简历造假入狱！假简历曾让她获得了18万美元的高薪

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本文主要谈到了学生在求职过程中可能面临的挑战，包括写简历的困难、求职过程中的漫长等待、以及诸如简历造假等不端行为在职场中可能带来的严重后果。文章以一个案例展示了因谎报简历而最终面临失业和入狱的后果。同时，文章也提醒读者简历造假可能导致一系列的风险，包括被其他人揭发并上报公司、进入HR黑名单等。最后强调了诚实求职的重要性，呼吁学生对待求职要坦诚、踏实。全文内容涵盖了学生求职过程中的现实问题和风险，并警示读者远离简历造假这一不道德行为。预估阅读时间为5分钟。*

对于学生而言想上一个好的大学最直接的目的就是能有一份好的工作。而学生从大学前往公司的过程中还要再经历“九九八十一难”。 如何写简历 写简历就是一个难题，之后学生还需要发简历到不同的公司，去各种招聘会，与此同时，很多学生也会找自己的学长学姐看能不能内推自己。对于学生而言，找工作和等offer的时候是十分的漫长的。在找工作的时候，学生会在自己的简历上进行一些美化，这能让招聘人员对自己有一个好的印象。其实在书写简历的时候，对自己的经历有所美化是在所难免的，但是很多人却为了让自己履历丰富起来，不惜伪造自己的工作经历和能力。这种方式或许能帮助应聘者短期内获得高新，但是职场中的谎言是很容易被识破的。当一位员工简历造假被戳穿，不仅高薪的工作没了，还有可能面临牢狱之灾。

女子造假履历，最终入狱

来自澳大利亚的维罗妮卡·希尔达·塞里奥（Veronica Hilda Theriault）今年已经46岁了，在2017年的时候，她申请了地方政府首席信息官的职位，年薪为18万5千美元。在她递交的简历中称自己曾在南澳大利亚州总理府和内格夫工作了一个多月，在离职之前自己的工资是2万多美元一个月。

在这样的工作经历下，维罗妮卡被选择是情理之中的事情。在入职之后，维罗妮卡就被公司的人举报“利用自己的职务便利帮自己的兄弟谋了一个工作”，而她的这位兄弟并没有担任这个职位的资格。维罗妮卡不仅在这一件事情上的做法十分的不专业，还无法应对自己的工作。同事能感觉到随着工作量的加大，维罗妮卡的心理状态开始变得不好了。她的状态也让周围的人察觉到了不对劲。随着公司的人对维罗妮卡的调查，真相渐渐的浮出了水面。

12月3日维罗妮卡被判处欺骗、不诚实和滥用公职的罪名。法院展示证据揭露了更多维罗妮卡简历造假的秘密，其中包含他的学历和先前工作有关的虚假信息。维罗妮卡十分懂得做戏做全套。在面试官的工作经历调查中，维罗妮卡会冒充以前的雇主，不仅对自己“工作经历”大加赞赏，还表示十分认可“自己的”能力。

她的谎言到这里还没有结束，原告律师深挖的时候才发现她是一个撒谎成性的人。维罗妮卡曾经将超模Kate Upton的照片作为自己LinkedIn的个人资料照片，2012年和2014年的时候她都通过建立造假的方式获得过工作。如今维罗妮卡因为简历造假锒铛入狱，也算是给想要尝试简历造假的人一个警告。

“我身边有很多人都简历造假，我也要这样做吗？”

每到求职季的时候，学生都纷纷开始寻找简历模板，或者找前辈问问看简历应该如何修改。而很多学生为了提高自己的竞争力，会在自己的简历中将自己的能力或者做的活动有少许的夸大，这样是情有可原，毕竟HR每天要看成千上万份简历，如果突然看到一份差强人意的简历，那肯定是匆匆掠过，甚至看都不看一眼的。但是在这样的环境中，很多人的行为越来越大胆，开始在自己的简历中加一些原本不属于自己的经历，还被美其名曰为：简历美化。

每年的毕业生中选择这样的方式修改简历的人不在少数。根据CareerBuilder的最新研究，有75%人会选择在自己的简历中造假。这也是很多找工作的中介会使用的方法。而看到周围的同学都这样做的学生，难免也会心动，毕竟现实中通过这种方式找到工作甚至高薪高作的人都不是少数。在一亩三分地上就有一个问题：“怎么看待简历造假？看到身边很多在造”。题主的身边就有人在简历里延长实习时间，伪造在校的reaserch的经历。可是自己没这个胆子，就只能在“渣渣公司”挣扎。在这篇帖子下面有人表示学历、经历和GPA造假是很容易查出来的，如果有人造假的话应该上报公司。有人回复美国和中国不一样的地方时美国是信用社会，被查到就混不下去了。

可是这样“简历美化”的方式真的能一劳永逸吗？候选人简历造假的时候也是要承担相应的风险的。公司在审查候选人的简历的时候会使用背景调查、打电话给前任老板、联络前同事或者只是简单的谷歌搜索就能核实简历中的信息是否真的正确。有的留学生觉得自己的实习经历和研究经历都是在国外，国内的HR没有办法准确地核实真假，这样的想法就是在小看HR的本事。所谓谎言就一定有破绽，而HR又有高超的识人技巧。候选人有没有在撒谎HR只需要问几个实习或者研究相关的问题就能看出来。就算候选人真的能通过自己随机反应能力过了面试，但是未来在公司公司的日子里员工的实力是在不断的要被考察的。

不管怎么样撒过得谎总是要还回来的。在面试的时候被戳穿简历造假，要面临的不只是空气中都透露着的尴尬，还有上HR黑名单的风险。而更甚的就是像上文中提到的维罗妮卡一样面临着失业和入狱的结局。更多美国留学资讯，欢迎继续关注续航教育。

潜在问题：

1. 为什么学生要在简历中夸大自己的能力和经历？
2. 简历造假对于找工作的竞争力到底有多大影响？
3. 虽然简历造假有风险，但为什么还有人选择这种方式来提升自己的就业机会？
4. HR在审查简历时常用的方法有哪些，以便查验信息的真实性？
5. 在美国，简历造假会受到怎样的法律约束和制裁？
6. 简历造假对于留学生找工作的影响是否与其他学生相似？
7. 除了简历造假，留学生在美国找工作还会面临哪些挑战？
8. 对于在美国留学的学生，如何避免陷入简历造假这种不良行为？

回答：

1. 学生在简历中夸大自己的能力和经历主要是为了在激烈的就业市场中突出自己，增加被HR注意的机会。
2. 简历造假可能会短期内提升找工作的竞争力，但一旦被揭穿，将导致信任丧失、失业甚至法律制裁，对未来发展带来负面影响。
3. 一些人选择简历造假可能是出于焦虑和急功近利的心态，他们认为可以通过这种方式快速获得所需职位，但未意识到风险带来的后果。
4. HR在审查简历时会进行背景调查、电话联系前雇主、同事，甚至进行在线搜索来验证候选人的信息是否真实。
5. 在美国，简历造假被视为不道德行为，一旦被发现可能导致失业、入狱，同时也会受到法律制裁。
6. 简历造假对留学生找工作的影响与其他学生相似，同样会面临风险，甚至可能因签证问题导致身份被取消。
7. 留学生在美国找工作还会面临语言沟通、文化差异、签证问题等挑战，需要做好心理准备和全面规划。
8. 为了避免简历造假，留学生应该提升自身实力，努力积累真实的工作经验和能力，注重求职技巧和面试表现，建立可靠的职业人品。