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私立非盈利 · 四年制

拉布尔医疗保健学院 Laboure College of Healthcare

马萨诸塞州 Milton · www.laboure.edu

English

录取率

50.0%

2025 年

同类中位 83.3%

每年学费

$30,468

加住宿生活费共 $42,468

同类中位 $18,677

本科生

530

学生教授比 9 : 1

同类中位 11 : 1

“同类”指全美 221 所私立医护类专科院校(按卡内基高校分类)。

学校简介

拉布尔医疗保健学院(Laboure College of Healthcare)位于美国马萨诸塞州,是一所专注于医疗和健康护理领域的职业学院。自1975年成立以来,学院致力于为学生提供高质量的教育,培养他们成为医疗行业的专业人才。学院的校训“服务与关怀”强调了医疗保健的重要性,鼓励学生在职业生涯中始终将病人的健康与福祉放在首位。

拉布尔医疗保健学院提供多种与医疗相关的学位和证书课程,包括护理、医疗助理和健康信息管理等专业。学校拥有优秀的师资配置,由经验丰富的教授和行业专家授课,确保学生能够获得实践与理论相结合的全面教育。学院的教学设施现代化,模拟实验室和临床实习机会使学生能够在真实的医疗环境中学习和成长。此外,学院还注重学生的职业发展,提供就业指导和实习机会,帮助毕业生顺利进入医疗行业。近年来,随着对医疗服务需求的不断增加,拉布尔医疗保健学院的毕业生在就业市场上表现出色,受到雇主的广泛欢迎。

学费、学生人数与性别比例的观察

随着时间的推移,该学院的学费呈现出逐年上升的趋势。从2014年的32,833美元到2024年的33,663美元,虽然在2021年和2022年维持平稳,但整体上仍显示出经济压力的持续增加。这种情况可能会对家庭的教育预算产生影响,尤其是在当前经济环境下,许多家庭正面临着收入不确定性和生活成本上升的挑战。

学生人数的数据反映出该学院的本科生人数在2013年至2021年间经历了显著增长,从727人增加至1188人。然而,在2022年和2023年,学生人数有所下降,分别为1038人和983人。这种波动可能与多种因素有关,包括市场需求、学费上涨以及其他教育机会的竞争。

在性别比例方面,本科生中女性的比例始终高于男性,2023年女性占比达到约92.27%。这种现象在高等教育中并不罕见,许多教育机构看到女性学生的比例逐年上升。这对学院的课程设置和校园文化可能产生深远的影响,学院可能需要考虑如何更好地吸引和支持男性学生,以实现性别平衡。

综上所述,学费的上涨、学生人数的波动和性别比例的变化为该学院提供了重要的决策参考。学院管理层应密切关注这些数据的变化,并采取相应措施,以确保其教育质量和学生的满意度。

本校周边有排名的院校

校园类型
大城市郊区
最近的大城市
波士顿,约 9 公里
最近的国际机场
波士顿洛根国际机场(BOS),约 10 公里
马萨诸塞州 Milton
学期制度
三学期制(Trimester)
宗教背景
无宗教
现任校长
Lily Hsu(President)
联系电话
6173223500
所在城市
Milton,马萨诸塞州
学校地址
303 Adams Street, Milton, MA 02186

排名与录取

录取率(%)

