哈佛博士入职街道办事处就是大材小用吗？

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文章主要讨论了高材生选择成为公务员的现象，以及海归留学生回国就业的趋势。文章以南山区副主任是哈佛博士毕业生为引子，探讨了高材生在基层岗位的就业情况，强调了公务员也需要具备科学背景的人才。接着介绍了海归留学生选择成为公务员的原因，以及国内对留学海归人才的优惠政策。文章最后强调了个人选择的重要性，认为只要能学有所专、学以致用，就能最大化自己的价值。整体来看，文章探讨了教育背景对就业的影响，强调了个人能力和选择的重要性，鼓励对留学生多一些包容。预计阅读全文需要约5分钟。*

最近，网友爆料深圳南山区桃源街道办副主任的罗林姣是美国哈佛大学博士毕业。一时间，“哈佛毕业生入职街道办事处”成为了热议话题。随后又有网友爆料了杭州街道办公布的招聘人员信息，一水的清华北大毕业生也“屈身”基层岗位。就这样，高材生的就业话题进入了大家的视野。

1、是不是大材小用？

根据公布的简历，罗林姣于2009年至2013年就读于哈佛大学物理系，并且获得生物物理专业博士学位。2013年成为哈佛物理系脑科学中心博士后，同一年，她回国就职于南京大学，担任物理学院任副教授。美国名校毕业，入职中国高校当教授似乎是非常顺理成章。不过，2018年开始，她的职位成为了街道办副主任，负责的工作是“街道三区融合、社会建设、社区教育、文体工作，分管社会事务、文体站，对接西丽国际科教城规划落地工作，挂点大学生社区”。

她的简历一经爆料，马上引起了网友的热议。在大家惯性的认知里，街道办这三个字似乎该跟居委会大妈挂钩，怎么都与“科学家”人设无关。不少人表示，她如此高的学习不当科学家可惜了。但也有网友表示，公务员需要有科学背景的人才。

热议中，有关部门作出回应：实际上，罗林姣的任职两年前已获公示。2018年6月，深圳市委组织部发布《关于深圳市选调紧缺专业人才到街道任职人选名单的公示公告》，时任南京大学物理学院副教授的罗林姣作为深圳市街道处级领导干部人选进入公示。当时公示的70人名单，是深圳市面向全国国有企事业单位和高校、科研院所选调的人选。

因此，她担任街道处的职位不能说是“大材小用”，而是“才尽其用”。从网友的评论可以看出，大家还是对国内公务员的工作有一些误解的。其实国内的公务员早就不仅限于文科生了。看看网友公布的杭州余杭区政府招聘公示，就会发现，一水的清华北大硕博高材生都投身街道办事处。他们的专业也非常多样化，有新闻传播、软件工程、哲学、法律、生物学地球物理学、材料科学与工程。

俗话说，高学历高就业，这些名校毕业的高材生进入公务员体系也是非常好的就业前景的。根据余杭区官方公号“余杭发布”2019年发布的招聘信息显示，不论是当地事业单位人员，还是政府部门高级雇员、国企高级职员，工资待遇都非常可观。

从清华北大招聘的录用人选中，博研参照事业副处级薪酬水平，硕研参照事业正科级薪酬水平，政府中级雇员年薪博研约38万，硕研约35万。而海外招聘录用人选中，政府高级雇员年薪约50万，政府中级雇员博研约38万，硕研约35万。

2、海归当公务员已成潮流！

公务员的职位，有固定的假期，有事业编制，还有各种福利补贴，对于留学生来说也是非常好的就业选择。早在2016年，中国与全球化智库和社科院就出版了国际人才蓝皮书《中国留学发展报告》。报告显示：留学回国人员参政议政医院较高，约23.9%的留学回国人员表示有意愿参政；接受调查的回国人员中32%的表示有计划或者已经报考过公务员。

根据报告，留学生回国的就业情况并不是非常理想，很多学生对第一份工作都不太满意。数据显示，超过60%的回国人员就业后发现实际薪酬低于期望薪酬，而且所学专业与工作匹配度较低，工作满意度也较低。海归人员的就业主要集中于一线城市北京、上海和广州。就业企业主要是国际化特点显著的，规模大的企业。但是，只有26.4%的海归留学生第一份工作的薪酬高于同单位的国内毕业生。

