美国留学生在申请H-1B工作签证时面临着越来越严格的政策和高拒签率的挑战。自2018年以来，H-1B签证的拒签率呈急剧增长趋势，尤其是对信息技术（IT）服务公司的首次申请。然而，一些大型IT科技公司如谷歌、亚马逊、脸书等的H-1B通过率超过90%，显示出他们在申请和流程方面的高效率。留学生需要通过实习和工作积累经验来提升申请成功率，同时留意政策变化和留学中介机构的指导。对于即将毕业或已毕业的留学生来说，找实习和工作至关重要，为未来申请H-1B签证做好准备。全文内容涉及了H-1B签证拒签率增长、通过率较高的公司、政策影响、CPT和OPT等关键知识点，阅读时间约为5分钟。*
申请H-1B工作签证是美国留学生毕业后在美国求职最重要的环节，很多学生在求职的时候都需要考虑雇主能否资助H-1B。而且，H-1B的申请过程需要准备非常详细的资料，还需要抽签的“人品”大考验。但是，自从川普上任以来，签证政策步步收紧。川普的一句“买美国货，雇美国人”，让美国的工作签证申请一下进入了“寒冬”。根据美国移民局USCIS公布的数据，H-1B签证申请的拒签率达到了历史最高。
从这组数据我们可以看出，从2010年到2015年，H1B的拒签率都是稳定在10%以下的，但是到了18年和19年，数据突然就呈现疯狂猛增的状态。18年的拒签率是三年前拒签率的4倍，而19年依然保持增长，拒签率是15年的五倍多。短短4年，风云巨变！
美国知名媒体Forbes的报道指出，政府官员似乎特别制定了限制性最强的政策。那些拥有H1B职工最多的领先公司，特别是信息技术（IT）服务公司的首次H-1B申请（主要是针对新员工）的拒绝率都有所提高。在美国国家政策基金会NFAP审查的27家公司中，有12家公司在2019财年前三季度的拒绝率超过30％。相比之下，这些公司2015年的拒签率大多在7％左右。
补充：
Initial Employment “初次就业”指的是首次申请工作签证，美国移民局定义为“新工作或新的兼职”。
Continuing Employment “继续就业” 指的是“与同一雇主一起继续工作或更换雇主和经修订的申请。” 是大家常说的延期申请。
对于现有雇员H-1B延期的申请，拒绝率也很高。早在2017年10月的时候，美国移民局就有一条补充的政策，导致H-1B签证持有人延长身份的申请很难被批准。当时导致大量员工不得不离开美国。最新数据显示，在2019财年的前三个季度，移民局法官拒绝了12％的H-1B延期的申请。相比之下，2015财年仅拒绝了3％的H-1B申请。而且，根据美国国家政策基金会报告，在2009财年和2017财年之间，H-1B申请继续就业的拒绝率从未超过6％。
不过，在如此严峻的形势之下，依然有很多公司的H1B通过率非常之高，达到了90%以上。根据移民局 H-1B Employer Data Hub 公布的雇主信息，我们来看通过率最高的15个公司！
| Employer雇主 | 2019 Initial Approvals首次申请通过数量 | 2019 Continuing Approvals继续申请通过数量 | 2018 Approval Percent所有申请通过率 |
|---|---|---|---|
| GOOGLE LLC谷歌 | 2,111 | 2,570 | 99% |
| AMAZON.COM SERVICES INC亚马逊 | 1,612 | 3,059 | 98% |
| TATA CONSULTANCY SVCS LTD塔塔咨询 | 1,367 | 4,050 | 82% |
| FACEBOOK INC脸书 | 1,132 | 1,459 | 99% |
| APPLE INC苹果 | 991 | 1,717 | 99% |
| COGNIZANT TECH SOLNS US CORP格尼科技 | 920 | 8,767 | 68% |
| MICROSOFT CORPORATION微软 | 917 | 2,333 | 99% |
| IBM CORPORATION国际商业机器 | 749 | 473 | 82% |
| TECH MAHINDRA AMERICAS INC马恒达科技 | 559 | 1,192 | 82% |
| CAPGEMINI AMERICA INC卡佩米尼 | 466 | 1,948 | 60% |
| DELOITTE CONSULTING LLP德勤咨询 | 455 | 3,175 | 75% |
| LARSEN AND TOUBRO INFOTECH LTD拉森与陶伯信息技术有限公司 | 437 | 1,310 | 87% |
| WIPRO LIMITED威宝有限公司 | 429 | 1,828 | 82% |
| CISCO SYSTEMS INC思科系统公司 | 428 | 1,078 | 98% |
| INTEL CORPORATION英特尔公司 | 388 | 1,507 | 99% |
一眼望去，大部分都是IT科技公司，谷歌、亚马逊、脸书、苹果、微软、英特尔，99%的通过率简直不要太晃眼！相比之下，那些会计咨询的百分之六七十的通过率似乎都不是非常突出了。
在申请H1B之前，未毕业的学生通过申请CPT进行实习，毕业的学生需要申请OPT参加工作。所以，对于想要留在美国工作的学生来说，找实习找工作是重中之重。如果你有在大牛公司工作的大牛校友，一定要“抱紧大腿”，第一时间了解招聘信息和面试要求。不论你是大一、大二还是即将毕业，找实习，找工作都是刻不容缓，如果你还是一个求职小白，快快收藏美国留学中介续航教育的干货文章吧！
可能感兴趣的问题：
1. H-1B签证的拒签率大幅增加的原因是什么？
- 这主要是由政府政策的收紧导致的，特别是针对信息技术（IT）服务公司和领先公司的首次H-1B申请。
2. 除了IT科技公司，哪些行业的H1B申请通过率相对较高？
- 根据数据，会计咨询公司的通过率相对较低，大多在60-75%之间。
3. 为什么有些公司的H1B通过率可以达到90%以上？
- 一些大公司如谷歌、亚马逊、脸书等，通过率较高的原因可能与其业务规模、对申请材料准备和申请流程的严格把控有关。
4. 为什么有些H-1B持有人的延期申请被拒绝？
- 这可能是由政府政策变化、申请材料不完备或不符合标准等原因导致的。
5. 什么是CPT和OPT，它们与H-1B签证有什么关系？
- CPT（Curricular Practical Training）是课程实习，OPT（Optional Practical Training）是选修实习，它们是留学生在美国求职的重要阶段，可以帮助留学生积累实习经验和为将来申请H-1B签证做准备。
6. 对于即将毕业或已经毕业的留学生来说，找实习和工作的重要性是什么？
- 找实习和工作是留学生在美国求职道路上至关重要的一步，可以帮助他们积累工作经验、建立职业网络以及为将来申请H-1B签证做好准备。
7. 对于留学生来说，选择合适的留学中介机构有什么作用？
- 合适的留学中介机构可以为留学生提供有关H-1B签证申请和求职的相关信息和指导，帮助他们更好地规划和实现留美求职的目标。
8. 川普政府对H-1B签证的政策是否会持续收紧？对申请者有什么影响？
- 据目前的政策趋势来看，川普政府对H-1B签证的政策可能会继续收紧，这对申请者可能会增加申请难度，需要更加谨慎和全面地准备申请材料。
*简介与问答内容由人工智能chatGPT根据文章内容总结发散，仅供参考，如有冲突请以正文内容为准
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