同类中位 83.3% · 全美 221 所私立医护类专科院校

2025 年男女录取率

男生
33.3%
女生
53.8%

2020 年为男生 50.0%、女生 18.2%。

数据解读

拉布尔医疗保健学院的录取趋势分析

拉布尔医疗保健学院的录取数据反映了该校在不同年份的招生情况和性别录取率的变化。从2009年至2023年,学院的男生和女生录取率波动较大,尤其是在2014年,男生的录取率高达89.55%。这可能与当年申请人数的变化、市场需求以及学校的招生政策有关。
在2013年,男生的录取率降至最低的25%,而女生的录取率同样也处于较低水平。这一现象可能是因为学院在这一年内采取了更加严格的录取标准,导致了更多申请者被拒绝。此外,2014年与2015年间,虽然男生的录取率有所回升,但女生的录取率却显示出较大的波动,反映出性别间的录取差异。
值得注意的是,2020年由于疫情的影响,许多学院的招生模式和策略发生了变化,拉布尔医疗保健学院也不例外。虽然2020年的入学人数数据缺失,但拒绝人数仍显示出竞争的激烈。
整体来看,拉布尔医疗保健学院在招生过程中展现了性别录取上的差异,同时也面临着外部环境变化带来的挑战。这些数据对于未来招生政策的制定和资源的合理分配具有重要参考价值。

录取成绩要求

录取不看 SAT/ACT:提交了也不参考 美国教育部 IPEDS 近年也没有该校录取新生的 SAT/ACT 成绩数据。准备申请时,GPA、课程难度、文书和课外活动更关键。

数据解读

拉布尔医疗保健学院的SAT与ACT成绩提交数据分析

根据拉布尔医疗保健学院近年来的数据,SAT和ACT成绩的提交情况显示出一些有趣的趋势。自2007年到2023年,学院的SAT和ACT成绩提交人数并不稳定,甚至在大部分年份中,相关数据均未公开,只有在2019年至2023年间才有所记录。

特别是,2023年数据显示,有2名学生提交了SAT成绩,占录取人数的17%。这一比例在当前的高校录取环境中显得尤为重要。近年来,许多学院和大学开始逐渐采纳“可选提交”政策,越来越多的学生选择不提交标准化考试成绩。这种趋势可能与教育公平和多样性倡议的推进有关,很多学校希望通过更全面的评估方式来选拔学生。

此外,学院在标准化考试成绩的透明度和可用性上似乎也存在问题,许多年份缺乏具体的起始和结束分数记录。这可能会影响潜在学生对学院的了解,也可能影响其在录取过程中的竞争力。

总体而言,拉布尔医疗保健学院在标准化考试成绩的提交和使用上面临着挑战,同时也反映了高等教育领域在招生政策上的变革。未来,学院可能需要更加积极地采集和发布相关数据,以吸引更多优秀的申请者,尤其是在竞争日益激烈的教育环境中。

录取有多难

10人中约5人

2025 年 32 人申请,录取率 50.0%

录取 16 人 未录取 16 人 录取后入学率 100.0%

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学位与专业

2025 年毕业生人数(第一专业)

副学士185其中国际生 1(0.5%)
学士69其中国际生 0(0.0%)
本科毕业生最多的 2 个专业
注册护理/注册护士
68
卫生服务/综合卫生/健康科学,综合
1

美国学生国际生

数据解读

拉布尔医疗保健学院2023年毕业数据分析

拉布尔医疗保健学院2023年的毕业生数据揭示了该校在护理和健康服务领域的强劲表现。注册护士专业的毕业生人数尤为突出,副学士学位的毕业生人数高达315人,反映出对护士职业的需求依然旺盛。尤其是在全球卫生危机和对医疗服务需求不断上升的背景下,这一数据进一步印证了护理人才的重要性。

值得注意的是,该专业的本科学位毕业生也取得了120人的成绩,尽管国际留学生的数量相对较少,仅有1人,但这可能表明该校未来在吸引国际学生方面仍具潜力。相比之下,健康服务与医学放射技术专业的毕业生人数则相对较少,尤其在本科学位和硕士学位层面,均未有毕业生,这可能反映出这些专业在学生选择上的冷淡,或是该校在这些领域的课程设置和市场宣传亟需加强。

此外,国际留学生在副学士学位中的比例虽小,但仍有3人毕业,显示了国际化教育的部分成功。随着全球医疗行业的持续发展,未来国际学生的比例可能会逐步提高。整体来看,拉布尔医疗保健学院在护理专业的强劲表现与国际学生的逐步参与,可能为其未来的发展奠定良好的基础。

