哈丁西蒙斯大学
Hardin-Simmons University
2024 USNews美国大学排名:394 (↓63) (点击查看学院/专业/世界大学排名)
学校别名/缩写:HSU、Hardin-Simmons
学校性质:私立非盈利(4年制) 浸信会
学期制度:学期制(Semester)
现任校长:Dr. Chris McNair (Provost and Chief Academic Officer)
学校网址:https://www.hsutx.edu/; 电话:3256701000
学校所在地:2200 Hickory, Abilene, TX, 79698-0001
哈丁西蒙斯大学相关重要数据
哈丁西蒙斯大学的教育数据分析
哈丁西蒙斯大学的教育数据揭示了其在过去十年的显著变化,尤其是在学费、毕业率和保留率方面。首先,学费的持续上涨引起了广泛关注。自2014年至2024年,州内本科生的学费从23,460美元上升至31,686美元,增长了约35%。这一趋势反映了高等教育成本的普遍上升,可能对学生的经济负担和入学选择产生深远影响。
其次,毕业率的数据表现出逐渐改善的趋势。2023年的按时毕业率为43.07%,相较于2013年的28.78%有了显著提升。这表明学校在提高教育质量和学生支持服务方面取得了积极成效,可能是吸引新生和提升学校声誉的重要因素。
此外,学生的保留率在同一时期经历了波动,2023年的保留率为63.92%,略高于2013年的65.99%。虽然保留率有所下降,但整体趋势仍显示出学校在保持学生满意度和学业成功方面的努力。
最后,学生与教师比例逐渐上升,从2013年的13:1增加至2023年的16:1,表明学生人数的相对增长可能对教育资源的分配造成压力。这种变化可能影响到教学质量和学生的学习体验。
综上所述,哈丁西蒙斯大学在面对学费上涨的同时,通过提高毕业率和努力维护学生保留率,展现了其在教育质量提升上的积极进展。然而,学生与教师比例的增加也提示学校在未来需要更加关注教学资源的合理配置。
哈丁西蒙斯大学学位及专业设置
哈丁西蒙斯大学毕业生人数统计
毕业生分布统计数据中,包括该学校所有分类及下属专业毕业学生人数情况。选择全体毕业生、或者本科、硕士、博士即可查看相应学位的专业分类毕业生人数情况。
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点击专业板块,还可以查看该专业毕业学生人员构成,了解该专业中留学生、亚裔等不同学生毕业情况。
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哈丁西蒙斯大学2023年专业毕业生分析
根据2023年的毕业生数据,哈丁西蒙斯大学在多个专业领域表现出明显的特点。首先,在医学和健康类专业中,注册护理和物理疗法的毕业生人数较为突出,尤其是博士学位的毕业生数量,显示出该校在医疗专业领域的强劲实力。具体来说,物理疗法专业的博士毕业生人数为36人,体现了对高层次教育的重视。
其次,商科类专业同样表现出色。虽然大部分商科专业的本科毕业生数量较少,但硕士学位的毕业生人数却相对可观,例如工商管理和组织领导专业分别有18人和8人毕业。这反映出越来越多的学生选择在商科领域深造,尤其是在面对职场竞争加剧的背景下,进一步教育成为职业发展的重要途径。
此外,心理学和教育学专业也值得关注,特别是心理健康咨询和教育类专业的毕业生人数,显示出社会对心理健康和教育质量的重视。随着心理健康问题日益受到关注,这一领域的毕业生将可能在未来的就业市场中占据重要位置。
总体而言,哈丁西蒙斯大学的毕业生分布显示出该校在健康、商科及教育领域的强大影响力,反映出当前社会对这些专业的需求和重视程度。随着各行业对专业技能和高等教育的要求不断提升,未来的毕业生将面对更加广阔的职业发展空间。
哈丁西蒙斯大学排名及录取率变化
