文章讨论了2023年美国最高法院裁定大学不能考虑种族因素进行招生后，耶鲁大学采取的新招生政策。耶鲁大学强调在遵守法律基础上吸引少数族裔学生，全面审查申请者，保持多样性。具体举措包括审阅者不看种族信息、更新招生问题、纳入地方性数据等。同时，耶鲁大学将扩大招生宣传、建立新人才渠道，加强支持归属文化。过去十年取得招生机会提高的成就，未来计划持续改进招生政策、支持多元化。全文充实详细，涉及政策调整、招生措施、培训举措、多元化宣传、支持计划等内容。预计阅读时间为10分钟。*
背景资料：美国最高法院在2023年6月29日周四对平权行动做出了最终裁决1，以6比3的投票结果认定美国大学考虑种族因素招生违宪，其后各大学均更新其招生政策2、3、4，下面是2023年美国大学排名第3位的耶鲁大学旗下本科学院——耶鲁学院对于该裁决后招生工作更新的最新进展5。
亲爱的耶鲁学院社区成员们，
我们写信来向大家提供有关耶鲁学院对最高法院6月份关于招生中考虑种族因素裁决工作的最新进展。在过去的十周里，我们与学生、校友、教职员工进行了会面，他们分享了他们的关切和前进的建议。在这些会议中，我们清楚地听到，耶鲁学院应该在现有计划的基础上采取新的具体措施，吸引来自少数族裔社区的优秀学生，并继续提供一个培养归属感的教育环境。
我们今天的重点与六月份并没有改变：充分遵守法律、继续支持多元和包容的社区，以及保持一个世界一流的招生流程，将每个申请者视为个体。我们有信心在今后能够继续坚守这些重点。
关于公平招生学生组织 您可能知道，公平招生学生组织（Students for Fair Admissions，SFFA）曾在2021年起诉哈佛大学和北卡罗来纳大学，并在同年对耶鲁大学提起了诉讼。在最高法院的6月裁决后，该案件被解除了暂停。我们很高兴地宣布，在听取了我们提出的将在耶鲁采取的措施后，SFFA已决定撤销其案件。
更新耶鲁本科招生流程
从本周开始，招生办公室的工作人员将接受全新的培训，以阅读和评估本科招生申请。审阅者将无法查看申请者自我标识的种族和/或民族信息，而参与选拔的招生官员也将无法获取申请者或被录取学生池的种族或民族构成的总体数据。
最高法院的裁决并不禁止申请审阅者，在首席大法官罗伯茨的多数意见中，称“只要这种讨论与申请人的性格特点或独特能力有实际联系”，就可以考虑申请人如何谈论种族如何影响了他们的生活。幸运的是，耶鲁的全人工审查流程旨在将每个申请者视为个体，并审查他们个人对耶鲁社区的贡献。没有单一的标准来决定录取结果。决策是由一个委员会做出的，该委员会考虑了定量、定性和背景信息。
为了进一步促进耶鲁的全人工审查，招生办公室已更新了即将到来的招生周期的申请问题。申请人现在将回答三个短文写作题目中的一个，并可以选择反思他们个人经历的一部分，他们在社区中的成员身份，或者与持不同观点的人讨论问题的经历。我们相信这些问题将邀请来自各种背景的学生反思塑造他们性格和优势的经历。
从今年秋季开始，招生官员还将纳入Opportunity Atlas新的地方性数据，这是一个全国性的大规模映射项目，用于测量人口普查区级别的经济流动性。这些数据将补充学院委员会整体审查流程中包括的数十个与种族无关和与地点相关的数据点，这些数据点已自2017年以来纳入招生官员的评估中，并促使来自低收入学生的入学迅速增加。
扩大招生宣传和建立新的人才渠道
展望未来，我们对过去十年来提高获得耶鲁教育的机会感到自豪。上个月来到纽黑文的新生班比2013年秋季来校的班级大21%；今年秋季符合佩尔助学金资格的新生人数比十年前增加了130%；首年级学生中首代学生的数量几乎增加了115%；以及首年级学生中的有色人种学生数量增加了96%。
这种变化是招生办公室工作各个方面的持续承诺的结果。但它主要是成功投资战略宣传计划的产物，这些计划帮助来自少数族裔背景的学生了解耶鲁卓越的学术机会、支持性的校园文化以及卓越的需要为基础的经济援助。
在选拔过程开始之前，我们的首要任务是确保耶鲁的申请者池中包含来自各种背景的高成就学生。为了实现这一目标，招生办公室将：
1.雇佣两名新的全职招生办公室工作人员，以增加与高校准入组织的全年接触，并监督将当前学生和校友纳入的新的面向学生的宣传计划。
2.扩大多元文化开放日的参与，并推出一个计划，为一组有意向的学生提供旅行支持和住宿。
3.扩大耶鲁大使计划的覆盖范围，自2005年以来，该计划已将当前学生与全美各州的数以万计的有意向学生联系起来。
4.与其他大学建立新的宣传合作伙伴关系，包括一些公立旗舰大学。
5.扩大《多元视野手册》的发行范围，该手册突显了耶鲁对多维多样性的承诺，每年向超过70,000名高中生提供信息。
此外，我们将努力创建支持来自不同背景的高成就申请者的长期计划。招生办公室将：
1.与新黑文公立学校的Yale Pathways合作，开发新的招生计划，并加强招生办公室与新黑文Promise计划的合作。
2.为8-10年级学生设计早期教育宣传材料。
3.扩大与高校准入组织有关的学生访校机会，以及与为来自少数族裔背景的学生服务的学校顾问建立新的关系。
4.在未来两年内将面向来自少数族裔背景的高成就学生的高影响大学预科夏季计划引入校园。
