泰拉州立社区学院 Terra State Community College

2023年泰拉州立社区学院专业毕业人数分析

2023年泰拉州立社区学院的毕业人数数据显示，在各个专业中，副学士学位的毕业人数尤为突出，特别是在医疗和健康领域。注册护理专业以20名毕业生领先，反映出该领域对人才的需求持续增长。此外，健康信息管理和医疗记录技术的毕业人数也相对可观，分别为9名，显示出医疗信息化的趋势正在加速推进。

在计算机类中，副学士学位的计算机编程和网页设计专业也显示出一定的毕业生数量，分别为15名和7名。这些数据与当前就业市场对技术人才的需求相吻合，尤其是在数字化转型背景下，技术类专业的吸引力持续上升。

然而，值得注意的是，在本科学位和更高学位的专业中，毕业生人数为零，这可能反映出学院在这些学位层次的课程设置还不够完善，或者是学生对这些课程的兴趣不足。此外，国际留学生的毕业人数同样为零，可能受限于政策、招生、签证等多方面的因素。

总体来看，泰拉州立社区学院在副学士学位领域显现出较强的专业吸引力，尤其是在医疗和技术行业。然而，针对本科学位及以上层次的专业，需要进一步的探索与发展，以满足市场需求和学生的职业发展。

2023年泰拉州立社区学院学生组成分析

2023年泰拉州立社区学院的学生组成数据显示了多样性和性别比例的特点。从总体人数来看，本科新生的数量为353人，老生676人，转学生66人，而研究生的数量则高达1112人。这一数据反映出研究生的比例在学生群体中占据了重要位置，表明学院在研究生教育方面的吸引力。

性别比例方面，本科新生中男性占57.8%，女性占42.2%；老生中男性占54.4%，女性占45.6%。这种性别分布显示出在本科阶段，男性学生略占优势，但女性学生的比例也在逐步增加。转学生则呈现出女性学生多于男性的趋势，女性占54.5%，男性仅占45.5%。这可能与不同学术背景和转学动机有关，值得进一步关注。

在种族背景方面，虽然具体的细分数据尚未完全发布，但可以看到白人学生在各类别中占有相当大的比例。尤其是本科新生中，白人学生人数为277人，显示出该群体在招生中的重要性。同时，其他种族的学生如亚裔、拉丁裔和非裔等的比例也应被纳入考虑，以促进学院的多样性和包容性。

总体而言，泰拉州立社区学院在吸引不同背景学生方面展现出积极的趋势，尤其是在研究生层面。未来，学院可以进一步探索如何提高女性和多元种族学生的参与度，以实现更为均衡和多样的学生组成。

Terra State Community College学生年龄组成分析

从2023年的数据来看，Terra State Community College的学生年龄组成呈现出明显的年轻化趋势。18岁以下的学生群体占据了较大的比例，其中本科男生和女生的人数分别为363和338，显示出该校在招募年轻学生方面的优势。随着年龄的增长，学生人数逐渐减少，20-21岁和22-24岁年龄段的本科学生人数也显著下降。这种趋势可能反映了该学院在吸引年轻学生方面的成功，但同时也可能提示了在更高年龄段的学生支持与服务方面的不足。

特别值得注意的是，30岁以上的学生人数急剧下降，尤其是50岁以上的学生，仅有44名，其中大部分为本科生。这一现象或许与传统上社区学院的定位有关，通常更倾向于年轻的学术追求者。此外，研究生阶段的统计数据显示，几乎没有研究生男生和女生的注册情况，这也表明该校在研究生教育方面的吸引力不足。

综上所述，Terra State Community College在年轻学生的招生方面表现良好，但在吸引中年及老年学生以及研究生方面仍有提升空间。为了提高教育的包容性，学校可以考虑制定专门的策略，以满足不同年龄段学生的需求，促进多样化的学习环境。

泰拉州立社区学院国际留学生趋势分析

根据过去几年的数据，泰拉州立社区学院的国际留学生数量和比例呈现出明显的波动。在2010年，该校本科生总数为3152人，留学生仅有2人，占比仅为0.06%。这一数字在2011年和2012年有所上升，达到12人和13人，留学生占比也分别增至0.34%和0.36%。然而，2013年后，留学生人数开始下降，尤其是2017年仅有1名留学生，留学生占比降至0.04%，显示出该校在吸引国际学生方面面临挑战。

进入2020年代后，留学生人数虽有所回升，但仍未达到之前的水平。2021年和2022年的留学生人数分别为2人和1人，占比为0.10%和0.05%。在2023年，留学生人数增至3人，占比为0.14%。尽管有小幅增长，但整体留学生比例仍然较低。