全部专业、毕业人数与毕业生薪资 IPEDS · College Scorecard

*以2025年是否有毕业生为准,有 / 没有
**鼠标置于上方可查看具体人数与留学生人数,点击后可查看该专业详情
***毕业生年薪为毕业1年后年薪;由于隐私保护,毕业人数较少的专业分类不予显示

医学/健康类2025年共有254名毕业生
专业名Major毕业年薪副学士本科
卫生服务/综合卫生/健康科学,综合Health Services/Allied Health/Health Sciences, General.-
呼吸护理疗法/治疗师Respiratory Care Therapy/Therapist.$70,054
注册护理/注册护士Registered Nursing/Registered Nurse.$88,851-$92,611

学生构成

2025 年在校生 530 人 · 本科男女比例 13 : 87

本科生族裔(530 人)

非裔
232 · 43.8%
白人
166 · 31.3%
拉丁裔
70 · 13.2%
未知
31 · 5.8%
亚裔
11 · 2.1%
多族裔
10 · 1.9%
国际生
9 · 1.7%

数据解读

2023年拉布尔医疗保健学院学生组成分析

根据最新的数据,拉布尔医疗保健学院的学生组成显示出明显的性别比例差异和多样化的种族背景。本科新生中,男生的占比为40%,女生占比为60%,尽管总体人数较少,但女生在新生中的比例相对较高,显示出女性在医疗领域的兴趣和参与度不断增加。而在本科老生中,男生的比例进一步下降,仅为6.4%,女生占据了93.6%的比例,这一数据可能反映出该专业对女性的吸引力,或是女性在医疗保健专业中的主导地位。

本科转学生的情况也类似,男性占比为11.3%,女性占比88.8%。这样的性别比例不仅在学院内部引发了对性别平等的讨论,也反映了医疗行业在吸引和培养女性专业人才方面所做的努力。

在种族组成方面,尽管具体的种族数据未完全披露,但可以看出,白人学生在各个分类中占据一定比例。随着社会对多元文化背景的重视,学院有必要进一步促进不同种族和文化背景学生的入学与融入,以便培养更加全面的医疗保健专业人才。

总的来说,拉布尔医疗保健学院的学生组成反映了当前医疗行业的性别和种族多样性趋势,但也需要关注如何在未来进一步促进性别平衡和种族多样性,以应对医疗行业的挑战。

年龄组成分析

根据2023年Laboure College of Healthcare的数据,学生的年龄分布呈现出明显的趋势。首先,年轻学生(18-24岁)的比例相对较低,尤其是在本科生中,男生仅占1名,而女生则有84名,显示出女生在这一年龄段的显著优势。进入20-29岁年龄段后,女生人数急剧增加,尤其是25-29岁年龄段的224名女生,表明该学院在年轻女性群体中的吸引力。

随着年龄的增长,30岁以上的学生人数相对较高,尤其是在30-34岁和35-39岁年龄段,女生人数仍然占据主导地位,分别为210名和162名。研究生男生的缺乏,尤其是在本科生中几乎没有男性研究生的现象,可能反映了医疗保健领域中性别差异的现状。尽管在年龄较大的学生中,女性的比例依然很高,但在更年长的群体(50岁以上)中,男性的数量几乎为零。

这种性别及年龄分布的现象也与当前社会趋势相吻合,许多年轻女性选择在医疗保健领域深造并进入职场。随着医疗行业对女性的需求逐渐增加,未来可能会看到更多女性在这一领域中发挥重要作用,而男性的参与度可能面临挑战。此数据为教育政策的制定和职业发展规划提供了重要参考。

国际学生

近十年国际生占比 · 灰线为全美 221 所私立医护类专科院校的中位数

本科生1.7%

2025 年 9 人 · 2016 年为 0.0%

0% 5% 10% 2016 年 0.0%2017 年 0.0%2018 年 0.0%2019 年 0.1%2020 年 0.4%2021 年 0.4%2022 年 0.0%2023 年 1.5%2024 年 1.5%2025 年 1.7%
2016同类中位 0.0%2025

