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【美国留学毕业】在美国找工作及实习须知

无论是在美国找工作还是实习,学生首先要准备的就是简历和Cover Letter。

1. 怎样写简历?      

在正式写简历之前,学生应该想自己提问题,构建简历框架。例如,专业和职业目标如何挂钩?学习经历对所申请的职位有何帮助?主要的成就有哪些?这些问题都可以帮助学生决定将哪些经历写在简历中。考虑好简历写作重点之后,学生可以从以下5个方面完成简历:

(1)个人信息

(2)教育背景

(3)个人经历

(4)个人优势

(5)职业发展目标

要知道,好的简历重内容而不重篇幅,一般来说一份简历只要一页纸就够了。在排版方面,各类内容的顺序并没有统一的标准,但有一点学生应该明白,将自己重点想要突出的优势放到简历的上半部分,能更好的吸引HR的注意。例如成绩优异但无任何工作经验的学生可以将教育背景放在个人经历之前,而实习经历出彩的同学则可以将教育背景放到个人经历之后。

需要注意的是,想要找到好的工作就不能用一份简历去应聘所有的岗位。学生在向不同的公司投简历时,都需要根据不同公司的招聘要求修改自己简历的侧重点。

2. 怎样写Cover Letter?      

(1)声明自己想要申请的职位。

(2)总结自己拥有的该职位的相关技能。强调自己的个人优势,至少给HR一个应该招聘你的理由。

(3)表达自己对求职岗位的渴望,以及想要加入公司的热情。

3. 怎样在美国找工作或者实习?

(1)校园招聘

同中国的大学一样,美国高校每年也会举办校园招聘会。参加校园招聘的公司都经过学校筛选,学生可以放心应聘。另外学校的网站上也会有有关招聘的板块,学生可以定期上网查询。如果学生在其他网站浏览招聘要求,会发现大多数公司要求求职者拥有至少一年以上的工作经验,这限制了很多没有任何工作经验的学生的求职状况。但相对其他求职渠道,参加校园招聘的公司主要招聘的的就是学生,所以学生一定要把握校招这个机会。

(2)内推

在美国,如果你能找到校友或者熟人推荐,找到工作的成功率会大大增加,其中,找教授寻找内推机会就是一个不错的选择。美国的教授们大多都已经在本行业中摸爬滚打了许多年,积累了不少人脉。如果学生平时表现良好,勤于与教授沟通,那在学期将要结束时,可以询问教授是否有合适的实习岗位可以推荐。寻找第一份实习时学生应该抱着学习的心态,切不可在薪酬方面考虑过多。学生的第一份实习如果表现良好,对之后正式找工作有极大的帮助。

除了平时与教授同学朋友多加联系,还有一种美式找熟人的方法推荐给大家,那就是利用LinkedIn。具体的操作方法就是遇到想要求职的公司,先去LinkedIn上寻找该公司是否有自己的校友。找到校友后可以发私信联系,求得一些该公司的应聘技巧。

(3)招聘网站

美国有很多招聘网站,这些网站会不定期发布大量招聘岗位,学生可以根据自身情况筛选合适的岗位应聘。

主流的美国招聘网站主要有:

a. LinkedIn:https://www.linkedin.com

在填写LinkedIn资料时,一定要像写简历一样认真,因为有很多公司会在该网站搜寻合适的候选人,不少同学就是因为自己完善的网页信息得到了不错的 工作机会。另外,在每次实习或者工作结束后,最好能找到“推荐人”在Linkedin上留下有关你的工作评价。对于不了解你的公司HR来说,还有什么比你之前上司的肯定更有说服力呢?

