美国私立大学校长薪水排行榜

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文章介绍了2015年美国私立大学校长的薪酬排行榜,首位校长是维克森林大学的Nathan O. Hatch,其薪酬高达4,004,617美元,其中包括大额的递延酬劳。排名前三的校长薪酬均在300万美元以上,58名私立大学高管的收入超过100万美元。递延酬劳成为提高校长薪酬的主要原因,用以吸引高层领导继续留任。递延酬劳计划可能导致2016年校长薪酬下降。全文结构清晰,深入解析了美国私立大学校长薪酬趋势,对留学生选择学校提供了一定的参考。预计全文阅读时间为5分钟。*

大家都知道美国私立大学的学费贵,教学质量高。很多不差钱的学生在申请美国大学的时候都会选择私立大学。大家在看各种美国大学排名的时候有没有好奇过这些大学的校长,每年都拿多少年薪呢?

美国《高等教育纪事报》最近才发布了美国私立大学校长最高薪酬的排行榜。虽然数据是2015年的,但这也是目前为止公布出来的最新数据。

下面就来看一下收入最高的美国私立大学校长TOP10榜单吧。

排名&学校名称 校长 基本薪水$ 实际薪水$
 1 维克森林大学
(Wake Forest University)
 Nathan O. Hatch  839,944 4,004,617
 2 埃默里大学
(Emory University)
 James W. Wagner  991,460  3,510,451
 3 南加州大学
University of southern California
 C.L. Max Nikias  1,170,277  3,182,364
 4 宾夕法尼亚大学
University of Pennsylvania
 Amy Gutmann  1,259,172  3,086,395
 5 芝加哥大学
University of Chicago
 Robert J. Zimmer  1,056,288  2,864,887
 6 哥伦比亚大学
Columbia University
 Lee C. Bollinger  1,340,781  2,507,637
 7 波士顿大学
Boston University
 Robert A. Brown  –  2,483,146
 8 戴顿大学
University of Dayton
 Daniel J. Curran  611,495  2,442,168
 9 布拉德利大学
Bradley University
 Joanne K. Glasser  201,115  2,350,851
 10 新学院大学
New School
 David E. Van Zandt  696,681  2,081,584

根据最新发布的数据,排名榜首的是维克森林大学(Wake Forest University)的校长Nathan O. Hatch,他2015年的工资高达4,004,617美元,其中包括839,944美元的基本工资,92,000美元的奖金,63,297美元的非税收福利以及3,009,376美元的“其他工资”,这里的“其他工资”是递延酬劳(Under deferred compensation)。递延酬劳指的是,学校董事会选择将一定比例的资金(包括用于补充退休计划的资金)放在一个帐户中,并在校长任职一定年限后再发放给校长。《高等教育纪事报》的记者丹·鲍曼(Dan Bauman)说:“这是一种吸引学校领导人继续留任的方法。”

私立大学学费

2015年Hatch校长的薪水之所以能飙升至榜首也是因为这一大笔递延酬劳的发放。在2014年,他的薪水在私立大学校长名单中排名第32位。

排在榜单第二位的是埃默里大学(Emory University)的校长詹姆斯·瓦格纳(James W. Wagner)。2015年的薪水总额是3,510,451美元,其中包括一笔高达2,444,703美元的递延酬劳,基本工资为991,460美元,非税收福利为74,288美元.

榜单上位列第三的是南加州大学(University of southern California)的校长C.L. Max Nikias,2015年的工资总额为3,182,364美元。基本工资1,170,277美元,奖金1,500,000美元,非税收福利204,667美元和“其他工资”307,420美元。

2015年全美国有有58名私立大学的高管收入超过100万美元,比前一年增加了一倍。

根据《高等教育纪事报》的榜单显示,2015年全美有58名私立学校高管获得了超过100万美元的收入;一年前,只有39位高管的收入超过100万美金。增加的原因可能与长期领导层进入延期补偿计划有关。有几位校长在大学任期即将结束,所以这些递延酬劳是为了让这些校长继续在大学工作一段时间来维持稳定。等2016年的数据公布时,大家也许会发现私立大学校长们的薪酬数字不如2015年高。

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潜在问题:
1. 为什么私立大学的校长薪水那么高?
- 私立大学的校长通常需要在学校管理、发展、筹款等多方面承担更多责任,他们的决策也直接影响学校的声誉和财务状况,因此薪水较高以吸引和留住高素质的领导人才。

2. 递延酬劳是什么,为什么会占据这么大一部分校长的薪水?
- 递延酬劳是一种延期支付的补偿方式,用于吸引和留住校长等管理人才,同时也是为了让校长在工作一定年限后获得更高的回报。

3. 为什么有一些校长的基本薪水看起来不高,但实际薪水却非常可观?
- 这是因为递延酬劳、奖金、非税收福利等因素对校长整体薪酬的影响。除了基本薪资外,校长还可能会获得其他形式的补偿和福利。

4. 为什么私立大学的高管收入在不断增加?
- 一方面,私立大学为了留住优秀的校长和高管,提供竞争力的薪酬是必要的;另一方面,可能还与大学的资金来源、招生情况、校园建设等因素有关,需要维持学校的发展和竞争力。

5. 学生和家长在选择美国大学时,是否会关注校长的薪水情况?
- 学生和家长选择大学时可能更关注的是学术声誉、教学质量、专业设置等因素,而校长薪水可能并非首要考虑的因素。不过,一些人可能会对学校的管理层和财务状况感兴趣,校长薪酬也能反映出学校的财务健康状况。

6. 递延酬劳的发放条件是怎样的?
- 递延酬劳一般会规定校长在任职一定期限后才能领取,以确保校长在学校工作稳定且为长期发展贡献力量。

7. 如何比较私立大学的校长薪酬与公立大学的校长薪酬?
- 私立大学的校长薪水一般较高,因为私立大学通常依赖于私人资金支持,需要通过高薪吸引和留住优秀的管理人才;而公立大学的校长薪水一般由政府机构设定,受到政府预算和其他限制因素的影响,一般较私立大学的校长薪水要低一些。

8. 递延酬劳在大学管理层中的普遍性如何?
- 递延酬劳在大学管理层中并不罕见,它是一种常见的激励方式,可以吸引和留住优秀人才,同时也与长期绩效绩效考核挂钩,有利于大学的长期发展。

*简介与问答内容由人工智能chatGPT根据文章内容总结发散,仅供参考,如有冲突请以正文内容为准

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