哈丁西蒙斯大学的录取和入学数据从2009年到2023年呈现出显著的变化趋势。总体来看,录取率逐年上升,从2009年的接近35%(男生)和34%(女生)逐步增加到2023年的83.9%(男生)和91.4%(女生)。这种录取率的上升可能反映了大学招生政策的变化,或者是对更多申请者的接受度提高。 此外,入学人数相对稳定,维持在400人左右,但录取后延迟入学的人数明显增加,尤其是从2017年开始,延迟入学人数急剧上升,从2016年的544人增加到2023年的1692人。这可能与学生对教育方式的选择变化有关,如更多学生选择间隔年或其他个人原因。 从拒绝人数来看,虽然整体数量有所波动,但没有呈现明显的上升或下降趋势。这表明,尽管录取率提高,但申请总人数可能也在增加,导致拒绝人数相对稳定。 排名方面,哈丁西蒙斯大学在2023年进入了USNews榜单,排在第331位,而2024年则下降到第394位。这可能与其他高校的竞争力变化、学校的综合评价指标等相关。 综上所述,哈丁西蒙斯大学的录取率和排名在过去十多年中有显著变化,这一方面反映了学校在招生政策上的调整,另一方面也可能受到外部环境和学生选择的影响。学校未来可能需要进一步分析这些变化的原因,以便在提高录取率的同时提升教育质量和声誉。
哈丁西蒙斯大学录取成绩要求
哈丁西蒙斯大学近年来的录取数据反映出几个显著的趋势。首先,从提交SAT和ACT成绩的学生比例来看,SAT成绩提交的比例呈现出持续下降的趋势。例如,2007年有62%的录取学生提交了SAT成绩,而这一比例在2023年降至34%。类似地,ACT成绩提交的比例也从2007年的51%下降到2023年的30%。这种趋势可能反映了高校录取政策的变化,越来越多的大学在录取过程中不再强制要求标准化考试成绩,尤其是在新冠疫情期间,这一趋势更加明显。
在SAT和ACT成绩方面,虽然提交成绩的学生比例下降,但成绩本身却表现出一定的稳定性和提升。例如,SAT阅读成绩的25%-75%区间在2007年为440-570,而在2023年提升至500-608。ACT综合成绩的25%-75%区间也从2007年的19-24提高至2023年的20-25。尽管提交成绩的学生减少,但这些数据表明,提交成绩的学生的学术水平有所提高。
值得关注的是,2020年到2023年间,提交SAT成绩的学生比例显著下降,这与全球新冠疫情的爆发和传播密切相关。由于疫情导致的考试取消和推迟,许多学生无法参加标准化考试,进一步推动了大学录取政策的灵活调整。
总体来看,哈丁西蒙斯大学录取数据反映了高校录取政策逐步适应新形势的变化,同时也显示出高校对学生学术水平的重视依然不减。随着时间的推移,大学录取政策可能会继续向更加灵活和多元化的方向发展,以适应不断变化的教育环境和社会需求。
哈丁西蒙斯大学学生组成
在2023年,哈丁西蒙斯大学的学生组成呈现出多样化的趋势。该大学共有350名本科新生,他们的男女比例较为均衡,分别为51.1%和48.9%。本科老生人数最多,为895人,其中女性占据了略微优势,占比53.2%,男性则为46.8%。本科转学生人数相对较少,总计78人,女性比例为53.8%,男性为46.2%。研究生人数为418人,女性显著多于男性,比例为67.5%对32.5%。此外,还有24名未分类学生,其中女性占62.5%,男性占37.5%。
从细分族群来看,白人学生在各类学生中占据主导地位。例如,在本科新生中,白人学生有189人,占总数的54%,其中男性占45.5%,女性占54.5%。亚裔、拉丁裔、太平洋岛屿及其他族群、非裔和留学生在各类学生中也有一定比例,但相对较少。研究生中,白人学生占据了更高比例,达到65.1%,亚裔、拉丁裔、非裔等族群的比例则较低。
这一数据反映了哈丁西蒙斯大学在学生性别和族群多样性上的现状。女性在整体学生中占据了较大比例,尤其是在研究生阶段。同时,白人学生仍然是各类学生中的主要组成部分,但其他族群也在逐渐增加,显示出学校在多元文化教育上的努力。考虑到当前全球教育领域对于多样性和包容性的重视,哈丁西蒙斯大学在这方面的表现无疑是值得关注的。未来,如何进一步提升少数族群和国际学生的比例,将是该校需要考虑的重要课题。
哈丁西蒙斯大学学生年龄分布
哈丁西蒙斯大学的学生年龄数据揭示了几类有趣的趋势。首先,本科生群体中,18-21岁年龄段的学生占据明显的主导地位,分别有260名男生和304名女生在18-19岁,251名男生和269名女生在20-21岁。这一趋势符合大多数大学的年龄分布规律,通常本科生刚从高中毕业,集中在这个年龄范围。
