文章总结了美国大学对歧视和不平等问题的态度，强调了美国教育界对于维护平等自由、安全校园环境的重视。以新佛罗里达学院的案例为例，探讨了个人信息对录取决定的影响，以及学校如何处理被指责的歧视行为。校长发表声明表示将再次展开调查，并聘请外部机构进行独立调查，调查结果显示学校在录取中并不存在歧视现象。最后强调了在美国留学期间应注意言行举止，避免涉及歧视的言论或行为，并尊重当地文化和价值观。全文观点清晰，引人关注，估计阅读时间约为5分钟。*
美国是一个十分重视自由与平等的国家。各种形势的歧视以及不平等，在美国社会都会受到谴责与反对。对歧视和不平等的反对态度，美国教育界自然也不例外。美国大学非常注重维护一个平等自由且安全的校园环境，学校反对学生进行任何一切带有歧视意味的活动，以及出现带有歧视意味的行为。学生一旦出现带有歧视意味的行为或参加了某种带有歧视意味的活动，就很有可能会被美国大学处分，或者被美国大学开除。
之所以这么说也并不是危言耸听。早前就有华盛顿大学的学生因为性别歧视而被学校开除的例子。美国也有专门为了反对歧视而设立的法案。比如美国1972年设立的教育法第九篇修正案（Title IX），就是用来维护高等教育界的性别公平的。法案中规定“任何一所美国大学都不应该因为申请人的性别，而拒绝该申请人的申请。” 由此可见，美国对教育的公平性是非常重视的。
然而现在还有一些美国大学，会因为申请人的个人情况，而拒绝该申请人的申请。可能看到这里，有一些同学心中就会生出一种疑问，申请人在申请过程中透露的哪些个人信息，会被美国大学作为拒绝录取的理由？其实按道理讲，美国大学是不应该也不大会询问申请人是否有残疾等一些类似的私人信息的。但是很多申请人在申请文书中会主动将自己有某种病症的事情告诉学校，虽然其中一些是因为在高中档案中留有记录，而不得不坦诚。对于很多大学申请者来说，相比较于在申请文书中描写一些自己人生中的高光时刻，或是完成了某种了不起的挑战，自己是如何与某种疾病作斗争的经历，似乎更加具有描写的吸引力与价值。
但是，当本来以为可以助力自己申请的加分项，变成了影响自己被录取的减分项，申请人还会不会把自己与某种疾病作斗争的经历，写在自己的申请文书中呢？这也并不是一种对美国大学录取学生的一种恶意揣测，而是真实的存在于现实生活当中。美国新佛罗里达学院最近就因为被质疑在录取时歧视残疾人，而被推上了舆论的风口浪尖。而此事也引发了美国其他地方残疾人的普遍关注，因为大家都不想让残疾问题，成为自己被美国大学拒录取的原因。
据媒体介绍，美国新佛罗里达学院对申请人会根据其是否有残疾而进行区分对待。如果一个申请人在自己的申请文书中提到，自己面临某种心理问题的困扰。该大学的招生官就会给该申请人的申请，加上一个小红旗标志。据称，在这些被标上小红旗标志的申请中，即使是一些成绩优异，达到了学校直接录取标准的申请者，也会被拒绝。新佛罗里达学院对此做出了解释，校方称标小红旗只是因为这些申请人的成绩没有达到学校的直接录取标准，并不是因为他们患有某种精神疾病或收到某种心理问题的困扰。而且就算被标了小红旗标志，也不代表该申请人的申请一定会被拒。
但是新佛罗里达学院两名曾经在学校招生录取办公室工作的学生却称，学校在招生时确实对受精神问题困扰的申请人，存在歧视行为。对此，新佛罗里达学院立即对校内的招生录取展开了一番调查，调查发现，学校招生录取的流程是符合法律规定的。调查结果被公开以后，新佛罗里达学院的很多学生和校友都对调查结果感到十分的失望。学生和校友们认为，即使学校的招生录取流程都是合法的（有部分人对调查结果表示质疑），但是这么做也是不道德的。
随后，新佛罗里达学院的校长多纳尔·O·欧谢（Donal O’Shea）在社交媒体上发布了一份声明，他在声明中称学校会就此对招生录取工作再次展开一番调查，而这一次学校会聘请外部机构负责此次调查。起亚说道：“新佛罗里达学院非常重视认知的多样性。学校欣赏不同的个人风格，不同的个人能力，也敢于直面学生提出的各种质疑和挑战。”他称，学校意识到了学生以及外界对学校的招生录取工作产生了许多质疑。学校对此十分重视，并将委派外部人员对学校的招生录取工作展开新一轮的调查。
对学校的这一番表态，新佛罗里达学院大部分学生都对此表示满意。但还是有很多学生在学校的社交媒体平台留言，质疑学校为什么知道这种情况已经存在一年了，在这期间一直没有采取任何行动和措施。直到事情上周被闹大，学校才对此进行公开回应。
近日，新佛罗里达学院公布了一份由负责此次事件的调查人员芭芭拉·斯蒂尔（Barbara Stier）撰写的调查报告。报告中称学校确实会在招生录取中采取小红旗标注的方法，对某些申请人的申请进行特殊标记处理。但这是出于很多原因进行综合考量的。斯蒂尔称，申请人的申请文书会因为内容和话题（就是很多人抱怨的关于受精神疾问题困扰的经历）而被标上小红旗，但是也会因为成绩低，没有达到学校的招生录取标准，或是因为没有提交语言成绩而被标上小红旗。这些被标红的申请，大部分都是因为没有达到学校的直接录取标准。根据调查结果来看，斯蒂尔并不认为新佛罗里达学院在招生录取过程中存在歧视的现象。
虽然调查结果已经尘埃落定，但是从此次事件背后我们还是不难看出，美国社会十分重视人与人之间的平等。在美国留学期间，同学们应该注意自己的一言一行，千万不要因为发表带有歧视意味的言论，或出现歧视意味的言行，而被美国大学开除。
读者可能会感兴趣的问题：
1. 为什么美国大学对歧视和不平等问题如此敏感？
美国大学注重平等和自由的校园环境，因为维护一个包容和尊重多样性的学习氛围对于学术和社会发展至关重要。歧视和不平等会威胁学校的核心价值观，影响教育质量和学生的学习体验。
2. 申请人在申请文书中透露的个人信息会影响美国大学的录取决定吗？
申请人透露的个人信息可能会对录取决定产生影响。在一些情况下，申请人透露的疾病或困扰经历可能被学校作为考虑因素，但学校并不会正面询问这些私人信息。
3. 为什么一些学校被指责歧视某些申请人？
一些学校可能因为处理录取过程中的敏感信息时出现偏见，导致对某些申请人不公平对待。这种情况可能是因为学校对于处理个人信息的标准和程序存在问题。
4. 学校是如何回应被指责的歧视行为的？
学校一般会进行内部调查并公开结果，有时还会聘请外部机构进行独立调查以确认情况。学校会采取行动来解决问题，包括调整录取流程、加强宣传平等和多样性观念等。
5. 在美国留学期间，如何避免因言论或行为被学校开除？
留学生应该尊重当地文化和价值观，避免发表涉及歧视的言论或行为。同时，遵守学校守则和规定，避免参与任何有歧视意味的活动或行为是保持良好学习环境的重要因素。
*简介与问答内容由人工智能chatGPT根据文章内容总结发散，仅供参考，如有冲突请以正文内容为准
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