支持耶鲁学院的归属文化 最高法院的裁决改变了法律的解释，但并没有改变我们社区的价值观。我们将继续欢迎具有各种经历、观点、目标和优势的学生，并努力确保每个人都能在耶鲁茁壮成长。
耶鲁学院现在招收的有色人种学生比以往任何时候都要多。我们的四个文化中心——非洲裔美国文化中心、拉卡萨文化中心、亚裔美国文化中心和美洲原住民文化中心——是我们社区的支柱。我们赞扬他们的工作，我们将继续投资于它们。从本学年开始，这些中心将获得额外的资金以增强其使命，并获得来自学生参与办公室的额外支持。
新的教育机会办公室将集中资源，以确保所有耶鲁学院的学生都能获得所需的教育、咨询和课外机会。该办公室将使Poorvu中心的许多备受欢迎的指导计划、研讨会和专门资源更加可见和可获得。在成立的前两个月中，新办公室已经见证了学生参与的显著增加：将近200名首代学生和低收入学生已经加入了首代学生同辈辅导小组，STEM导师计划正在为400多名大一和大二学生提供服务。与职业策略办公室、奖学金和资助办公室以及文化中心的新的扩大合作有助于学生探索他们的智力、个人和职业发展道路。我们计划在本学年晚些时候增加新的员工，包括一名首代学生支持助理主任。
前方道路 不到六十年前，耶鲁学院只招收男性，几乎没有有色人种的学生。十五年前，不到三分之一的学生自我标识为有色人种，只有42%符合需要为基础的经济援助的资格。我们相信改变是可能的，因为我们已经看到了它。但改变需要持续的承诺和愿意创造性思考和行动。
在我们继续制定和执行今年夏季裁决的应对措施时，我们将继续倾听您的想法、关切和对耶鲁学院的期望。我们还将通过此网页向社区通报我们的努力。最后，我们希望您以自己的方式支持这些努力，鼓励下一代耶鲁学生加入我们的支持性社区，在这里我们相信多样性对创新、力量和卓越至关重要。
真诚地，
佩里克利斯·刘易斯 耶鲁学院院长
道格拉斯·特雷西·史密斯 比较文学教授 英语教授
杰里迈亚·奎恩兰 本科招生和经济援助院长
https://yalecollege.yale.edu/get-know-yale-college/office-dean/messages-dean/update-yale-colleges-response-supreme-court-ruling
参考资料：
- 美国最高法院否决了美国大学的平权行动——该案涉及哈佛大学和北卡大学
- 哥伦比亚大学校长关于招生工作组的声明
- 布朗大学校长对最高法院关于平权行动的决定做出回应
- 加州大学洛杉矶分校对于209号提案的理解与实施
- An Update on Yale College’s Response to the Supreme Court Ruling on Race in Admissions (September 7, 2023)
潜在问题：
1. 为什么美国最高法院对大学考虑种族因素招生做出了裁决，这对大学招生会造成哪些具体影响？
2. 耶鲁大学在更新招生政策后有哪些新的具体举措来增加来自少数族裔社区的优秀学生？
3. 耶鲁大学的招生办公室将如何培训审阅者以防止他们看到申请者的种族信息？
4. 耶鲁大学将如何进一步促进全人工审查，以确保每个申请者被视为个体？
5. 耶鲁大学将如何扩大招生宣传和建立新的人才渠道，以吸引更多来自不同背景的高成就学生？
6. 耶鲁大学在支持归属文化方面有哪些具体举措来确保每个学生都能茁壮成长？
7. 过去十年耶鲁大学在提高获得教育机会方面取得了哪些成就？
8. 未来，耶鲁大学将如何继续改进招生政策和支持多元化、包容的校园环境？
回答问题：
1. 美国最高法院对大学考虑种族因素招生做出裁决是因为该行为被认定为违宪，这对大学招生的具体影响是各大学需要调整他们的招生政策，不能再将种族作为录取的主要依据。
2. 耶鲁大学在更新招生政策后采取了一系列新的具体举措，包括审阅者不能看到申请者的种族信息，更新申请问题，纳入新的地方性数据等，以吸引来自少数族裔社区的优秀学生。
3. 耶鲁大学的招生办公室将通过接受全新的培训来防止审阅者看到申请者的种族信息，确保每个申请者都能被视为个体。
4. 为了进一步促进全人工审查，耶鲁大学将审查新的申请问题，让申请者反思个人经历、社区身份或与持不同观点的人讨论问题的经历，从而真正了解申请者的贡献。
5. 耶鲁大学将通过雇佣新员工、扩大招生宣传活动、建立新的人才渠道等举措来吸引更多来自不同背景的高成就学生。
6. 耶鲁大学在支持归属文化方面将增加对四个文化中心的资金支持，以及成立新的教育机会办公室，确保所有学生获得所需的教育、咨询和课外机会。
7. 过去十年，耶鲁大学取得的成就包括招收比例增加、获得经济援助资格的学生增加等，这是招生办公室工作各方面持续承诺的结果。
8. 未来，耶鲁大学将继续改进招生政策，加强招生宣传和人才渠道，支持归属文化，以确保每个学生都能在耶鲁茁壮成长。
*简介与问答内容由人工智能chatGPT根据文章内容总结发散，仅供参考，如有冲突请以正文内容为准
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