值得注意的是，国际留学生的减少可能与多种因素有关，包括全球疫情对国际交流的影响、学院的知名度以及国际市场竞争的加剧等。为提升国际留学生的吸引力，泰拉州立社区学院或许需要加强其国际教育推广策略，提供更多的支持服务，创造一个更具吸引力的学习环境，以吸引更多来自各国的学生。

财政收入与支出的分析

根据Terra State Community College的财政数据，2022年的总收入为1911.61万美元，较2021年有所增长，主要来源于学杂费、州政府拨款及政府补助等。然而，值得注意的是，投资回报在该年度依然呈现负值，这可能反映了经济环境的不确定性和投资决策的风险性。尽管如此，学杂费和州政府拨款依然是主要的财政收入来源，分别占总收入的17.9%和31.1%，显示出学生的学费和政府的支持在财政结构中的重要地位。

在支出方面，2022年的总支出为1728.96万美元，其中教学活动的支出最高，达到570.90万美元，占总支出的33.0%。而公共服务和学生服务的支出也不容忽视，分别占总支出的3.9%和11.7%。这些数据表明，学院在教学和学生支持方面的投入是其优先考虑的领域，这与高等教育机构普遍关注的教育质量和学生体验密切相关。

总体来看，虽然财政收入呈现增长，但投资回报的负值可能警示学院在未来需谨慎管理投资风险。此外，随着教育成本的上升，学院也需要探索更多的收入来源，以确保财政的可持续性和教育服务的质量。

教职工薪资趋势分析

从2014年至2023年，Terra State Community College的教职工薪资呈现出一定的增长趋势。教授的平均薪资在这段时间内从63279美元上升至69575美元，增长幅度接近10%。与此同时，女性教授的薪资也有所增加，从67644美元增长到69088美元，显示出学院在性别薪资平等方面的积极变化。

副教授的薪资也表现出增长，尤其是男性副教授的薪资在2023年达到了64591美元，显示出其薪资增长速度优于女性副教授，后者在2023年的薪资为57916美元。这表明在副教授层级上，性别薪资差距依然存在，尽管女性副教授的薪资有所上升，但与男性相比仍有一定差距。

助理教授的薪资变化较为平稳，尤其是女性助理教授的薪资在2023年为56563美元，虽然相较于男性助理教授的58772美元有所落后，但整体趋向于缩小差距。

在讲师层级，男性讲师的薪资在2023年达到了57923美元，而女性讲师的薪资为62100美元，反转了性别差距，显示出女性在这一职位上的薪资具备竞争力。

综上所述，尽管教职工的薪资整体上升，但性别薪资差距仍然是一个值得关注的问题。随着社会对于性别平等的重视，学校在未来应继续努力缩小这一差距，确保所有教职工都能获得公平的薪酬。

以下是Terra State Community College周边的一些名校简介：

1. 密歇根大学安娜堡分校（University of Michigan-Ann Arbor）：该校在2024 US News排名中位列第21，是一所知名的综合大学，以其卓越的学术和研究而闻名。

2. 凯斯西储大学（Case Western Reserve University）：排名第53，是一所位于俄亥俄州的综合大学，以其医学、工程和商科专业而著称。

3. 奥伯林学院（Oberlin College）：排名第51，是一所享有盛誉的文理学院，以其音乐和人文学科课程而闻名。

4. 肯扬学院（Kenyon College）：该校在2024 US News排名中位列第39，是一所具有强大文理教育传统的学院，以其文学课程著称。

5. 俄亥俄州立大学（Ohio State University-Main Campus）：排名第43，是一所大型综合大学，提供多样化的学术课程和丰富的校园生活。

这些学校都在学术和校园生活方面提供了卓越的选择，对于考虑继续教育的学生来说，都是理想的选择。

泰拉州立社区学院犯罪数据分析

根据泰拉州立社区学院近十年的校园安全数据，可以看出，2013年至2018年间，校园内没有记录到任何犯罪事件，这表明在这段期间，学院的安全管理措施似乎非常有效。然而，自2019年起，校园犯罪率开始逐渐上升，尤其是2021年的数据达到了每千名学生3.99的高峰，显示出潜在的安全隐患。

具体来看，持枪逮捕和毒品逮捕的情况在2020年和2021年有所增加，而家暴和约会犯罪的记录在此期间也有所上升。这反映出，随着时间的推移，校园内的社会问题可能逐渐浮现，影响了学生的安全感。虽然2022年和2023年的犯罪率有所下降，但仍然高于之前的无犯罪记录时期。

近年来，校园安全问题受到社会的广泛关注，尤其是针对青少年和年轻群体的犯罪行为。教育机构应当进一步加强安全意识教育，完善应急响应机制，确保学生的安全。同时，学院也应与当地执法部门密切合作，及时处理和预防校园内的犯罪事件，以维护良好的学习环境。

校园犯罪率的计算方法可以参考以下链接：犯罪率计算方法。