有对企业工作的满意度低，很多海归选择了公务员。而且，如果单从比例看，留学回国人员报考国内公务员的毕业比国内大学毕业生更高。国内就职公务员中，有留学经历的人员往往集中在人文社科类专业和工程技术类专业。而且，获得博士学历的人数最多。从留学的国家看，有49%的人有美国留学经历。也就是说，留学博士选择公务员作为职业早就不新奇了。

而且，国内对留学海归还有很多优惠政策。2013年，国内就已经开始拓展海归人才进入政府机构的机会。当时有一个“千人计划”，希望引入1000个留学高材生进入政府机构。2014年，中国人民大学发起了“百名海归挂职计划”，将海归教授派往国家发改委等单位。所以，这就是为什么越来越多的留学生愿意回国考公务员。

3、名校价值与个人选择

这一次的热议话题主要围绕了名校的价值。有的人认为，像哈佛、清华北大这种顶尖的名校就该培养出“高不可攀”的科学家。可是，小编以为，如果名校培养出来的人才都能进入基层岗位，为社区建设做贡献。那么，我们的社会发展肯定会更上一层楼。不论是国内的大学毕业生，还是美国回去的留学生，就业的选择是属于个人的。只要你能学有所专，学以致用，就能把自己的价值最大化，也能把自己简历里的名校或者学位的价值最大化。

最后，希望大家对留学生多一些包容，不用动不动就说留学生花巨资学无所成。如果你身边有留学生想要回国就业，请给他们一个大大的赞。相信祖国会以最大的包容度容纳所有海归学子。更多美国留学资讯，欢迎继续关注我们！

潜在的读者提出的问题：
1. 罗林姣在哈佛大学获得博士学位后为什么选择回国从事基层公务员工作？
2. 海归留学生选择成为公务员的优势是什么？
3. 要成为公务员，留学生需要满足哪些条件？
4. 留学生在海外取得的学历对在中国从事公务员工作有影响吗？
5. 公务员工作在国内的待遇如何？留学生与普通本土毕业生的待遇有何不同？
6. 名校毕业生选择从事基层公务员工作是一种大材小用吗？
7. 留学生回国考公务员的就业趋势是怎样的？是一种普遍现象吗？
8. 留学生选择回国从事公务员工作是否会造成人才流失？

回答：
1. 罗林姣选择回国从事基层公务员工作可能是出于对祖国发展的热爱和对社区务实工作的热情。她的选择也展示了留学生不仅可以在科研领域有所作为，还可以为社区建设和政府工作做出贡献。
2. 海归留学生选择成为公务员的优势在于公务员职位固定、有编制、具有假期和各种福利补贴。对于留学生来说，选择公务员工作也是一种相对稳定和有前景的职业选择。
3. 要成为公务员，留学生需要参加国内公务员考试，符合相关资格条件，并且通过面试等程序。同时，根据不同职位的不同要求，可能需要具备相关专业知识与技能。
4. 海外取得的学历对在中国从事公务员工作有一定的影响，一些具有国际视野和经验的留学生可能能够为公务员工作提供新思路与创新。同时，留学生在学习过程中所获得的知识和技能也会为其在公务员岗位上的表现提供帮助。
5. 公务员工作在国内一般待遇较好，包含固定薪资、保障福利等。不同地区和部门待遇可能会有所差异，例如根据地区经济发展水平和工作性质等因素。
6. 名校毕业生选择从事基层公务员工作不一定是大材小用，每个人对于就业的选择有着不同的理由和动机。公务员职位同样需要各种专业知识与技能，为社区服务也是一种有意义的工作。
7. 留学生选择回国考公务员的就业趋势正在逐渐增加，这是一种社会现象。越来越多的留学生看到了在中国从事公务员工作的机会和发展前景。
8. 留学生选择回国从事公务员工作可能会导致在创新领域的人才流失，但同时也能够为国家政府机构带来新的视野和经验。如何平衡留学生的回国就业和人才流失问题，是一个需要深入思考和探讨的话题。