德克萨斯大学奥斯汀分校在2023年秋季创下了新的申请和入学记录，保持了高毕业率的表现。学校通过提供丰富的学术资源和校园体验吸引更多学生，实现了入学率和毕业率的持续增长。特别是对于佩尔资格学生和第一代学生，他们的毕业率增幅超过了全体本科生，得益于学校为经济条件困难的学生提供更多支持措施。校方积极推出各种奖学金和课程补助以降低学费成本，试点项目还提供奖学金抵消住宿费用。同时，校方不断改进学生支持系统和成功计划，致力于培养成功文化。西班牙裔学生在入学和毕业中表现突出，校园的多元文化氛围得到体现。阅读全文预计需要约7分钟。*
德克萨斯大学奥斯汀分校持续刷新申请和入学记录，同时取得最高的毕业率，根据截至当前秋季学期第12个上课日的数据。与2020年以来全国大学入学率下降4%的趋势相反，对于得克萨斯大学的需求和最终入学率继续增长，这一点得到了德勤公司的数据支持。
本秋，有创纪录的66,109名学生申请入读得克萨斯大学，比2022年增加了10%。 得克萨斯大学录取了9,385名首次入学的本科生，超过了去年秋季的9,109名入学记录。 总入学人数达到53,082人，比去年秋季的52,384人创下的历史最高水平高出1.3%。 首次入学的本科生中，第一代大学生的数量增至9,915人，占所有本科生的23.4%。 首年本科生的保留率升至96.1%。 四年毕业率创下了74.5%的历史最高纪录，比2013年的52%提高了22.5%。
| 类别 | 数据 |
|---|---|
| 学生申请总数 | 66,109 |
| 首次入学本科生 | 9,385 |
| 总入学人数 | 53,082 |
| 第一代本科生 | 9,915 |
| 首年本科生保留率 | 96.1% |
| 四年毕业率 | 74.5% |
校长杰伊·哈茨尔表示：“我们的学生认识到我们提供的机会将改变他们的生活，使他们能够改善社会。随着我们在提供学术、研究和校园体验方面的不断努力，使它们更加经济实惠，以及我们的结果继续表明，无论我们的学生来自哪里，他们都可以在一个世界一流的机构取得成功，从而使他们能够改变世界。我对我们杰出的教师和工作人员致力于培养这种长角成功文化，以及我们的董事会、得克萨斯州和校友的支持，他们为提供资源以实现访问和卓越做出了贡献，深感感激。”
佩尔和第一代学生的表现超越同行
自2019年以来，得克萨斯大学佩尔资格学生和第一代学生的四年毕业率增幅超过了所有本科生的增幅。在此期间，所有本科生的毕业率增加了4.6个百分点，而佩尔资格学生（67.9%）和第一代学生（66.1%）的毕业率分别增加了7.5和6.0个百分点。
哈茨尔表示：“我们知道学生在靠近校园的地方表现更好，而经济实惠是扩大访问和增加接近度的关键，特别是对于我们的财务需求最大的学生。奖学金和其他资金援助来源已经在过去五年里将我们的平均净学费降低了近25%，我们不断探索新的降低成本的方法。”
今年，该大学推出了一个试点项目，提供奖学金以抵消住宿费用，并扩大了已有的课程材料奖学金。
十年来取得的前所未有的成功
2023年秋季标志着学生成功方面的前所未有的十年增长，包括2012-2013年启动的校园范围内的学生成功计划，大幅提高了各种族和社会经济群体的保留率和毕业率。
| 毕业率增幅 | 2013年 | 2023年* |
|---|---|---|
| 整体 | 52.0% | 74.5% |
| 黑人* | 34.3% | 69.0% |
| 西班牙裔 | 39.9% | 68.0% |
| 第一代 | 39.7% | 66.1% |
| 佩尔资格 | 40.2% | 67.9% |
| 毕业率增幅 | 2013年 | 2023年* |
|---|---|---|
| 整体 | 79.4% | 87.6% |
| 黑人* | 68.4% | 81.2% |
| 西班牙裔 | 69.3% | 81.9% |
| 第一代 | 68.7% | 79.2% |
| 佩尔资格 | 69.7%** | 81.3% |
