争议时是否有程序和标准？
- 美国大学通常会遵循国家法规和学校规定处理学生的诉求和争议，同时会根据具体情况进行个案处理与解决。
8. 对于在疫情期间发生的相关争议，美国大学教育体系是否做好了应对和调整？
- 美国大学教育体系正在逐步调整面对疫情期间的挑战，包括在线教育环境下的学术诚信问题、退学费争议、口罩和疫苗要求等，以适应当前的社会环境和学生需求。
*简介与问答内容由人工智能chatGPT根据文章内容总结发散，仅供参考，如有冲突请以正文内容为准
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