【美国留学毕业】在美国找工作及实习须知

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本文更新于:2020年8月20日。补充Cover Letter写作方法。

对于留学生们来说,最大的挑战也许并不是美国大学申请,不是美研申请,也不是校园里的学习生活,而是毕业之后的找工作阶段。许多留学生都来自中产家庭,并没有什么亿万家业要回去继承。留学党们历尽千辛万苦来熬到大学毕业,几年苦读之后想获得一些在美国的工作经验再回国发展,或者通过抽取工作签证的方式留在美国。

在美国,每年有100多万大学生毕业,就业形势严峻。虽然赴美留学的中国学生倾向于追求高学历、好专业,但能成功找到工作的中国留学生也是凤毛麟角。近几年,美国的就业难度有倒增长的现象。由博士就业难度系数最低,硕士次之,本科生最高,开始逐渐变为,本科生就业难度最低,硕士次之,博士最高。正是因为美国就业难度在学历上的倒增长趋势越发明显,让来美国读本科的中国留学生在毕业之后在美国找工作有了些许优势。

无论是在美国找工作还是实习,学生首先要准备的就是简历和Cover Letter。

一、怎样写简历?

一般来说,学生可以分包括个人基本信息、受教育背景、社会实习经历、个人性格优势、专业技能熟练程度以及职业发展目标六大部分来书写自己的简历。在正式写简历前,学生也可以通过自问自答的方式帮助自己构建简历框架,例如:我的实习经历对所申请职位上的工作有何帮助?我曾经有过哪些专业方面的成就?我和他人相比在竞争这个职位时最大的优势是什么(可以从专业和性格两方面思考)?这些问题可以帮助学生更深入地了解自己,把自己的优势更好地与工作岗位联系起来,从而写出一封可圈可点的简历,最大程度地吸引HR注意。

在写简历的过程中,学生还要注意以下几点技巧:

1、逆时针撰写简历内容

逆时针撰写简历内容是指在受教育背景和实习经历模块,学生要从近期开始往以前写。原因很简单,所有HR都希望了解学生从小到大的成长史,但他们更看重的毕竟是学生最近一段时间内的工作和学习内容,而不是学生小学、初中时候有过哪些成就。

2、简历内容简洁且能突出重点

这里所谓的简洁是指学生只要把对求职岗位有帮助的关键语句写出来就行了,不需要长篇大论,正好一页左右的简历长度是最为适宜的。与此同时,学生还应该将自己想要突出的个人优势放到简历上半章的中心部分,这样才能直接抓住HR的眼球。例如:成绩优异但无任何工作经验的学生可以将教育背景放在个人经历之前,而实习经历出彩的同学则可以将教育背景放到个人经历之后。

除了简洁并能突出重点以外,简历内容的详略有当也非常重要。在很多情况下,过于概括的写法是非常吃亏的,尤其是在实习经历的部分。学生不能只写出曾在XXX公司实习了多久,而是应该把具体的工作内容描述清楚,如果期间由做成了什么项目或是有过什么成就更是要花费笔墨重点写出来。换句话说,学生要懂得透析自己的强项,并把它写活写细,而不是自己强项的部分则可以一笔带过。

3、简历排版要美观大方

美观的重要性不用多说,谁都喜欢看整洁漂亮的文件。现在网络上有很多成型的求职简历模板,学生只需直接上网下载即可,并在此基础上进行修改调整,完全不用自己花费时间在Doc里面写。

4、简历不是 one-fits-all

这里小编想说的是,同学们在书写完简历后,不能直接把它投递给自己看好的所有公司,而是要根据不同的求职岗位要求进行灵活变通,适时修改简历内容。比如A同学是从教育专业毕业的学生,她可能会想要在学校和留学咨询机构都尝试着投一投简历。那么,在写给学校的简历中,学生就应该把自己的受教育经历和曾有过的教书实习经历作为内容的侧重点;而在投给留学咨询机构的简历中,学生就可以把侧重点放在是不是曾有过海外留学经验或是对留学机构工作内容的熟悉程度上。


二、怎样写Cover Letter?

在国内求职时,很少会有人准备求职信(cover letter)。但就小编和身边朋友的经验而谈,在美国找工作时求职信和简历的重要性几乎是相当的。举个简单的例子,如果把找工作比喻成相亲,简历可以被当做是你的硬性条件,那么求职信就是你留给对方的第一印象。很多情况下,如果学生投递的求职信非常普通,没有吸引到HR的注意,那简历可能就会被人家随手丢弃到废物堆了。下面,小编就是时候来教大家如何写出一封出色的求职信,把自己的优势最大程度展现出来了!

