团队合作却被大学警告，问题究竟出在哪？

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这篇文章讨论了团队合作在美国留学中的重要性以及可能面临的风险。通过一个小A的故事，文章强调了合作中遇到不靠谱的队友可能带来的负面影响，甚至导致学术处分。美国大学对学术诚信十分重视，要求团队成员不得互相帮助完成应该由他人独立完成的部分。因此，若遇到类似情况，应及时寻求教授或TA的帮助，避免因他人行为而受到惩罚。总的来说，团队合作固然重要，但必须确保遵守学术规范，否则可能会带来严重后果。预计阅读全文大约需要5分钟。*

我们都知道团队合作很重要，很多情况下能发挥出1+1>2的效果，绝大多数美国留学生都经历过Group Work，先不说能够找到大神级别的队友，只要自己的组员能够做好各自的工作就已经非常的顺利了。一旦自己的组员不靠谱，可能会影响到自己这门课评分时，要及时向教授反馈真实情况，切不可因为想要顺利通过课程进行合作，而给自己招来被美国大学处分的风险。原因很简单，处分也分很多种类型，轻则被警告或是留校察看，严重时会被美国大学开除。

小A是一名大三的学生，由于自己选择专业的原因，很多课程都需要团队合作才能完成。每天的生活除了上课、吃饭和睡觉之外，剩下大部分时间都是在开组会，有时候一连好几个Group Meeting，这让小A感觉到了不小的压力。

在其中的一个Group中，小A是该组的组长，负责给各个组员安排任务，恰好有一个平常和小A关系不错的同学跟小A分在了一组。这个同学有严重的拖延症，每次都卡着deadline提交自己的论文，尽管如此，还是有一次因为没有及时完成作业导致需要重修整门课程。

虽然小A知道这个同学是这种情况，已经很早就告诉他需要他完成的部分都有哪些，可是临近presentation，这个同学还是没有将自己需要做的事情完成。小A特别着急，连着催了好几次，但每次效果都不好，同组的其他成员对这个同学也稍许有点不满。

眼看deadline就要到了，小A实在没有其他办法，将这个同学叫出来，花了两天时间，和他一起把他应该做的部分一起完成了，勉勉强强赶上了presentation。小A本以为，自己演讲十分顺利，这门课也就能够很顺利的过关，不料教授却十分眼尖的发现，小A的这个同学似乎在整个项目中并没有什么贡献。

在找到该同学了解详细情况之后，教授发现，原来本应该这个同学独立完成的部分，是他和小A共同完成的。这位教授本身要求就十分严格，将这个情况上报给了学院，学院决定将小A和这位同学该门课的成绩从A降为C，同时给予小A警告处分，给予小A的同学留校察看处分。

团队合作也能收到处分？原来，大部分美国大学的学术诚信守则中都有这样一条规定，在未经教授允许的情况下，即使是团队成员，也不得互相帮助完成本应该由他人独立完成的部分。怪不得小A和她的同学这一次会受到学校的处分。

由此可见，团队合作固然很重要，但是要掌握正确的合作方式。如果你遇到了不靠谱的队友，在自己无力劝说他需要完成他应该完成的任务的情况下，应向教授或者TA寻求帮助，避免因为他人的原因使得自己没有拿到满意的成绩，甚至有可能会受到美国大学开除这样的严重处分。如果在美国留学生活过程中遇到更多问题，请及时联系续航教育顾问老师进行帮助解决。

可能的读者问题：
1. 团队合作中遇到困难的时候，除了向教授或TA求助，还有哪些解决问题的方法？
2. 在美国大学进行团队项目时，如何避免出现团队成员不协作的情况？
3. 除了学术成绩下降和处分外，不合作的团队成员可能导致哪些其他问题？
4. 如何在团队合作中平衡自己的责任和对其他成员的帮助？
5. 在美国大学进行团队项目时，教授一般是如何评估每个团队成员的贡献的？
6. 在留学生活中，如何建立有效的团队合作关系，避免出现类似情况？
7. 如果团队合作中遇到沟通问题，应该如何处理以避免影响整个团队的表现？
8. 对于留学生来说，如何提高自己的团队合作能力，让团队合作更加顺利有效？

回答：
1. 在团队合作中遇到困难时，除了向教授或TA求助，还可以尝试与团队成员进行直接沟通，寻求解决问题的方法，或者寻求学业指导中心或其他学生资源中心的帮助解决沟通问题。
2. 要避免团队成员不协作的情况，可以在项目一开始就明确分工和任务，建立有效的沟通机制，设立里程碑来监督进度，并在团队内部建立积极的合作氛围。
3. 除了学术成绩下降和处分外，不合作的团队成员可能导致团队项目失败、给其他成员带来额外负担、影响整个团队的声誉，甚至对团队成员之间关系产生负面影响。
4. 在团队合作中，要平衡好自己的责任和对其他成员的帮助，可以明确分工、及时沟通、设立共同目标、尊重他人观点和承担起自己应负责任。
5. 在美国大学进行团队项目时，教授通常会通过团队成员互评、完成任务的质量、参与度以及与其他团队成员的合作表现等方面来评估每个成员的贡献。
6. 建立有效团队合作关系的方法包括建立良好的沟通机制、尊重他人意见、制定明确的工作计划、鼓励合作与分享、及时解决问题和冲突等。
7. 如果团队合作中出现沟通问题，应该及时与团队成员沟通，找出问题所在并尝试解决，可以寻求帮助于导师或其他专业机构解决沟通问题。
8. 要提高团队合作能力，可以参加团队合作培训、积极主动承担任务、学会倾听与尊重、培养团队合作精神、放下个人利益、建立信任等方法来提高自己的团队合作能力。