数据解读

国际留学生在拉布尔医疗保健学院的趋势分析

数据反映了拉布尔医疗保健学院在2005年至2023年间本科留学生数量的显著变化。尽管整体本科生人数在逐年增长,但留学生的比例却始终保持在较低水平,最高时仅为1.57%。这一现象可能与学院的国际招生政策、市场推广力度以及全球经济情况等因素密切相关。

从数据中可以看出,留学生人数在2006年达到12人后,随后几年出现了不同程度的下降,直到2020年时,学院的留学生人数再次缓慢回升。2023年,留学生人数增至15人,留学生比例也回升至1.53%。这一增长可能得益于全球疫情后教育市场的复苏,许多学生开始重新考虑海外学习的机会。

与其他医疗保健相关学院相比,拉布尔医疗保健学院的国际学生比例仍显不足。许多高校积极吸引国际学生,通过提供奖学金、改善校园生活条件以及与国外高校建立合作关系等方式,来提升国际学生比例和多样性。因此,拉布尔学院或许可以考虑采取类似措施,以增强其国际吸引力。

总的来说,拉布尔医疗保健学院在国际留学生招生方面还有很大的提升空间,未来若能制定更有效的策略,可能会在国际学生中获得更好的声誉和吸引力。

费用与奖学金

2025 学年每年总费用

$42,468

本科学费
$30,468
住宿生活费
$12,000
学费与住宿生活费变化

同类学费加食宿中位 $30,010 · 全美 221 所私立医护类专科院校

2016–2025 年学费上涨 -11%,住宿生活费上涨 0%。

学校财务 · 2024 财年

收入来源$15.0M

学杂费
$12.8M85.1%
投资回报
$2.0M13.6%
捐赠与私人资助
$179K1.2%

主要支出$19.0M

教学
$10.7M56.3%
行政支持
$4.3M22.5%
学生服务
$2.6M13.8%
学术支持
$848K4.5%
其他
$549K2.9%

教职工平均年薪 · 2025 年(按 9 个月折算)

深灰竖线为全美 221 所私立医护类专科院校同一职称的中位数

全体教职工
$65,476同类 $67,788
正教授
$82,812同类 $85,183
副教授
$65,506同类 $76,269
助理教授
$63,300同类 $67,938

数据解读

拉布尔医疗保健学院财政状况分析

拉布尔医疗保健学院的财政数据反映了其收入和支出的动态变化。2022年的总收入为约2040万美元,尽管较2021年有所增长,但投资回报却出现了负值,显示出学院在资本投资方面面临挑战。学杂费依然是主要的收入来源,占总收入的59.6%,说明学院在依赖学费收入方面的压力依旧较大。

支出方面,2022年的总支出达到约2040万美元,其中教学活动和学生服务占据了较大比例,分别为59.6%和18.3%。这表明学院在教学及支持学生方面的投入是其支出结构的重点。然而,学院支持的支出比例相对较高,达到16.2%,可能表明学院在行政和基础设施方面的支出也在增加。

对比2010年的数据,学院的总收入和支出均有显著增长,显示出其运营规模在不断扩大。然而,投资回报的波动可能会影响未来的财务稳定性,尤其是在教育行业竞争加剧和经济环境不确定的情况下。未来,学院需要探索多元化的收入来源,以减少对学杂费的依赖,同时优化支出结构,以确保可持续发展。

教职工薪资变化分析

在拉布尔医疗保健学院的教职工薪资数据中,副教授和助理教授的平均薪资在2014年至2023年之间展现出明显的波动。特别是在2017年,副教授的平均薪资骤降至48461美元,较前一年减少了约17%。这可能与当年学院的预算调整或其他外部经济因素相关。