进入22-24岁的年龄段,学生人数开始显著减少,但这一年龄段的研究生人数则有所增加。研究生男生和女生分别有53和132人,表明较多学生在完成本科教育后选择继续深造。25-29岁年龄段的研究生人数进一步增加,尤其是研究生女生达到78人,显示出研究生教育的延续性和对女性学生的吸引力。
30岁以上的学生数量相对较少,但仍有一定比例,特别是在30-34岁和40-49岁这两个年龄段。这可能反映了一些社会在职人员通过兼职或远程学习来提升学历和技能的现象。此外,50岁以上的学生人数非常少,显示出高龄学生的比例较低。
整体来看,男性和女性学生的总人数相对接近,但在某些年龄段,女性研究生的比例显著高于男性,特别是25-29岁和40-49岁年龄段。这可能反映了近年来女性在高等教育和职业发展中的积极参与趋势。
总的来说,这些数据描绘了哈丁西蒙斯大学学生群体的多样性和年龄分布情况,同时也反映了现代社会中不同年龄段人群对高等教育的需求和选择。
哈丁西蒙斯大学留学生人数变化
哈丁西蒙斯大学在2004年至2023年的数据中显示,留学生人数和占比总体上呈现出增长趋势。2004年本科留学生数量仅为2人,占比为0.10%,而到2023年,本科留学生数量增加到41人,占比达到3.04%。尽管本科生总人数在这段时间内有所波动,从2004年的1970人下降至2023年的1347人,但留学生占比却显著提升,这显示出学校在吸引国际学生方面的努力得到了一定成效。
研究生部分的数据呈现出更为显著的留学生比例增长。2004年时,研究生留学生仅有2人,占比为0.67%,到2019年和2020年,研究生留学生数量达到22人,占比均为3.78%。尽管2023年研究生总人数下降到418人,留学生数量也减少到3人,占比为0.72%,但总体来看,过去十多年的趋势表明学校在研究生层次上也逐步吸引更多国际学生。
这些数据反映了哈丁西蒙斯大学在国际化进程中的一些成功经验,但同时也提示出一些需要解决的问题。例如,某些年份的数据缺失和不连续性(如2005年和2006年部分数据缺失),表明数据管理和跟踪工作可能需要进一步加强。此外,本科和研究生总人数的下降趋势可能反映了学校面临的招生压力,特别是在全球高等教育竞争日益激烈的背景下。综上所述,哈丁西蒙斯大学在吸引国际学生方面取得了一些进展,但仍需继续努力以应对未来的挑战。
交通
哈丁西蒙斯大学周边有多所名校,其中几所学校在学术和声誉上都非常突出,以下是几所重点介绍的学校:
莱斯大学 (Rice University) 莱斯大学位于德克萨斯州休斯敦,是美国顶尖的研究型大学之一,在2024年USNews排名中位居第17。莱斯大学以其强大的工程和科学项目而闻名,并且拥有优质的师资和丰富的科研资源。
德克萨斯大学奥斯汀分校 (The University of Texas at Austin) 德克萨斯大学奥斯汀分校是德州大学系统的旗舰校区,在2024年USNews排名中位列第32。学校提供广泛的本科和研究生课程,尤其在商学、工程和计算机科学等领域拥有很高的声誉。
德州农工大学 (Texas A & M University-College Station) 德州农工大学是一所大型的公立研究型大学,2024年USNews排名第47。该校在工程、商学和农业科学等领域都有很强的实力,并且以其庞大的校友网络和强大的就业支持体系而著称。
南卫理公会大学 (Southern Methodist University) 南卫理公会大学位于德克萨斯州达拉斯,2024年USNews排名第89。它是一所私立大学,以商学院和法学院闻名。学校提供丰富的学术和课外活动资源,注重学生的全面发展。
贝勒大学 (Baylor University) 贝勒大学位于德克萨斯州韦科,在2024年USNews排名中位列第93。作为一所私立基督教大学,贝勒大学在健康科学、法学和商学等领域表现出色,并且提供丰富的校园生活和社团活动。
这些学校不仅在学术上很强,并且有着丰富的学生资源和良好的校园氛围,是哈丁西蒙斯大学周边值得关注的名校。
安全
哈丁西蒙斯大学:安全状况与犯罪率趋势
通过对哈丁西蒙斯大学2013年至2023年的校园记过和犯罪数据进行分析,我们可以看到该大学的犯罪率和安全状况在这十年间经历了显著的波动。2013年的每千名学生犯罪率为5.48,此后几年逐渐上升,2018年达到最高峰16.79,随后又呈现下降趋势,至2022年降至2.68,2023年略有回升至4.42。这样的波动可能与多种因素有关,包括校园安全措施的加强、学生人数的变化以及外部社会环境的影响。
