Kenneth Hartley Blanchard
身份简介：
美国管理学家、作家
中文译名：
肯尼斯·哈特利·布兰查德
国籍：
美国
出生地：
美国 新泽西州 奥兰治市
出生日期：
1939年5月6日
太阳星座：
专业：
获奖经历
全国演讲人协会同行委员会优秀奖
入选《培训》杂志“人力资源开发名人堂”
国际演讲会金木槌奖
被《Inc.》杂志评为“100位伟大的领导演讲者”
1991年 康奈尔年度企业家
人际关系
妻子：
玛乔丽·布兰查德（Marjorie Blanchard）
毕业于康奈尔大学
子女：
斯科特·布兰查德（Scott Blanchard）
毕业于康奈尔大学
好友：
乔恩·戈登（Jon O. Gordon）
诺曼·文森特·皮尔（Norman Vincent Peale）
保罗·赫西（Paul Hersey）
斯宾塞·约翰逊（Spencer Johnson）
·领导力
·管理学
·情境领导力
成长经历
肯尼斯·哈特利·布兰查德出生在一个美国军人家庭，他的父亲是海军军官，曾参加一战。战后，在军方的培养下进入了哈佛商学院。布兰查德的父亲后来在军中一路晋升，退役时已经是美国海军上将。他的母亲是德国移民的后代，是家里五个孩子中唯一一个获得高中文凭的人。她在一辆开往纽约的通勤火车上遇见了她未来的丈夫。
布兰查德在一种极为乐观积极的家庭氛围中长大。他后来曾多次表示，自己受到了父母性格和为人处世的极大影响。“我的父母都是那种非常积极向上的人，他们教会了我要懂得付出，对他人要宽容。”7岁时，他的父亲带他去看纽约巨人队和圣路易斯红雀队的棒球赛，他的父亲让他重点关注两名球星。“一位球员以永不放弃的精神著称，另外一位则是完美的全明星球员，我的父亲让我懂得积极进取，以及追求卓越。”
上小学时，布兰查德身上的不服输和出色的领导力就已经超出了大多数同龄人。他回忆12岁时参加的一场篮球决赛，对手有一位身高1.82米的高中锋，绰号“肉丸子”，非常厉害。就在大多数人都认为布兰查德所在的球队必输无疑时，他率领球队打出了超水平表现，最终获胜。赛后，在更衣室中，当布兰查德和“肉丸子”打招呼时，对方恶狠狠把他推到储物柜上说：“只有我的朋友才能这么叫我”。机警的布兰查德马上表示，“那么，我们为什么不做朋友呢？”“肉丸子”被布兰查德的勇气和智慧折服，之后两人成为了好朋友。
中学时，布兰查德通过竞选，成为了年级学生会主席，“肉丸子”是他的竞选搭档。他的父亲对他说：“现在你有了这个头衔，不要轻易用它的权力。伟大的领导者之所以伟大，是因为人们信任和尊重他们，而不是使用自己的权力。”布兰查德表达能力很强，个性乐观向上，这让他希望成为一名商业推销员。1957年，布兰查德高中毕业后，考入了康奈尔大学，学习政府学和哲学。
1961年，在获得学士学位后，布兰查德希望进入名牌大学研究生院，但最终未能被录取，他最后拿到了柯盖德大学的录取通知书。上研究生期间，一次在酒吧喝酒时，布兰查德认识了一名新入职的社会学教授。两人在领导力话题上谈得非常投机，这让布兰查德下决心在这方面继续深造。1963年，他在获得硕士文凭后回到母校康奈尔大学，攻读教育与领导学博士学位。1967年，布兰查德拿到了博士学位。
职业生涯
布兰查德的第一份工作是在俄亥俄大学，在那里他被任命为院长助理。布兰查德的写作能力一般，他一直对成为教学领域的教授怀有疑问。“在大学里，如果你不能发表漂亮的论文，那就等于完蛋了。”为此，他一度希望走教育管理道路。直到有一次，他被院长要求去上一堂课。在和学生愉快地互动后，布兰查德收获了极大的满足感。“回到家后，我和妻子说的第一句话就是，这是我今后要走的路”。
在俄亥俄大学，布兰查德和世界级领导力专家保罗·赫西结下了深厚的友谊。他一度希望去旁听赫西的课程，但后者却提出了一个更富吸引力的建议：一起写一本领导力有关的书。对领导力方向一直有着浓厚兴趣的布兰查德当即接受了邀请。两人合作写了《组织行为管理:人力资源利用》一书，出版后大获好评，成为了领导力方面的经典论著。
赫西和布兰查德在书中提出，有效的领导力是多种多样的，管理员工的方式不存在“最佳”方式。最成功的职场领导者是那些将自己的领导风格与每位员工的技能、发展水平，以及他们被分配的每一项任务或工作成功匹配的人。这一开创性的模式，现在被广泛称为情境领导力。情境领导力理论数十年来长盛不衰，始终备受认可。布兰查德说：“大多数领导力理论在市场上能持续5到7年，所以我们对这本书在商业和学术界的持久生命力和关注度感到惊讶。”截止到目前，这本书已经出版了十几版，被翻译成了几十种国家的文字。