从性别角度来看,男性副教授的薪资普遍高于女性,但这种差距在某些年份有所缩小。例如,在2022年,男性副教授的薪资达到了71859美元,而女性副教授的薪资为66333美元,显示出相对较小的薪资差距。然而,整体来看,女性教职工的薪资依然显著低于男性,这表明在薪资公平方面仍有改进空间。

助理教授的薪资变化同样值得注意。在2019年,助理教授的平均薪资降至46583美元,之后在2020年和2021年稍有回升,显示出该职位的薪资波动性较大。整体上,所有教职工的平均薪资在2022年达到了60718美元,反映出学院在吸引和留住高质量教职工方面的努力。

综上所述,尽管拉布尔医疗保健学院在薪资方面经历了一些波动,但整体薪资水平在逐渐改善。然而,性别薪资差距依然是需要关注的问题,呼吁学院采取进一步措施以实现更公平的薪资结构。

校园生活

体育与校队运动员 NCAA · EADA
2025
种类英文名男队女队
无校队运动员信息
2024
种类英文名男队女队
无校队运动员信息
2023
种类英文名男队女队
无校队运动员信息

周边与安全

周边有排名的院校

数据解读

在拉布尔医疗保健学院周边,有几所值得关注的名校:

  1. 麻省理工学院(Massachusetts Institute of Technology) - 该校在2024USNews排名中位列第2,是全球著名的研究型大学,以其在工程、科技和数学领域的卓越表现而闻名。

  2. 哈佛大学(Harvard University) - 排名第3,是世界上最古老的高等教育机构之一,提供广泛的本科和研究生课程,以其学术声誉和杰出的校友而著称。

  3. 波士顿大学(Boston University) - 在2024USNews排名中位列第43,提供多样化的学术项目和丰富的校园生活,是一所综合性大学。

  4. 东北大学(Northeastern University) - 排名第53,以其实习和合作教育项目而著称,为学生提供丰富的实践经验。

  5. 布朗大学(Brown University) - 位居第9,以其开放的课程体系和强大的学术氛围吸引了众多优秀学生。

  6. 韦尔斯利学院(Wellesley College) - 在2024USNews排名中位列第4,是一所享有盛誉的女子文理学院,以其学术卓越和领导力培养而闻名。

这些学校不仅在学术上表现优异,还提供多样化的课程和丰富的校园文化,是学生们深造的理想选择。

校园安全 · 每千人犯罪率

同类中位 0.0 · 全美 221 所私立医护类专科院校

数据解读

拉布尔医疗保健学院的校园安全状况评析

根据拉布尔医疗保健学院近十年的校园犯罪数据,可以观察到一个显著的趋势:自2013年以来,校园内的犯罪事件逐年减少,尤其是从2015年开始,校园内没有报告任何犯罪行为。这一数据在一定程度上反映出该学院在保障学生安全方面所做的努力和成效。

2013年,校园内的持枪逮捕事件数量为1,导致每1000名学生的犯罪率为1.38%。尽管此后的一年中,逮捕事件有所增加,但在2015年后,学院似乎成功地实施了有效的安全措施,确保了校园环境的安全与和谐。值得注意的是,零犯罪率不仅有助于提升学生的学习环境,同时也为家长和社会带来了信心。

在当今社会,校园安全问题逐渐受到重视,频繁的校园暴力和犯罪事件成为了公众关注的焦点。拉布尔医疗保健学院的经历提供了一个积极的范例,证明通过有效的管理和干预措施,可以显著降低校园犯罪率,提高学生的整体安全感。

总的来说,拉布尔医疗保健学院的校园安全状况令人满意,持续的零犯罪记录为其他教育机构提供了借鉴。未来,学院仍需继续关注这一领域,确保为学生提供一个安全、健康的学习环境。关于犯罪率的计算方法,可参见此链接:犯罪率计算方法。

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参考资料与数据来源

数据来自 IPEDS(美国教育部)、U.S. News、THE、QS、ARWU 和 Clery 校园安全报告。“数据解读”由续航数据团队基于公开数据生成;标注“续航编辑部”的内容由编辑撰写,并核对学校官网。

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