从具体的犯罪类型来看,数据中的持枪逮捕、毒品逮捕、酗酒逮捕、家暴、约会犯罪、跟踪、谋杀、过失杀人、强奸、性扰、乱伦、抢劫、袭击、盗窃、偷车、纵火和宿舍火灾等各项数据大致稳定,但也有一些年份出现了较高的个案。例如,毒品相关的逮捕和记过在某些年份可能会有所增加,反映出校园内外毒品问题的存在。
值得注意的是,近年来全球和美国国内的社会事件,如新冠疫情、社会运动等,对校园安全和学生行为产生了深远的影响。疫情期间的封锁和线上学习可能导致了某些犯罪率的降低,然而也可能导致某些家庭暴力、心理健康问题的上升。
总体而言,哈丁西蒙斯大学在这十年间的犯罪率显示出一定的不稳定性,但近年来的下降趋势表明该校在安全管理和学生行为规范方面可能采取了更为有效的措施。为了进一步确保校园安全,大学需要持续监控犯罪趋势,加强安全教育和预防措施,并与地方执法机构合作,确保为学生提供一个安全的学习环境。
犯罪率的计算方法参见链接:https://www.forwardpathway.com/33447
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哈丁西蒙斯大学相关重要数据近十年变化
哈丁西蒙斯大学学位及专业设置
哈丁西蒙斯大学各专业设置情况:
*以2023年是否有毕业生为准,有 / 没有
**鼠标置于上方可查看具体人数与留学生人数,点击后可查看该专业详情
***毕业生年薪为毕业1年后年薪;由于隐私保护,毕业人数较少的专业分类不予显示
专业名 | Major | 毕业年薪 | 本科 | 硕士 | 博士 |
---|---|---|---|---|---|
工商管理(普通) | Business Administration and Management, General. | $35,582-$66,808 | |||
组织领导 | Organizational Leadership. | $35,582-$66,808 | |||
会计 | Accounting. | - | |||
金融(普通) | Finance, General. | - | |||
管理信息系统(普通) | Management Information Systems, General. | - | |||
管理科学 | Management Science. | - | |||
营销/市场管理(普通) | Marketing/Marketing Management, General. | - |
专业名 | Major | 毕业年薪 | 本科 | 硕士 | 博士 |
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体育和健身管理/管理 | Sport and Fitness Administration/Management. | $30,789-$45,705 | |||
运动学和运动科学 | Exercise Science and Kinesiology. | $30,789-$45,705 |
专业名 | Major | 毕业年薪 | 本科 | 硕士 | 博士 |
---|---|---|---|---|---|
生物学/生物科学(普通) | Biology/Biological Sciences, General. | $30,520 | |||
生物化学与分子生物学 | Biochemistry and Molecular Biology. | - |
专业名 | Major | 毕业年薪 | 本科 | 硕士 | 博士 |
---|---|---|---|---|---|
心理学(普通) | Psychology, General. | $31,503 | |||
健康/医学心理学 | Health/Medical Psychology. | - |
专业名 | Major | 毕业年薪 | 本科 | 硕士 | 博士 |