得克萨斯大学作为美国最大且最具学术声誉的西班牙裔服务机构之一（HSIs），再次在今年的西班牙裔学生入学中得以体现。西班牙裔本科生的比例从去年秋季的27.9%上升至28.2%，而西班牙裔学生的首年保留率上升至94.8%，四年毕业率增至68.0%。
| 数据 | 2022年 | 2023年* |
|---|---|---|
| 总入学人数 | 52,384 | 53,082 |
| 女性 | 55.9% | 56.3% |
| 男性 | 44.1% | 43.6% |
| 第一代本科生 | 9,636 | 9,915 |
| 美洲印第安人或阿拉斯加原住民 | 50 | 58 |
| 亚洲 | 11,045 | 11,696 |
| 黑人或非洲裔美国人 | 2,759 | 2,883 |
| 西班牙裔 | 13,011 | 13,384 |
| 国际学生 | 5,117 | 5,082 |
| 多民族（不包括黑人或西班牙裔） | 1,411 | 1,475 |
| 夏威夷原住民或其他太平洋岛屿民族 | 28 | 33 |
| 白人 | 18,137 | 17,507 |
| 未报告/未知 | 826 | 964 |
本文中的所有2023年数据截至第12个上课日。最终数据将在《学生数据趋势》在线发布，这是有关该大学年度数据的权威来源。原文地址：UT Demand and Student Performance Hit All-Time Highs
读者可能会感兴趣的相关问题：
1. 为什么德克萨斯大学奥斯汀分校的入学率和毕业率能够持续增长，而不受全国大学入学率下降趋势的影响？
2. 该校在提高学生成功率方面有什么特别的计划或举措？
3. 为什么该校的佩尔资格学生和第一代学生的毕业率增幅超过了所有本科生的增幅？
4. 哪些因素促使德克萨斯大学奥斯汀分校的西班牙裔本科生比例增加，并且他们的保留率和毕业率有明显提高？
5. 该校是如何提供经济实惠的学术、研究和校园体验，并降低学费成本的？
6. 哪些措施使得该校的首年本科生保留率达到96.1%和四年毕业率达到74.5%的历史最高纪录？
7. 哪些种族/民族群体在德克萨斯大学奥斯汀校区的入学和毕业情况中表现最为突出？
8. 未来该校有没有进一步扩大学生成功计划的计划？
回答问题：
1. 德克萨斯大学奥斯汀分校的入学率和毕业率能够持续增长，主要得益于该校提供丰富的学术资源和校园体验，不断提高经济实惠性，以及学生认识到该校提供的机会将改变他们的生活，从而吸引更多学生选择该校就读。
2. 该校在提高学生成功率方面推出了包括奖学金、课程材料奖学金等措施，试点项目提供奖学金以抵消住宿费用等举措，以降低学费成本并提供更多经济支援来帮助学生。
3. 佩尔资格学生和第一代学生的毕业率增幅超过了所有本科生的增幅，主要得益于校园范围内的学生成功计划，以及对经济条件最困难的学生提供更多支持和帮助。
4. 德克萨斯大学奥斯汀分校的西班牙裔本科生比例增加，保留率和毕业率提高的原因包括该校对西班牙裔学生提供更多支持和资源，使得他们更容易融入校园生活，取得成功。
5. 该校通过提供奖学金、研究资金和其他资金援助来源，以及不断探索新的降低成本的方法，帮助学生降低学费支出并提高经济实惠性。
6. 该校首年本科生保留率达到96.1%和四年毕业率达到74.5%的历史最高纪录，主要得益于学校不断改进的学生支持系统和成功计划，以及对学生提供全面的帮助和资源。
7. 在德克萨斯大学奥斯汀校区中，西班牙裔学生表现最为突出，其比例逐年增加，首年保留率和四年毕业率也在稳步提高，展现了该校对多元文化学生群体的支持和关注。
8. 未来，德克萨斯大学奥斯汀分校将继续扩大学生成功计划，提供更多的经济支援和资源，以确保更多学生取得成功并顺利毕业。
*简介与问答内容由人工智能chatGPT根据文章内容总结发散，仅供参考，如有冲突请以正文内容为准
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