1、开头段要吸睛

第一个要注意的点就是求职信的开头段一定要足够特别,能够吸引HR的注意!通用的“My name is XXX, I’m applying for the position as XXX in your company”写法就不要采用了。取而代之,学生可以借用自己的座右铭、一段名言、一则趣闻或是干脆以连续型提问的方式开头,引出自己的求职目标。这样虽然看起来有些无厘头,但实则可以起到吸引HR兴趣的目的,让其愿意读下去。

另外还有重要的一点,求职信的第一段要声明你应聘的该公司具体职位是什么。比如,想应聘媒体编辑这个职位,就可以这样写“I am writing to apply for Production Editor postion at ForwardPathway company. Through on-campus information session (如果是网申,可以写your official website) I learned about this position.”

2、中间段要具体

求职信的中间段,主要是给学生空间来量化自己与其他应聘者的不同,并向公司证明自己的加入可以为其带去更好的发展。需要注意的是,不像简历书写时需要做到的面面俱到,学生在写求职信的主体段落时不需要重复简历上已有的教育经历等内容,而应该明确指出自己的应聘岗位,并挑与其相关性较高的社会实践经历进行着重阐述,以此来凸显自己的专业知识基础和应用能力。

在介绍社会实践经历时,学生切不可只平铺直叙地说自己做了什么,还要强调自己从其中收获了什么,比如communication skills,problem-solving skills,critical thinking skills等等。这里所说的收获也不是随随便便的,要与求职岗位所需的技能尽可能相关,这样就可以有理有据地说服HR自己为什么适合该岗位。除此之外,学生还可以在中间段聊一聊自己对应聘公司的了解和前景发展规划,这样可以充分显现出自己想要加入公司的高涨热情和对公司以及求职岗位的专一性。

3、结尾段要简洁

求职信结尾段要简洁且掷地有声。除了用简单的话重述一下自己申请的职位,为什么渴望来这个公司工作,突出你在这个职位上能给公司带来什么以外,还要记得留下自己的联系方式,并向HR表示真诚的感谢。以下就是一个不错的结尾段范例:My past experiences and education have prepared me well to be a (your applying position) at (company’s name). I have also attached a copy of my resume for your review, please feel free to contact me at any time when you have further questions. Thanks again for your time, hope to discuss with you in more detail at your convenience.

三、怎样在美国找工作或者实习?

1、校园招聘

同中国的大学一样,美国高校每年也会举办校园招聘会。每年的9月是招聘的高峰期。各大校园都会举行Career Fair。参加校园招聘的公司都是经过学校认可的,越好的学校,来的公司越正规,招聘会规模越大。同学们可以主动去学校的Career Center询问招聘会的相关信息,提早了解到要来的企业是哪些,要招聘的职位是哪些,有针对性的准备简历和自我介绍。另外学校的网站上也会有有关招聘的板块,学生可以定期上网查询。如果学生在其他网站浏览招聘要求,会发现大多数公司要求求职者拥有至少一年以上的工作经验,这限制了很多没有任何工作经验的学生的求职状况。但相对其他求职渠道,参加校园招聘的公司主要招聘的的就是学生,所以学生一定要把握校招这个机会。

留学宝典-招聘

2、内推

无论是在美国还是在中国,熟人推荐是最快捷有效的找工作的途径。据说,美国人找工作有80%都是通过熟人介绍后才得到面试机会的。无数成功的案例表明,通过员工推荐要比直接在网上投简历更容易获得面试机会。敲黑板划重点了!同学们上学期间要有意识的建立自己的人际关系网,要经常与朋友,同学,老师保持消息互通。说不定你的下一份工作就来自这些人的口中。

在美国,如果你能找到校友或者熟人推荐,找到工作的成功率会大大增加,其中,找教授寻找内推机会就是一个不错的选择。美国的教授们大多都已经在本行业中摸爬滚打了许多年,积累了不少人脉。如果学生平时表现良好,勤于与教授沟通,那在学期将要结束时,可以询问教授是否有合适的实习岗位可以推荐。寻找第一份实习时学生应该抱着学习的心态,切不可在薪酬方面考虑过多。学生的第一份实习如果表现良好,对之后正式找工作有极大的帮助。

除了平时与教授同学朋友多加联系,还有一种美式找熟人的方法推荐给大家,那就是利用LinkedIn。具体的操作方法就是遇到想要求职的公司,先去LinkedIn上寻找该公司是否有自己的校友。找到校友后可以发私信联系,求得一些该公司的应聘技巧。