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普通刑事司法和惩戒 | Criminal Justice and Corrections, General. | $39,445 |
专业名 | Major | 毕业年薪 | 本科 | 硕士 | 博士 |
---|---|---|---|---|---|
综合/多学科研究 | Multi-/Interdisciplinary Studies, General. | - |
专业名 | Major | 毕业年薪 | 本科 | 硕士 | 博士 |
---|---|---|---|---|---|
公共服务(普通) | Human Services, General. | - | |||
社会工作 | Social Work. | - |
专业名 | Major | 毕业年薪 | 本科 | 硕士 | 博士 |
---|---|---|---|---|---|
神/部 | Divinity/Ministry. | - | |||
田园研究/咨询 | Pastoral Studies/Counseling. | - |
专业名 | Major | 毕业年薪 | 本科 | 硕士 | 博士 |
---|---|---|---|---|---|
戏剧和戏剧/戏剧艺术(普通) | Drama and Dramatics/Theatre Arts, General. | - | |||
美术/工作室艺术(普通) | Fine/Studio Arts, General. | - |
专业名 | Major | 毕业年薪 | 本科 | 硕士 | 博士 |
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传播管理和战略传播 | Communication Management and Strategic Communications. | - |
专业名 | Major | 毕业年薪 | 本科 | 硕士 | 博士 |
---|---|---|---|---|---|
经济学(普通) | Economics, General. | - |
专业名 | Major | 毕业年薪 | 本科 | 硕士 | 博士 |
---|---|---|---|---|---|
计算机编程/程序员(普通) | Computer Programming/Programmer, General. | - |
专业名 | Major | 毕业年薪 | 本科 | 硕士 | 博士 |
---|---|---|---|---|---|
英语语言文学(普通) | English Language and Literature, General. | - |
专业名 | Major | 毕业年薪 | 本科 | 硕士 | 博士 |
---|---|---|---|---|---|
人类发展和家庭研究(普通) | Human Development and Family Studies, General. | - |
专业名 | Major | 毕业年薪 | 本科 | 硕士 | 博士 |
---|---|---|---|---|---|
基督教研究 | Christian Studies. | - |
专业名 | Major | 毕业年薪 | 本科 | 硕士 | 博士 |
---|---|---|---|---|---|
化学(普通) | Chemistry, General. | - |
专业名 | Major | 毕业年薪 | 本科 | 硕士 | 博士 |
---|---|---|---|---|---|
历史(普通) | History, General. | - |
哈丁西蒙斯大学学院/专业排名
哈丁西蒙斯大学校队运动员信息
种类 | 英文名 | 男队 | 女队 |
---|---|---|---|
橄榄球 | Football | 227 | - |
田径,室内 | Track and Field (Indoor) | 44 | 34 |
田径,户外 | Track and Field (Outdoor) | 44 | 32 |
足球 | Soccer | 43 | 32 |