创造经典
上世纪80年代初，布兰查德在加州圣迭戈休假，期间参加了一个出版界的鸡尾酒会。在酒会上，布兰查德和妻子玛乔丽一起认识了著名作家斯宾塞·约翰逊。后者刚刚完成了非常成功的儿童系列丛书《价值故事》，正在创作一个新的写作题材《一分钟父母》。布兰查德对这个“一分钟”的切入角度极为欣赏，随即提出能否以同样的角度，来写一本管理学方面的书籍。约翰逊听完很受触动，两人决定携手合作。
约翰逊通过之前的儿童读物丛书发现，灌输给受众的信息必须做到精简有效，他们借鉴了18世纪作家查尔斯·卡勒布·科尔顿的观念，“给读者提供最多的信息，同时让他们花最少的时间。”布兰查德把他的“管理风格”写在草稿上，然后分发给几个评审者进行反馈。布兰查德说：“我们不停地试验，直到知道人们会为复印这本书支付15美元。”
布兰查德的出色管理学理论基础，加上约翰逊的写作才能，两人撰写的这本《一分钟经理》最终在1982年出版。这本书列出了三个被证明对员工敬业度、效率和成就有最大影响的基本做法，包括设定和传达明确的目标和期望；对经理所做的良好工作和努力予以肯定；当人们的工作偏离目标时，深思熟虑地重新引导他们。
这本迷你书（112页的小版式）售价15美元，大约是当时这种薄书平均价格的两倍。即便如此，《一分钟经理》获得了空前的成功，它迅速成为《纽约时报》和《华尔街日报》的畅销书榜。迄今为止，《一分钟经理》已售出1300多万册，并被翻译成37种语言。在面世二十多年后，它仍然在《华尔街日报》的商业畅销书排行榜上。在该书出版三十年后，两位作者都认为，这本书最有力的理念是“鼓励人们做正确的事”。
布兰查德之后开设了以自己名字命名的咨询公司，成为美国著名的商业管理大师。他的公司帮助成千上万的机构、组织更加注重以人为本，以客户为中心和绩效驱动。他和一些作家、管理者出版了几十本关于领导力和商业管理方面的著作，受到了全世界读者的喜爱。布兰查德经常在全世界各地演讲，宣传现代管理学和领导力理念。布兰查德的著作被翻译成几十种语言，销量超过1800万册。其中，《一分钟经理》被《时代》杂志评为“有史以来25本最具影响力的商业书籍”之一。布兰查德说：“你越关注内心和思考，事情就会变得越好。”
参考信息：
KEN BLANCHARD: A PREMIER LEADERSHIP MIND TURNS TO THE HEART
读者可能会感兴趣的问题：
1. Ken Blanchard是如何成为一位著名的美国管理学家和作家的？
Ken Blanchard的成长经历和职业生涯都充满启发。他出生在一个乐观积极的家庭，从小受到父母的影响，并在领导方面展现出色。在大学学习期间，他深入研究领导力理论并与世界级领导力专家合作撰写了一本经典著作。他的经验和才华使他成为管理学领域的顶尖人物。
2. Ken Blanchard撰写的《一分钟经理》为何获得如此巨大成功？
《一分钟经理》以简明易懂、实用高效的风格，列出了对员工敬业度、效率和成就有影响的基本做法。这种精简有效的管理理念使这本书在出版后获得了空前的成功，成为畅销书，并持续影响着许多人。
3. Ken Blanchard的情境领导力理论是什么？
Blanchard和赫西提出的情境领导力理论认为，有效的领导力是根据员工的技能、发展水平以及任务来匹配领导者的风格。这一理论持续受到认可和应用，被广泛称为情境领导力。
4. Ken Blanchard的个人生活和家庭是怎样的？
Ken Blanchard和妻子玛乔丽毕业于同一所大学，并育有一个儿子。他的家庭支持和影响着他的职业生涯，与作家和管理者的朋友们建立了深厚的友谊。
5. Ken Blanchard如何影响了现代管理学和领导理念？
通过他的咨询公司和著作，Ken Blanchard帮助组织更加注重以人为本、以客户为中心和绩效驱动的管理方式。他的著作被广泛翻译并销售，对全球读者产生了积极影响，成为现代管理学领域的重要人物。
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