LinkedIn的Jobs板块在经历了几次升级换代以后功能性大大增加,不仅可以直接在上面申请职位,也可以把自己的状态标为Open candidate,这样就会有公司主动来找你啦。

b. Glassdoor:https://www.glassdoor.com/index.htm

除了常规的简历投递、工作申请,Glassdoor有一个很强大的功能就是查看别人对公司的评价。在这里,你甚至可以看到好心人透露出来的面试过程和原题。

c. Hired:https://hired.com/

操作简单,功能也很完善。将自己的资料填写完毕后,会把求职者资料和公司职位进行匹配,如果有公司对你有兴趣的话会主动联系你。

d. Indeed:https://www.indeed.com/

Indeed作为一个成熟的求职类网站,非常适合海投,上面的工作机会非常多。

e. Monster:https://www.monster.com/

f. Dice:https://www.dice.com/

g. Internships:www.internships.com

h. Beyond:http://www.beyond.com/

i. Simply Hired:http://www.simplyhired.com/

j. Jobfox:http://jobfox.com/

k. Stanford University Website:http://jobs.stanford.edu/find_a_job.html

l. Dice:http://www.dice.com/

m. HERC: The National Higher Education Recruitment Consortium :http://www.hercjobs.org/home/index.cfm?site_id=793

n. Craiglist:https://www.craigslist.org/about/sites

o. Career Forge:http://www.career-forge.com/

(4)猎头公司

美国的猎头公司很多,通常情况下他们会通过各种渠道寻找求职者并与之联系,你也可以主动和他们联系。如果你通过猎头公司找到了工作,他们会帮你尽力抬高薪水,因为你的薪资水平越高,他们从公司那里抽得的佣金也就越高。值得注意的是由于市场规范不到位,猎头公司良莠不齐,成功率有时会很低。

4. 面试要注意什么

(1)面试前的准备工作

不同岗位的面试侧重点都有所不同。例如一个公司在招聘技术人员时,可能会更加侧重求职者的操作能力,而在招聘销售人员时,则会更加侧重求职者的表达交流能力。但所有的面试都有一个共同点,那就是需要求职者提前准备。在参加面试前,求职者需要对公司的整体状况做调查,了解公司的基本情况。同时也要对求职岗位有深入的了解,明白岗位职责。

一些深受求职者欢迎的大公司每年招聘都有一定的套路,往届的求职者们会根据自己面试的真实经历总结面试问题,如果能提前了解这些问题并加以准备,求职者可以在面试时表现的更加放松自然。因此在求职前,在网上或向学长学姐们搜寻历届面试问题十分重要。

(2)面试过程要谨慎

a. 不要太紧张,一个自信的求职者会给HR一个好的印象。

b. 不要答非所问。在面试时,一定要关注HR提问的重点,在遇到不懂的问题要勇于承认,不要妄图用不相干的回答搪塞过去。

(3)面试后要保持联系

结束面试后,求职者应该及时给HR发送感谢信,同时补充面试时遗漏的信息,加深自己在HR心中的印象。

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【美国留学毕业】在美国找工作及实习须知

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By |2018-06-22T14:49:54+00:00十一月 8th, 2017|Categories: 美国留学宝典|Tags: |

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b. 初、高中申请

c. 研究生申请及转学

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e. 初、高中转学

f. 本科转学

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j. 未来职业规划

a. 护照办理

i. 准备材料及办理流程

b. 签证办理

i. 面签之前所需准备

ii. DS-160填写方法

iii. 面签所需材料及流程

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c. 其他情况

i. 特殊签证情况

ii. 帮父母办理美国旅游签证

iii. EVUS签证更新电子系统申请方法

a. 赴美前行李准备

b. 机票

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iii. 图书馆及其他实验室等学术设施

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i. 申请校内工作

ii. 申请CPT

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b. 户外活动

i. 滑雪

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c. 各种娱乐分项

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a. 学术紧急情况

i. GPA过低

ii. 考试作弊

iii. 论文抄袭

iv. 缺勤过多

v. 代写代考被抓

vi. I-20被取消

b. 美国大学常见处分

i. 警告(Warning)处分

ii. 留校察看(Probation)处分

iii. 停学(Suspension)处分

iv. 开除(Dismiss)处分

c. 开除紧急应对

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ii. 紧急转学

iii. 身份激活

d. 生活紧急情况

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c. 毕业典礼

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