篮球 | Basketball | 19 | 21 |
棒球 | Baseball | 39 | - |
垒球 | Softball | - | 27 |
网球 | Tennis | 12 | 14 |
高尔夫球 | Golf | 8 | 8 |
越野 | Cross Country | 7 | 5 |
排球 | Volleyball | - | 9 |
种类 | 英文名 | 男队 | 女队 |
---|---|---|---|
橄榄球 | Football | 227 | - |
足球 | Soccer | 48 | 32 |
田径,室内 | Track and Field (Indoor) | 44 | 34 |
田径,户外 | Track and Field (Outdoor) | 44 | 34 |
篮球 | Basketball | 19 | 21 |
棒球 | Baseball | 39 | - |
垒球 | Softball | - | 27 |
网球 | Tennis | 12 | 14 |
排球 | Volleyball | - | 20 |
高尔夫球 | Golf | 8 | 8 |
越野 | Cross Country | 7 | 5 |
种类 | 英文名 | 男队 | 女队 |
---|---|---|---|
橄榄球 | Football | 223 | - |
足球 | Soccer | 37 | 35 |
田径,户外 | Track and Field, Outdoor | 31 | 24 |
棒球 | Baseball | 33 | - |
篮球 | Basketball | 14 | 16 |
垒球 | Softball | - | 25 |
网球 | Tennis | 6 | 12 |
田径,越野 | Track and Field, X-Country | 9 | 7 |
排球 | Volleyball | - | 16 |
高尔夫球 | Golf | 9 | 6 |
哈丁西蒙斯大学财政收入、支出信息
哈丁西蒙斯大学的财政状况在过去几年间波动较大,从收入和支出数据来看,学校的财政管理面临一定的挑战和机遇。首先,从收入角度来看,学杂费一直是该校收入的主要来源,2022年学杂费收入为2491.257万美元,占总收入的45.05%。然而,投资回报的波动性较大,比如2016年出现了-847.8477万美元的负收益,而2019年则达到了5580.6533万美元的高峰,显然这种波动对学校的整体财政稳定性产生了显著影响。
在支出方面,教学活动和学生服务占据了较大比例。例如,2022年教学活动支出为1892.8532万美元,占总支出的33.82%,而学生服务支出为1488.4051万美元,占26.60%。这些支出反映了学校在教育质量和学生体验上的投资。然而,附属企业的支出(如餐饮服务、宿舍等)也相对较高,2022年为842.3022万美元,占总支出的15.04%。
结合全球高等教育发展的趋势,哈丁西蒙斯大学需要在保持核心教学质量的同时,探索多元化的收入来源,如加强校企合作、扩大校友捐赠等,以应对投资回报的不确定性。此外,效率提升和成本控制也是关键,例如通过优化资源配置和引入现代化管理手段,减少不必要的支出,从而实现财政的可持续发展。
总的来说,哈丁西蒙斯大学在财政管理上需要统筹兼顾,通过多元化发展和精细化管理来增强其抗风险能力,同时确保其教育使命的实现。
收入项 | 2022金额 | 占比 | 2021金额 | 占比 | |
---|---|---|---|---|---|
核心收入 | 学杂费 | $24.91M | 45.0% | $25.49M | 22.8% |
政府补助、外包合同 | $8.24M | 14.9% | $5.54M | 5.0% | |
私人礼物、赠款、合同 | $8.78M | 15.9% | $6.47M | 5.8% | |
投资回报 | $4.06M | 7.3% | $63.55M | 56.8% | |
其他收入 | $1.60M | 2.9% | $3.37M | 3.0% | |
非核心收入 | 附属企业收入 | $7.72M | 14.0% | $7.40M | 6.6% |