3、招聘网站

美国有很多招聘网站,这些网站会不定期发布大量招聘岗位,学生可以根据自身情况筛选合适的岗位应聘。

主流的美国招聘网站主要有:

(1)领英 LinkedIn

在填写LinkedIn资料时,一定要像写简历一样认真,因为有很多公司会在该网站搜寻合适的候选人,不少同学就是因为自己完善的网页信息得到了不错的 工作机会。另外,在每次实习或者工作结束后,最好能找到“推荐人”在领英上留下有关你的工作评价。对于不了解你的公司HR来说,还有什么比你之前上司的肯定更有说服力呢?领英的Jobs板块在经历了几次升级换代以后功能性大大增加,不仅可以直接在上面申请职位,也可以把自己的状态标为Open candidate,这样就会有公司主动来找你啦。

(2)Glassdoor

除了常规的简历投递、工作申请,Glassdoor有一个很强大的功能就是查看别人对公司的评价。在这里,你甚至可以看到好心人透露出来的面试过程和原题。

(3)Hired

操作简单,功能也很完善。将自己的资料填写完毕后,会把求职者资料和公司职位进行匹配,如果有公司对你有兴趣的话会主动联系你。

(4) Indeed

Indeed作为一个成熟的求职类网站,非常适合海投,上面的工作机会非常多。

另外,还有很多别的招聘网站各有各的特色,可供毕业生参考,如: MonsterDiceInternshipsBeyondSimply HiredJobfoxStanford University WebsiteHERC( The National Higher Education Recruitment Consortium ),Craiglist

4、猎头公司

美国的猎头公司很多,通常情况下他们会通过各种渠道寻找求职者并与之联系,你也可以主动和他们联系。如果你通过猎头公司找到了工作,他们会帮你尽力抬高薪水,因为你的薪资水平越高,他们从公司那里抽得的佣金也就越高。值得注意的是由于市场规范不到位,猎头公司良莠不齐,成功率有时会很低。

5、找工作视频介绍

对于想要在美国工作的留学生来说,毕业之后找工作成为了头等大事。但是如何才能找到一份适合自己的且满意的工作呢?美国就业政策瞬息万变,很多留学生都会对一些高门槛高要求的职位望而却步。面对如此紧张的就业环境,如何打造一份优秀的简历,把自己最好的一面推销出去?下面这个视频会给你答案。


四、面试要注意什么?

1、面试前的准备工作

很多公司为了提高工作效率,都会先进行电话面试然后再进入on-site面试环节,最后决定是否发出offer,有的公司则会直接约候选人到公司面试。不同岗位的面试侧重点都有所不同。例如一个公司在招聘技术人员时,可能会更加侧重求职者的操作能力,而在招聘销售人员时,则会更加侧重求职者的表达交流能力。但所有的面试都有一个共同点,那就是需要求职者提前准备。在参加面试前,求职者需要对公司的整体状况做调查,了解公司的基本情况。同时也要对求职岗位有深入的了解,明白岗位职责。

一些深受求职者欢迎的大公司每年招聘都有一定的套路,往届的求职者们会根据自己面试的真实经历总结面试问题,如果能提前了解这些问题并加以准备,求职者可以在面试时表现的更加放松自然。因此在求职前,在网上或向学长学姐们搜寻历届面试问题十分重要。

如果留学生接到的是电话面试通知,那么在正式面试前一定要提前做好准备,例如选择一个安静的环境,信号好的地方,手机充好电等。另外,在电话面试时,可以把自己的简历放在手边,如果HR问到关于简历上的一些问题,求职者可以灵活应变,保证自己的回答与简历相符。

2、面试过程要谨慎

  • 不要太紧张,一个自信的求职者会给HR一个好的印象。
  • 不要答非所问。在面试时,一定要关注HR提问的重点,在遇到不懂的问题要勇于承认,不要妄图用不相干的回答搪塞过去。

3、面试后要保持联系

结束面试后,求职者应该及时给HR发送感谢信,同时补充面试时遗漏的信息,加深自己在HR心中的印象。

五、求职TIPS

1、找工作要有耐心,而且要持之以恒。
2、求职者要自信,但不要自负,更不可挑三拣四。
3、赶早不赶晚,要提早准备简历和求职信。
4、平时要多积攒工作经验。
5、努力提高自己的交流沟通能力,良好的团队合作能力,以及灵活应变能力。

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