总收入 | $55.31M | 100.0% | $111.82M | 100.0% |
支出项 | 2022金额 | 占比 | 2021金额 | 占比 | |
---|---|---|---|---|---|
核心支出 | 教学活动 | $18.93M | 33.8% | $18.28M | 37.2% |
学术支持 | $1.42M | 2.5% | $1.39M | 2.8% | |
学生服务 | $14.88M | 26.6% | $11.96M | 24.3% | |
学院支持 | $12.33M | 22.0% | $9.46M | 19.2% | |
其他支出 | $0.00 | 0.0% | $424.53K | 0.9% | |
非核心支出 | 附属企业支出 | $8.42M | 15.0% | $7.64M | 15.5% |
总支出 | $55.98M | 100.0% | $49.16M | 100.0% |
* 附属企业一般包括学校书店、宿舍等
** B = Billion, M = Million, K = Thousand
哈丁西蒙斯大学教职工工资信息
*由于寒暑假,所有教职工年薪都等效计算为9个月工资以便统计
哈丁西蒙斯大学教职工工资数据揭示了一些值得注意的趋势和变化。从2014年到2023年,教授、副教授和助理教授的平均工资普遍呈现上升趋势,尽管某些年份有些波动。例如,教授的平均工资从2014年的66,636美元上升到2023年的74,656美元,增长了约12%。副教授和助理教授的工资也有类似的增长趋势。
然而,数据也显示了明显的性别差异。尽管总体上教授和副教授的工资在增加,但女性教授和副教授的工资在某些年份显著低于男性。例如,2019年女性教授的平均工资为69,571美元,而男性为72,808美元,差距约为4.4%。助理教授和讲师之间的性别工资差距也存在,尽管某些年份女性工资略高于男性,但总体趋势仍显示男性工资较高。
另外,所有教职工的平均工资从2014年的59,877美元增长到2023年的68,149美元,增幅约为14%。但这个总体数据掩盖了男女教职工之间的工资差异。例如,2023年男性教职工的平均工资为68,477美元,而女性为67,697美元。
这些数据反映了高等教育领域普遍存在的工资增长和性别工资差异问题。尽管工资在逐渐增加,但性别工资差异仍需要进一步关注和解决。考虑到近年来关于性别平等和公平工资的社会关注,这些数据强调了大学需要采取更多措施来确保工资公平,尤其是在性别方面。
哈丁西蒙斯大学(Hardin-Simmons University,简称HSU)是一所位于美国德克萨斯州阿比林市的私立基督教文理学院。成立于1891年,学校以其优质的教育和深厚的基督教信仰传统著称。HSU强调小班教学,师生比例较低,确保每位学生都能获得个性化的关注和支持。学校的校训是“An Education Enlightened by Faith”,这表明HSU致力于提供在信仰和学术上均衡发展的教育。
在校园文化方面,HSU拥有丰富多彩的学生组织和活动。学生可以参加各种俱乐部、社团和体育活动,促进全面发展和社交能力的提升。学校的体育项目也非常强大,尤其在橄榄球、篮球和棒球等项目上表现突出。HSU的校园环境优美,拥有广阔的绿地和现代化的教学设施,如Fletcher演讲厅、Richardson图书馆和Ferguson音乐学院等,为学生的学习和生活提供了优越的条件。
哈丁西蒙斯大学拥有一支经验丰富、乐于奉献的师资队伍,许多教授在各自领域中都有杰出的成就和丰富的教学经验。学校提供广泛的本科和研究生课程,涵盖人文、科学、艺术、教育、商业等多个领域。特别值得一提的是,HSU的护理和物理治疗专业在全美享有较高的声誉,培养了大量专业人才。
HSU的毕业生在就业市场上也表现出色,许多校友在各自的职业生涯中取得了卓越的成就。杰出校友包括作家、企业家、教育家和政界人士等,他们在各行各业中发挥着重要作用,展示了HSU教育的广泛影响力。
综上所述,哈丁西蒙斯大学以其优质的教育、深厚的信仰传统和丰富的校园文化,为学生提供了一个全面发展的平台。无论是在学术、体育还是职业发展方面,HSU都为学生奠定了坚实的基础,帮助他们在未来的道路上实现自己的梦想。